ハウス食品の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて、とにかく人の良さを感じた。一緒に働きたいと感じる社員の方が多く在籍していたことが決め手。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事、部長クラスの技術系社員3名

内容

研究所見学＋座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン技術系社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手技術系社員

試験科目

言語、計数、性格

ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方はこれから研究したいと考えていることをご記入ください）※研究室に所属されていない方は、主な専攻をご記載ください。　（300文字以下）

『○○に向け、○○改善を促す○○の探索』を行う。○○が加齢に伴い増加し老化に繋がる知見から、本研究では○○が○○に繋がるか検証する。多角的評価を考え、他○つの指標を加え計○指標を同時に評価可能な新手法を確立し、評価を進めた。その後有用成分を数種類選抜し、中でも成分○○に着目して他成分との併用で相乗効果を示す成分を見出した。...

承諾/辞退理由の詳細

給与や配属地に不安があり、他の業界にチャレンジすることにした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方々

内容

最終面接に進む学生に参加案内がくる、企業見学（参加必須ではない）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語、非言語

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセスし、ルールやお題説明の後開始

ゼミについて

◯◯のゼミに所属し、◯◯を使った◯◯を開発しました。 「自分で考えた◯◯を形にしたい」という想いから参加し、◯◯地方で有名な◯◯を使った◯◯作りに挑戦。チーム◯◯人で◯◯開発から発売までを目指し、特産の◯◯を使用した◯◯を開発しました。この商品開発を進める上で特に重視したのは◯◯を買う購買層に対するアンケートです。実際に...

承諾/辞退理由の詳細

食品業界と絞った上で第一志望の企業でもあり、小さい頃から愛してやまない企業でもあったため承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行役が1人 管理職が3人

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次よりも年次が上がっていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年目の人事の方。

試験科目

言語・非言語

ハウス食品を志望する理由を教えてください。その際、マイページ上の職種別説明動画を見て共感したことと、ハウス食品でチャレンジしたいことも合わせて教えてください。

貴社を志望する理由は「人々の健康の根底を支える」という私の軸を実現できると考えているからだ。私は15年間の野球経験を通じて、食の重要性を体感し、健康的な食生活がパフォーマンスに直結することや仲間と食事をすることで精神的にも豊かになることを身に染みて実感してきた。また、説明動画の中で「組織力と個の力の相互作用で幅広い状況 適...

承諾/辞退理由の詳細

社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方3名、人事の方1名

質問内容

【OB→私への質問】 ・自己紹介 ・研究所見学の感想 ・会社選びの軸と就活の状況 ・なぜ食品に興味を持ったのか？ ・趣味を収益化すると副業扱いになるが大丈夫か？ ・入社に際して不安に思っていることはないか？ 【私→OBへの質問】 ・具体的にどのように商品に付加価値を与えるのか？ ・入社後やりたいことのイメージが抽象的だが...

内容

社員紹介・会社説明会→研究所見学→座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発職の社員の方（部長）

試験科目

SPIの言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発職の社員の方

試験科目

性格のみ