明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただき、比較検討した結果、自分がより成長できる環境であること、そして多くの患者さんに薬を届けたいという想いを実現できるのは他社だと感じたためです。

採用人数・倍率

内定者数は分かりませんが、最終面接の予約枠は約50枠ほどありました。また、最終面接の合否連絡は当日に届いたため、その場で合否を判断している可能性が高いと感じました。

内定者の採用大学・学歴

内定者との交流等はなかったので不明です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

本社の受付で大学名と氏名を伝えると、待合室のような部屋に案内されました。しばらくすると人事の方が来てくださり、交通費精算の書類と当日の流れについて説明を受けます。待合室にはもう一人学生がおり、一方が面接（30分程度）を受けている間、もう一方は人事の方に自由に質問できる時間がありました。 時間になると、荷物はすべて会議室に置...

質問内容

役員の方が1人ずつ質問する形式でした。 ・自己紹介 ・ESに記載した学生時代に力を入れたことの深掘り ・周囲と協力する際に意識していること ・3年後、5年後にどういうキャリアを目指しているか ・入社して実現したいこと ・他社の選考状況 ・どういう基準で企業を選んでいるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

一次面接と大きく内容は変わらず、基本的には同じ流れでした。 主に以下の項目について質問されました。 ・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと（ESに記載した内容の深掘り） ・逆質問（2つ程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

10分と非常に短い面接だったため、志望理由は聞かれませんでした。 ・学生時代に力を入れたこと（周囲と協力した場面） ・なぜ薬剤師ではなく、MRなのか？ ・製薬企業の中でも他の職種ではない理由 ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なWebテストと同様でした。

対策方法

他の企業でWebテストを何度も受けていたため、特別な対策は行いませんでした。難易度も極端に高いわけではないと感じたので、一般的なWebテストを受けたり、市販の参考書を解いておけば十分対応できると思います。

クラブ活動・趣味・特技をご記入ください。（50文字以下）

3歳からピアノを続けており、現在は◯◯というサークルに所属しています。

ゼミナール・研究課題・得意科目をご記入ください。（50文字以下）

◯◯の研究室に所属し、◯◯に関する研究活動を行っています。

あなたを表す単語を3つご記入ください。（50文字以下）

協調性、行動力、誠実

承諾/辞退理由の詳細

まだ内定を一つも持っていない時期だったので、とにかく内定が欲しいという思いで承諾した 感染症領域には興味があったので、事業内容が面白そうだと感じた 明治グループだからこそ安定していると感じた

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

今のところなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長クラス二人 MR20年目ぐらいのベテラン社員一人

会場到着から選考終了までの流れ

人事の若手社員から案内 パンフレットなど配られる 面接 人事と面談　不安なところを聞いたり

質問内容

なぜこの学部を選んだのか 学生時代に力を入れたこと 志望動機 なぜMRなのか 理系なのに研究や開発方面には進まないのか 車の運転には慣れているか 全国転勤ありだが問題ないか 就活状況　他にどの企業を受けているか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MR歴20年ぐらいのベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス 挨拶 面接 退出

質問内容

エントリーシートの内容に従って聞かれる 学生時代に力を入れたことや志望動機についてある程度深掘りがあった なぜこの学部を選んだのか　自分が理転していたこともあって聞かれたように感じた なぜMRを志望しているのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20-30代ぐらいの若手社員 人事採用の人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインURLに接続して開始 面接 退出

質問内容

志望動機　感染症に強みがあること、反ワクチンに対する正しい情報提供を行なっている点を挙げた 経歴の確認　高校について聞かれた MRは営業成績も問われるが、大丈夫か。ストレス耐性あるか。 10分なのでそこまで深掘りはない

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明（一般的な形式だった）

対策方法

市販の問題集を解く C-GAB対策をしていたので、それと並行して行なっていた。

あなたが当社を志望する理由は何ですか。（250文字以下）

感染症領域に強みを持ち、予防から治療まで一貫して人々の健康を支えられる点に魅力を感じたからだ。抗菌薬やワクチンで高い国内シェアを有する貴社であれば、地域や年代を超えて多くの人にアプローチできると考えている。グローバル化が進み感染症が再び脅威となり得る現代において貴社の存在は不可欠である。また、新薬開発だけでなく安定供給にも...

あなたが物事を判断して進める際、大切にしている価値観は何ですか？具体的なエピソードを踏まえて教えてください。（400文字以下）

「相手を尊重し、信頼する姿勢」だ。課外活動で参加している地方創生プロジェクトでは、学部や国籍の異なる◯◯人で一つの地域を担当し、地域課題の解決に取り組んでいる。活動の途中、◯◯留学生のメンバーと約1か月連絡が取れなくなり、チーム内では「プロジェクトへの興味を失ったのではないか」「無断で離脱したのではないか」と疑念が広がった...

あなたの一番の強みは何ですか。具体的なエピソードを踏まえて教えてください。（300文字以下）

相手の立場や気持ちに寄り添いながら、関係者全員が納得できる解を導く「課題解決力」だ。◯◯人規模の農業サークルで◯◯企画の運営責任者を務めた際に発揮した。◯◯◯◯低迷という課題に対し、原因を消費者と◯◯・◯◯との接点不足と捉え、◯◯販売と◯◯体験を通じて価値を伝える企画を立案した。◯◯や◯◯など協力者それぞれの制約や思いを丁...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語　52問（25分）、非言語40問（35分）

対策方法

玉手箱を採用している企業を複数受けて、問題形式に慣れるようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

非常に社員の雰囲気が良い会社でしたが、新卒としては厳しい企業に行きたいと感じたため辞退することを決めました。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員1名＋現場社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内していただき、そこで開始まで待ちました。人事の方との面談をした後、面接室に案内され面接を行いました。終了後は荷物を回収し、そのまま挨拶をして本社を後にしました。

質問内容

どうして弊社なのか、どうしてMR職なのかは何度も聞かれました。これは私が複数の職種でインターンに参加し、複数の企業の選考が進んでいることを伝えたからだと思います。また、AIとMRの共存についての質問もされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して、その後簡単に自己紹介をして始まりました。最後にこちらから退出して終了でした。

質問内容

基本的には学生時代に力を入れたことの深掘りでした。エントリーシートの内容をもとに進んでいく通常の面接でした。最後に選考には関係ないといわれますが、他社の選考状況や免許の有無、全国転勤についての質問が聞かれました。特に変わった質問はありません。

あなたを表す単語を3つご記入ください。（50文字以下）

「人懐っこさ」「没頭力」「うちなる闘志」

あなたが当社を志望する理由は何ですか。（250文字以下）

感染症のトップランナーである貴社で、全世代の健康を支えたいからです。 貴社は世界初のレプリコンワクチン等の高い技術力に加え、中枢神経や免疫疾患領域にも果敢に挑戦しています。このように、生涯を通じて人々の健康を守り抜く「社会貢献性の高さ」に強く惹かれました。しかし、優れた新薬は適切に現場へ普及してこそ価値が生まれます。私はM...

あなたが物事を判断して進める際、大切にしている価値観は何ですか？具体的なエピソードを踏まえて教えてください。（400文字以下）

私は物事を判断する際、「成功までの具体的な道筋が描けているか」を最も大切にしています。ゴールが曖昧なままでは、困難に直面した際に目的を見失うリスクがあるからです。逆に、鮮明な成功イメージさえあれば、どんな逆境でも軌道修正しながら最短距離で進めると考えています。この価値観は、◯◯年間続けた◯◯競技で培いました。特に◯◯に苦し...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため。社員がすごく穏やかで話していて一番楽しかったのと、こっちに凄く寄り添ってくれる印象がある。また、現場の人と話したいと伝えたら、場を設けてくれたりもし、そういった人の優しさに魅力を感じた。あとはもちろん商品にも強く魅力を感じている。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い人と生産技術の偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待っていたら、人事の人が来てくれ待合室へ。そのまま面接

質問内容

最終面接の前にプレゼンテーション資料を出す。その内容に沿って面接を行う。具体的に聞かれたことは部活動の話から、人と話す時どのようなことを意識しているのか。どんな研究をしているのか。どんなキャリアを歩んでいきたいのかなど。質問数がそこまで多いわけではない。

内容

生産技術職の説明

注意した点・感想

注意した点は特にない。ただ、そこまで理由をいうことはできないがしっかり参加した方が良い。本当にただの交流会なので、服装や場所などの自由なところで受けている。みんな質問はしているようだったので、自分も質問をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

URL

質問内容

比較的オーソドックスな学生時代どのようなことを頑張りましたか？からその深掘りと、なぜ食品業界そして明治を志望するのですかなどを聞かれた。他にも明治の中でどのような商品が好きですかというような質問もある。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

普通のWebテストのテストセンターバージョン。SPI

対策方法

少し前にとった点数を使いまわした。倍率は高いと思うので、8割近くあると安心。SPI練習用の本を解くことが大切。

ストレス解消方法

3つあり、運動をすること、歌を歌うこと、友達と電話をすることだ。

あなたの長所を教えてください。

16年間の部活で培ってきた「決めたことは絶対にやり切る粘り強さ」

あなたの短所を教えてください。

初対面の人に対して、ラフに話しすぎるところ

承諾/辞退理由の詳細

面接を通じて、一番話しやすく、自分らしくいられた会社だったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

役員面接と同じ日に人事面接もするため、役員面接後、一旦控え室に戻ってきて、しばらくしてから人事面接に臨みました。

質問内容

・自己紹介 ・これまでに経験した困難な経験 →なぜ大学から新しいことを始めたのか ・進学理由 ・大学生活に点数をつけるなら何点か ・最終的に会社を選ぶ時に大切にすること ・普段の学生生活で意識していること ・志望理由 ・社会人になってから挑戦してみたいこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控え室に案内され、その後面接。

質問内容

・自己紹介 ・修士論文の研究内容について ・企業価値向上のために必要なこととは ・会計士は今後も勉強をするのか ・3年後、5年後を見据えたキャリアプランと会社に対する熱意を1分間で話して ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後開始

質問内容

・自己紹介 ・サークルで一番苦労したこと ・もう一度入会当初に戻れたらやり直したいこと ・ジムに通っている理由 ・会計を学んでいる理由 ・残り1年間の学生生活の目標 ・他者の選考状況 ・会計士を目指しているか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後開始

質問内容

・自己紹介 ・サークルでの経験のなかで努力して為し得たこと。 →モチベーションが上がるのはどんな時か。 →モチベーションが下がってしまった時はどうしていたか。 ・志望理由 →コーポレートのイメージ →経営戦略に興味はあるか ・逆質問

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書を2周ほどして、Webテストに慣れておくようにしました。

あなたが当社を志望する理由は何ですか。（250文字以下）

私が貴社を志望する理由は、「健康」が人々の生活の根底を支える最も重要な要素であり、その分野に貢献したいと考えているからである。健康であるからこそ日々の生活を心から楽しむことができると私は考えており、普段から運動や食生活に気を配るなど、健康には強い関心を持っている。一方で、感染症の予防や治療といった自分自身では対処しきれない...

あなたが学生時代にチャレンジしたことと、そこから得られたことを教えてください。（400文字以下）

私は、大学から新たな挑戦として○○を始めた。しかし、○○は全くの初心者で、楽器の扱い方や譜読みなど、手探りの状態であった。練習初期は、思うように音が出せず苦労したが、自主練を重ねながら先輩方の教えを乞い、音色や演奏姿勢を細かく改善する努力を続けた。その結果、初めての演奏会では、チームの一員として自信を持って楽しみながら舞台...

あなたの一番の強みは何ですか。（200文字以下）

私の一番の強みは継続力である。一度掲げた目標に向かい、諦めずに努力を続けることができる点に自信がある。例えば、健康を維持し体力を向上させるためにジムに通うことを決めてから、毎週欠かさずトレーニングを続けている。スケジュールが厳しい日もあったが、目標を意識することで習慣として取り組むことができた。このような継続力は大学での学...