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公式

ハウス食品

3.71
企業情報

本社:東京都

資本金:20億(2026年3月31日現在)

売上高:3,170億円(2026年3月現在)

従業員数:1,652名

ハウス食品の

企業概要

食でつなぐ、共につくる、未来の笑顔を。

ハウス食品は、バーモントカレー、フルーチェ、とんがりコーン等幅広いカテゴリーの製品をもつ、ハウス食品グループの中核企業です。2026年で創業113周年を迎えます。
ハウス食品の強みは、多くのNo1ブランドを支える製品開発力・品質保証力・マーケティング力。カレー、シチュー、レトルトカレーにおいては、国内市場No.1のシェアをいただいております!グループの特徴としては、食の商社機能をもつ川上の企業から、外食事業を展開する川下の企業まで、幅広い企業がグループ内にある点です。今後はこのようなこれまでに培った強みと、様々なグループ企業との連携を強化し、変化し続ける市場においても挑戦を続け、新しい食の価値を創造する企業へ、「変革」することをめざしています。変革のために、強みをもつカレー・スパイスの領域だけでなく、アメリカを中心に展開する豆腐事業、涙の出ないタマネギ等の付加価値野菜、ビタミン・乳酸菌等の機能性素材の領域において幅広く挑戦を行っております。他にも、社外との共創、新規事業開発等にもチャレンジしています。
そんなハウス食品が求める人物像は、「向上心」をもった、グループのめざす変革を担える人材です。「変革」の為には熱意、創意、行動力が欠かせないと考えます。様々なことに興味関心を持ち、受け入れ、自分なりの考えや思いを大切にチャレンジされてきた、これからのハウス食品グループの変革を担う方にお会い出来るのを楽しみにしています!ぜひ、会社と一緒に成長していきましょう!

ハウス食品の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.50 / 5.0

社風・人の魅力

4.18 / 5.0

選考の難易度

3.08 / 5.0

本選考への影響度

2.34 / 5.0

業界・事業の情報

4.11 / 5.0

自己成長の機会

3.72 / 5.0

参加者の印象

3.82 / 5.0

ハウス食品の 企業情報

事業内容

カレーだけじゃない!幅広い製品群!
ハウス食品の製品は、カレーだけではありません。幅広い年代のお客様が、年間を通じてあらゆる食シーンで食べていただける、家庭における様々な食シーンでお役に立てる製品を数多く発売してまいりました。食品メーカーの中で、製品の幅の広さは、ハウス食品の強みです。
◇企業理念 「食を通じて、家庭の幸せに役立つ」
食の力は、人と人をつなげ、コミュニケーションを活性化させる力があると考えています。そのような食ならではの力を活かして、日本中、世界中の家庭をあたたかく幸せにしたいと考えながら日々活動しています。
◇グループ企業について
ハウス食品グループは、創業113年を迎えた2013年にホールディングス体制に移行し、現在は幅広い食の事業を展開しています。
グループの中核である「ハウス食品」は、カレーやスパイスなどの調味加工食品を担当し、グループ売上の約40%を占めています。
また、健康食品の「C1000」や「ウコンの力」を展開する「ハウスウェルネスフーズ」、海外事業ではアメリカ・中国・東南アジアで“現地化”を重視した展開を行っています。
さらに、カレーチェーン「CoCo壱番屋」を展開する「壱番屋」もグループに加わり、外食事業も展開しています。
“食”の多様な分野で、価値ある商品やサービスを届けることが、私たちハウス食品グループの強みです。

本社郵便番号

1028560

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町6番3号

本社電話番号

03-3264-1231

創業

1913年

設立

1947年6月7日

代表者

川崎 浩太郎

資本金

20億(2026年3月31日現在)

従業員数

1,652名

売上高

3,170億円(2026年3月現在)

ハウス食品の 募集コース

ハウス食品の 募集中の本選考

募集中のイベントはありません

ハウス食品の 募集中のインターン

募集中のイベントはありません

ハウス食品の 募集中の説明会

募集中のイベントはありません
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ハウス食品に関する 就活記事

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ハウス食品の 働き方データ

月平均所定外労働時間

データがありません

平均有給休暇取得日数

2025年度 12.6

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
-
-

取得者

-
-
-

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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