豊田通商の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

駐在をしたかったが、海外駐在先が途上国中心であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男女1人ずつ。男性社員は人事部長。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅男性社員一名だった。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、ブレイクアウトルームに案内される。

試験科目

言語・非言語・英語

あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。

世界のあらゆる地域で生活向上の恩恵を等しく享受できる社会を実現したい。◯◯カ国を巡る中で、トヨタブランドへの厚い信頼を実感した一方、移動の制約に苦しむ人々の現実も痛感した。この経験から、発展段階に関係なく広くの発展に貢献できる仕事に携わりたいという想いを持った。特に、未開拓市場での商流構築やマーケットインのサービス開発で世...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他社に内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いずれも年次の高い方だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいのベテランの方

試験科目

言語・非言語・英語

あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（300字）

技術の社会実装を通じて、人々の常識を塗り替えたい。私は幼い頃から、技術の進歩によって常識を塗り替えられる瞬間が大好きだった。そんな想いから研究の道に進んだが、研究業界は技術を生み出すまでが役目であり、その社会実装には関心が薄いことを痛感した。そこで将来は自分自身が社会実装に携わり、多くの人の常識を塗り替えたいと考えるように...

承諾/辞退理由の詳細

自分の将来像に近づけるために最適な環境・事業だと考え、承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

モビリティ部長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（転職入社、2～3年目）

会場到着から選考終了までの流れ

入室　→　案内（ルール説明など）　→　グループ分け　→　実施　→　フィードバック、逆質問　→　終了

試験科目

言語・非言語・英語

あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）

新しい価値創出を通じて、人々の喜びに貢献したい。◯◯での幼少期、現地の友人に日本文化を共有し、新しい価値に触れて喜ぶ姿にやりがいを感じた。同時に、生活基準の低さの背景に多くの社会課題があると実感した。この経験から、発展途上国に対して、新しい価値を通じて彼らの喜びに貢献したいと考えた。中でも、貴社の「豊田通商らしさ」と先駆者...

承諾/辞退理由の詳細

自分が活きたい業界であったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各本部の人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

送付されたリンクから参加。

試験科目

言語・非言語・英語

あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。 150文字以上300文字以下

私の生涯目標は、様々なビジネスの仕組みを創出し「世界中の人を笑顔にする」ことだ。◯◯で◯◯売上全国◯◯位を達成した際に、施策の仕組化に奮闘し、店舗の環境向上の貢献にやりがいを感じた。また自社商品を通じて多くの笑顔を届けるやりがいを実感する一方で、世界中に影響するには幅広い事業や商材に関わることが重要だと考えた。特に貴社では...

承諾/辞退理由の詳細

かねてからの第一志望だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、モビリティ本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目の人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続する 最初は全体のルームで名前の変更などの指示を受ける 時間になるとブレイクアウトルームに振り分けられる お題の提示やディスカッションの流れ説明が行われ、自由にディスカッションを行う 最後に一人一言感想を述べる時間が与えられる

試験科目

言語、非言語、英語

あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。

新たなビジネスを創出して社会課題を解決し、体を張れる人材として活躍したい。大学のラグビー部では「テーピング費用削減案」を実行し、日本一になるための課題解決を主導した。結果、戦力強化に成功し、チームに貢献できたことに大きな喜びを感じた。この経験で得た問題解決力を最大限に発揮し、新たなビジネスを創出して人々や社会が抱える課題を...

会場到着から選考終了までの流れ

3日間はオンライン、2日間は東京本社で実施

承諾/辞退理由の詳細

今後アフリカなど、発展途上国でのビジネスに力を入れていく経営方針に惹かれたため。