明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）の本選考の情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、研究部の部長クラス2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室で待機→面接→面接官ではない人事との質問会→帰宅

質問内容

・口頭での研究概要発表（2分間） ・志望動機（一次よりも詳しく深掘りされた） ・研究室を選んだ理由 ・入社して成し遂げたいこと ・具体的に挑戦したい業務（希望部署における業務内容の中で1番興味があるのは？） ・異動についての考え方 ・エントリーシートに記載した事項からいくつか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と希望部署の社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にzoomから入室して待機→面接→退出

質問内容

・自己紹介 ・口頭での研究概要発表（2分間） ・発表に対する質疑応答 （テーマを選んだ理由、新規性、壁にぶつかった経験、その他結果についての議論） ・製薬業界を志望した理由 ・その中でもなぜ明治か ・転勤は大丈夫か

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ。

対策方法

市販の対策本を購入し、対策を行った。一通り問題を解き、形式に慣れておくようにした。

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただき、比較検討した結果、自分がより成長できる環境であること、そして多くの患者さんに薬を届けたいという想いを実現できるのは他社だと感じたためです。

採用人数・倍率

内定者数は分かりませんが、最終面接の予約枠は約50枠ほどありました。また、最終面接の合否連絡は当日に届いたため、その場で合否を判断している可能性が高いと感じました。

内定者の採用大学・学歴

内定者との交流等はなかったので不明です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

本社の受付で大学名と氏名を伝えると、待合室のような部屋に案内されました。しばらくすると人事の方が来てくださり、交通費精算の書類と当日の流れについて説明を受けます。待合室にはもう一人学生がおり、一方が面接（30分程度）を受けている間、もう一方は人事の方に自由に質問できる時間がありました。 時間になると、荷物はすべて会議室に置...

質問内容

役員の方が1人ずつ質問する形式でした。 ・自己紹介 ・ESに記載した学生時代に力を入れたことの深掘り ・周囲と協力する際に意識していること ・3年後、5年後にどういうキャリアを目指しているか ・入社して実現したいこと ・他社の選考状況 ・どういう基準で企業を選んでいるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

一次面接と大きく内容は変わらず、基本的には同じ流れでした。 主に以下の項目について質問されました。 ・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと（ESに記載した内容の深掘り） ・逆質問（2つ程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

10分と非常に短い面接だったため、志望理由は聞かれませんでした。 ・学生時代に力を入れたこと（周囲と協力した場面） ・なぜ薬剤師ではなく、MRなのか？ ・製薬企業の中でも他の職種ではない理由 ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なWebテストと同様でした。

対策方法

他の企業でWebテストを何度も受けていたため、特別な対策は行いませんでした。難易度も極端に高いわけではないと感じたので、一般的なWebテストを受けたり、市販の参考書を解いておけば十分対応できると思います。

承諾/辞退理由の詳細

まだ内定を一つも持っていない時期だったので、とにかく内定が欲しいという思いで承諾した 感染症領域には興味があったので、事業内容が面白そうだと感じた 明治グループだからこそ安定していると感じた

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

今のところなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長クラス二人 MR20年目ぐらいのベテラン社員一人

会場到着から選考終了までの流れ

人事の若手社員から案内 パンフレットなど配られる 面接 人事と面談　不安なところを聞いたり

質問内容

なぜこの学部を選んだのか 学生時代に力を入れたこと 志望動機 なぜMRなのか 理系なのに研究や開発方面には進まないのか 車の運転には慣れているか 全国転勤ありだが問題ないか 就活状況　他にどの企業を受けているか 逆質問

必須あなたを表す単語を3つご記入ください。

逆算思考の計画力 着実な継続力 用意周到

あなたが当社を志望する理由は何ですか。（250文字以下）

患者様が安心して医薬品を使用できる環境構築に貢献したいという私の思いを実現できると考えたからです。子供でも服用しやすいように配慮した製剤設計がなされた医薬品を提供している点に、薬効のみならず患者視点を重視する姿勢を感じ、強く惹かれました。私は実務実習を通じ、医薬品は効果を発揮するだけでなく、服薬負担が少なく安心して使い続け...

あなたが物事を判断して進める際、大切にしている価値観は何ですか？具体的なエピソードを踏まえて教えてください。（400文字以下）

目先の負担だけでなく、長期的に見たときに物事が効率的かつ円滑に進むかを考えることを大切にしています。チームで分業して研究を進めていた際、情報共有の遅れにより、同様の実験を何度も繰り返さなければならない状況が続いたことがありました。そこで私は、共有する手間は増えるものの、長期的には研究全体の効率向上につながると考え、メンバー...

ゼミナール・研究内容・得意科目

◯◯製造時に生じる産業廃棄物の◯◯が◯◯の健康に及ぼす影響を評価する研究に取り組んでいる。環境負荷低減や◯◯の生産性向上を目的とするこの研究を通じて、持続可能な社会の実現を目指している。

クラブ活動・趣味・特技

クラブ活動：◯◯部（中学・高校）、◯◯部（大学） 趣味・特技：筋トレ（中1～）

学外活動（ｱﾙﾊﾞｲﾄ・ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ・ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟなど）

個別指導塾での小中高生の成績向上サポート（2021年7月～）

あなたが当社を志望する理由を具体的に教えてください。

治療のみならず、予防の面からも幅広く貢献できる点に魅力を感じたためです。私は、◯◯がパーキンソン病を患った経験から製薬業界に関心を持ちました。新薬開発に携わりたいという想いのもと、製薬企業の研究職を志望しています。中でも貴社は感染症領域に強みを持ち、治療のみならず、予防という観点からも貢献できる環境です。そのような貴社の一...

研究活動において、困難に対してどのようにチャレンジしましたか。また、そこから得られたことについても併せて教えてください。

研究の中で、収率の低下という困難に直面しました。私は新規合成法の確立を目指していましたが、既存の手法に比べて大幅に収率が低下してしまいました。改善のため、研究室内外の方と積極的に議論をするというアプローチをとりました。自身の研究分野に詳しい方とそうでない方の意見を両方取り入れることで、自身にはない考え方の獲得につながり、新...

あなたの一番の強みについて、理由と併せて教えてください。

困難に直面しても、諦めずに最後までやり抜ける点です。◯◯◯◯部での活動において、自身のパフォーマンスが伸び悩み、思うような結果が出ない時期がありました。練習を重ねても成果に結びつかず、モチベーションの維持が難しい状況でした。そのような状況下でも私は諦めることなく、レギュラーになるための取り組みを行いました。自分の課題を客観...

・あなたが当社を志望する理由は何ですか。

高度なサイエンスに基づくイノベーションを軸に、疾患の予防から治療までを支える貴社であれば、人々の健康に深く貢献できると考え、貴社を志望する。感染症領域での実績に加え、医療ニーズの高い血液・免疫炎症領域における革新的治療の追求や、後発医薬品の開発・グローバル展開による医薬品アクセス向上への取り組みなど、医療課題に多角的に挑む...

・あなたが物事を判断して進める際、大切にしている価値観は何ですか？具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

私が大切にしている価値観は「常に最善を尽くすこと」である。まず、判断の際は情報を広く集め、他者の視点も取り入れて多角的に検討する。続いて、現状を丁寧に分析して物事の優先順位を明確にし、計画を日ごとのタスクに落とし込んで全力で実行する。具体的には、◯◯した経験がある。私は、講義を受けるだけよりも、演習で手を動かして学ぶ方が理...

・あなたの一番の強みは何ですか。具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

私の強みは「チームの成長に主体的に貢献する姿勢」である。大学時代は◯◯の幹部として「全員が競技の楽しさと成長を実感できる部活」を掲げ、部全体の競技力向上を目標に、後輩指導と自己研鑽に主体的に取り組んだ。指導では、各々の課題と成長点を併せて伝え、意欲を引き出すとともに、積極的な声かけで意見交換を促し、部員が自ら考え練習に取り...

ストレス解消方法

友人に話す。言語化することで思考が整理され、前向きな気持ちに切り替えることができるからだ。

あなたの長所を教えてください。

良好な関係構築力。笑顔や積極的な会話を通じて相手との距離を縮め、人間関係を築いてきた。

あなたの短所を教えてください。

心配性。準備を重ねても不安に駆られてしまい、さらに多くの時間を費やしてしまう癖がある。

食品企業の中で当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）

「手軽においしく健康を支える食品」を生み出し、忙しい現代人の生活に寄り添いたいからだ。受験期、食事を後回しにした日は集中力が続かず、短時間でも栄養を意識して食べた日は頭が冴える感覚があった。この体験から、食を通じて人々の毎日のパフォーマンスや健康を支えることに強い意義を感じるようになった。中でも貴社を志望する理由は二点ある...

選択した仕事内容において、具体的にどのように活躍したいか教えてください。（400文字以下）

私の強みである「他者の想いを汲み取って行動する力」を生かし「手軽さ・美味しさ・健康機能」の三つを高い次元で両立した商品の創出に貢献したい。高校の部活動で合宿責任者を務めた際、アレルギーを持つ部員に別メニューを提供していたが、彼女がどこか寂しそうな表情を見せていたことが気がかりであった。言葉にはされていなかったが、皆と同じも...

学生時代に学んだこと（研究内容・授業など）を当社でどのように活かすことができると考えているか教えてください。（400文字以下）

研究を通じて、「食欲」や「心」といった数値化しにくい概念に対しても、粘り強く論理的に向き合う姿勢を身につけた。この力を貴社の研究開発で活かしたいと考えている。私の研究では、「食欲」という心理的な要因を客観的に捉えるため、指標の設計や実験手法の工夫を繰り返した。一見定量化が難しいテーマにも諦めず仮説を立て、データと向き合い続...

研究内容・得意科目（100文字以下）

◯◯な食品成分が、生体機能を調節する分子である◯◯を変動させることで発揮する◯◯への影響を検討している。ヒト介入試験のデータ解析および細胞実験による検討を行っている。

ストレス解消方法（45文字以下）

食べること、散歩することだ。

あなたの長所を教えてください。（45文字以下）

目標達成に向けた高い向上心と、困難な課題に対しても挑戦し続ける粘り強さ

あなたを表す単語を３つご記入ください。（50文字以下）

粘り強さ　学び続ける姿勢　笑顔

あなたが当社を志望する理由を具体的に教えてください。（400文字以下）

研究活動を通じて培ってきた力を生かし、自らの手で医薬品を創り出すことで、病に苦しむ人々を治療するだけでなく、その先の生活や笑顔まで支えたいと考え、貴社を志望している。明治グループが掲げる、CURE・CARE・SHAREを通じて、こころとからだに良い変化をもたらし、一人一人を長く支えることで健やかな笑顔につなげ、その価値を社...

研究活動において、困難に対してどのようにチャレンジしましたか。また、そこから得られたことついても併せて教えてください。（400文字以下）

外部の研究機関で研究に取り組んだ際、慣れない設備や手法を短期間で習得し成果を示す必要がある中、約半年間研究が停滞したことがも困難な経験である。周囲の研究レベルの高さに圧倒され、期待に応えなければならないというプレッシャーから、相談することで自身の未熟さが明らかになることを恐れ、課題を一人で抱え込んでいた。試行錯誤を重ねても...

あなたを表す単語を3つご記入ください。（50文字以下）

周囲を巻き込む力、対話力、対応力

あなたが当社を志望する理由は何ですか。（250文字以下）

医薬品を通じて社会に貢献できることに大きな魅力を感じ、貴社を志望します。私は、貴グループが掲げる「『健康・安心』への期待に応える」という理念に強く共感し、人々の生活に健康と安心を届ける仕事がしたいと考えています。中でも貴社は、感染症研究に長年取り組み、ワクチンによる予防から抗菌薬による治療まで幅広く担うことで、社会の感染症...

あなたが物事を判断して進める際、大切にしている価値観は何ですか？具体的なエピソードを踏まえて教えてください。（400文字以下）

対話を通して相手を正しく理解し、柔軟に対応することです。◯◯では「相手を知ること」を大切にし、◯◯との対話を通じて信頼関係の構築に努めました。それにより、「◯◯」を求めていることに気づきました。そこで私は、◯◯と連携し、改善に取り組みました。具体的にはグループワークの導入や一人一回以上の発言機会の確保、机間巡視による声かけ...

あなたを表す単語を3つご記入ください。（50文字以下）

挑戦の愛好家 健康への探究者 誠実な調整役

あなたが当社を志望する理由は何ですか。（250文字以下）

食品から医薬品まで多角的に健康を支える「明治グループの総合力」に、他社にない独自の価値を感じたからである。私自身、食生活で体調を崩した経験から◯◯性食品を研究しており、日常の「食」と専門的な「薬」の両面から患者を支える貴社の姿勢に強く共感している。また私は「個々の課題に寄り添い最善の答えを届ける」ことに真摯に向き合ってきた...

あなたが物事を判断して進める際、大切にしている価値観は何ですか？具体的なエピソードを踏まえて教えてください。（400文字以下）

大切にしている価値観は「一人ひとりに寄り添い、最善の解決策を形にすること」だ。 飲食店でのホール◯◯経験において、顧客満足度を82％から98％へ向上させた際にこの価値観を体現した。当時、人手不足とスタッフの経験差による提供遅延やミスが常態化していた。私は画一的な指導では限界があると考え、全スタッフとの個別面談を実施し、各々...