大和証券の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

・証券業界で2番目に有名なこと、金融業界の中でもトップクラスの会社であること ・ファーストキャリアとして履歴書に書くのに申し分ない会社だと思ったため ・転勤がないため ・研修制度が充実しているため、新卒で入るとしてはかなり鍛えられる企業だと感じたから ・仮に転職するとしてもファーストキャリアとしては強いと考えたから

内定後の課題の有無

・証券外務員一種の取得（入社までに） ・可能であれば、AFPも。（こちらは入社後でも大丈夫）

内定後の拘束

特に何も言われなかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・男性 ・コンタクトセンターのお偉い方 ・社歴は数十年以上かと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

入室→自己紹介→職種の確認や家賃補助が無いこと&勤務地&病歴などの確認→内定通知をその場で言われる→今後の案内→退室

質問内容

・自己紹介（名前と大学名だけ） ・他社の選考状況 ・カスタマーサービス職で間違いないかの確認 ・家賃補助はないが大丈夫か ・勤務地は「東陽町」だが問題ないか ・入社後の居住地の確認 ・これまでうつ病など大きな病気にかかったことはないか ・入社後、配慮してほしいことはあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部の役席 ・男性 ・社歴十数年以上と思われる

会場到着から選考終了までの流れ

入室→挨拶→面接開始→事務的確認→退室（終了）

質問内容

・自己紹介 ・ゼミで学んでいることについて深掘り ・自分史の中で海外の高校への進学を志していたことがあるようだが、その理由やきっかけはあるか&その深掘り ・抽象的な質問になるが、「あなたらしさ」とは何か&その深掘りを2ラリーくらいした ・色々資格を持っているがこれはすべて大学に入ってから取ったのか。 ・自宅...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・女性 ・コンタクトセンターの部長 ・年次は数十年以上と思われる

会場到着から選考終了までの流れ

入室→挨拶→面接開始→逆質問→退室（終了）

質問内容

・自己紹介 ・どのような業界、業種を見ているか。 →具体的な企業名と業務内容について教えて。 ・当社を志望する理由について教えて。 ・当社がいい理由は分かった。では逆に、当社で“なければならない”理由について教えて。 ・当社のニュースで最近気になったニュースはあるか。（ニュースリリース、プレスリリース等） ・電話応対の経験...

経緯

前回の面談に対する合格か否かの言葉はなく、「次は面接に参加していただきたく、そのための人事との面接練習にご参加いただきたく存じます」と言われ、面接の日時指定と、面接練習の日時指定を一緒に伝えられ、初めにこの「面接練習」という名のリクルーター面談に参加した形。

会場到着から選考終了までの流れ

入室→一つひとつの質問に対する回答にFBを伝えられながら進む形→想定質問を伝えられる→退室（そのまま終了）

質問内容

・自己紹介 ・志望動機（なぜ金融か、なぜ証券か、なぜ大和か、なぜカスタマーサービス職か） ・長所と短所について（それぞれ発揮したエピソードや改善方法まで長くなってしまっても話していいと言われた。） ・3年後、5年後、10年後のキャリアイメージについて教えて。 ・学業で頑張ったことについて教えて。 ・これまでの人生で苦労した...

経緯

一次面談の翌日、電話で連絡が来て、「通過」や「合格」などの言葉は一切なく、「次は私の上司との面談にご参加いただきたく思います」と言われ、日時を指定されて面談をした形。

会場到着から選考終了までの流れ

入室→挨拶→質問開始→逆質問→退室（そのまま終了）

質問内容

・自己紹介（面接官2人の自己紹介に合わせて臨機応変に趣味の話を変えたり加えたりした） ・今アルバイトはしているのか。 ・将来マネジメントもしていきたいようだが、そうなのか。 ・ストレス耐性、忍耐力はあるか。 ・カスタマーサービス職は家賃補助もなく、やりくり大変だがその辺は大丈夫か。 ・自分史について、◯◯でのインターンシッ...

経緯

ESとWebテストを提出後、電話がかかってきて、日時指定でオンライン面談が30分セッティングされた。「面接」とは言われず、「一次面談させていただきたいです」と電話が来たため、リクルーター面談なのか、選考要素のある面接なのか、詳細は不明。

会場到着から選考終了までの流れ

入室→互いに挨拶→雑談（面接のような質問もあり）→退室（終了）

質問内容

・自己紹介とその深掘り →海外旅行はどこに行ったことあるのか →その旅行の中で大変だと感じたことはあるか ・身近に証券業界で働いている人はいるか。 ・なぜ証券業界を志望しているのか。 ・アルバイトなどで電話対応の経験はあるか。 ・電話対応で不安なことはあるか ・他にどんな業界を見ているのか ・それらもお客様対応のサポート業...

試験科目

・SPI（言語、非言語、性格検査）：これに関してはインターンシップの応募の際に同企業で通過した結果をそのまま送信した。 ・TG-WEB（言語、非言語）監視型：監視型であった。また、英語検査はなく、旧型のTG-WEBと思われる。 →上記2つのWebテストがあった。

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIとTG-WEBです。

対策方法

他の企業でたくさん練習した。特に、TG-WEBは難しいが、他企業で何度も練習を積むことで同じ問題が複数あることに気づくため、あとはその知識を暗記しておき、応用しておくことが一番楽だと思います。

証券業務の中で電話によるお客様応対について、やりがいや難しさをどのようにお考えですか。入力してください。（300文字以下）

私は、証券業務の中で電話によるお客様応対には大きく2つの難しさがあると考える。第1に、証券商品や市場動向を踏まえた高度な専門知識が求められる点である。第2に、対面と異なり表情が見えない中で、短時間の対話からお客様のニーズや理解度、ソーシャルスタイルを的確に把握し、最適な説明や提案を行う柔軟な対応力が必要な点である。一方で、...

「自分史」を2,000字程度で入力してください。（現在のご自身を形成する上での重要な経験について、経験の内容の詳細、またその経験が今のあなたの考え方や行動にどのように繋がっているのかを、自由に入力してください。）（2,500文字以下）

（9歳／小3） 両親の◯◯を機に私の人生は大きく変化した。手取り約◯円のパートで働く母が、私を含む◯人の子どもを◯◯で育てることとなり、築◯年のアパートでの生活が始まった。母は昼夜を問わず働いていたため、一人で過ごす時間が1日の大半を占めるようになり、幼いながらに自分で考え行動する習慣が身についた。生活は決して豊かではなか...

各質問項目で注意した点

・電話対応でのやりがいや難しさに関しては、「◯つある」と提示してからナンバリングして書くことで、読みやすさを意識した。 ・自分史に関しては、一貫性を持たせつつ自分の中で転機となる出来事を羅列し、その時の考えや定量的な数値も示しながら読みやすい文章になるよう、年齢や学年ごとに分けて書くようにした。

承諾/辞退理由の詳細

行きたかった他社に内定をもらえたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

私が対面面接を受けた日は関関同立が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人目→人事上席（入社18年目くらい） 2人目→役員 3人目→人事中席

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室に待機。呼ばれた人から部屋に案内され面談スタート。 これを同日に3回繰り返した。

質問内容

1回目面接（人事上席） ・志望理由 ・なぜこのエリア ・どんな業務内容だと思うか？ ・他社の選考状況 ・ケース質問（当社は、お客様とのやりとりの際に現金を預かって株式投資などをすることは会社の決まりとしてできない。基本、口座を作ってもらってその中で運用。しかしお客様が現金を持ってきて、これで上手いことやってくれ、などと言わ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事中席くらいの方。 入社17年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

・志望理由（なぜ証券、なぜ大和、なぜこのエリア） ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り2、3問 ・証券会社の役割、イメージ ・他社比較 ・他社の選考状況 ・中高の部活について ・上記の深掘り2、3問 ・逆質問（2問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

・志望理由（なぜ大和？） ・インターンに参加した他社との違いは？ ・ウェルスマネジメント業務のイメージは？どんな仕事だと思うか？ ・金融知識を身につけるためにしている習慣とかある？ ・最近気になる金融ニュース ・◯◯県を志望しているということだが、◯◯という理由以外でその県がいい理由は？ ・逆質問（2問）

経緯

書類通過の電話があった後、若手社員の方と直接お話しできるリクルーター面談に案内される。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

・志望理由（なぜ金融、なぜ証券、なぜ大和、なぜこのエリア） ・逆質問（5、6問） 実際どのような業務なのか？、大変なことはあるか？、新人の頃は何をするのか？、などを聞いた。 選考要素はないので聞きたいことを聞けた。

当社および選択したコース・職制を志望する理由を入力してください（400文字以下）

貴社を志望する理由は、資産運用にとどまらず相続や事業承継まで含めた総合的な支援ができる点が魅力的だからだ。銀行機能に限定されず市場と向き合い、幅広い金融商品を提案できる証券会社だからこそ、お客様の人生により深く伴走できると考えた。その中でも総合コースを志望するのは、金融資産全般やソリューションに関する専門性を高め、真に信頼...

「自分史」を2000字程度で入力してください。（経験の内容の詳細、またその経験が今のあなたの考え方や行動にどのようにつながっているのかを自由に記入してください）（2500字以下）

【幼少期〜小学校時代】 私は地方都市で生まれ育った。自然豊かな環境の中、◯◯◯◯の◯◯として育ち、人と話すことが好きな子どもだった。幼い頃から人前に立つことに抵抗がなく、◯◯の◯◯など舞台に立つ経験を楽しんでいた。小学校では学区外から入学したが、自分から積極的に周囲と関わり、学級活動や行事ではリーダー役を任されることが多か...

各質問項目で注意した点

特に「自分史」は他社にはないエントリーシートの問題である。自分を振り返る点においても非常にいい機会になった。

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して業務理解・事業理解が深まり、このような会社で仕事をしたいと思った。また、営業という職種を希望していたこともある。

内定後の課題の有無

証券外務員1種の取得

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員（1：1、20分ほど）→人事（1：1、5分ほど）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後の流れは人事上席面接と同様。役員との面接が終わると再度待機室へ通され、5分ほどで再び呼ばれる。

質問内容

■質問（役員） 自己紹介 なぜ証券？ なぜ金融？ 最近気になったニュースは？ 何か伝えておきたいこと ■質問（人事） 本人確認 応募コースの確認 ■回答 最近気になったニュース：保険会社による着服問題 伝えておきたいこと：最近読んだ書籍などを引用しつつ志望度を伝えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目程度の中堅人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

本社ビル17階で受付後、25階の学生待機室で待機。時間が来ると呼ばれて小さい応接室で面接。終了後はエレベーターまで送っていただける。

質問内容

■質問 学生時代に力を入れたこと その深掘り なぜ金融 なぜ証券 なぜ大和 大和証券に対するイメージ（私はなぜ大和？の質問でこの部分も語ったため質問自体は省略された） 逆質問 応募コースの確認 配属希望地の確認 自動車運転免許の有無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

地方支店の支店長

会場到着から選考終了までの流れ

送付いただいたURLにて入室

質問内容

■質問 学生時代に力を入れたこと なぜ金融？ なぜ証券？ なぜ大和？ 新規開拓でつまずいたらどうする？ 株とギャンブルの違いは何だと思う？ お客様からギャンブル的投資に1000万円入れたいと言われたらどうする？ 逆質問 これまでの具体的な業務内容 新規開拓でつまずいたときにどのように立ち直ったか

経緯

電話でES・WEBテスト通過の連絡があり、その流れでリクルーター面談を予約

会場到着から選考終了までの流れ

送付いただいたURLにて入室

質問内容

■質問 自分史若干深掘り 他社選考状況 なぜ金融、証券、大和 業務理解チェック（リテール営業で扱う商材について） 大和証券にはどのようなイメージがある？ 新規開拓に対する不安などはあるか？ 残りは逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

玉手箱には慣れていたが、非言語では計算ミスがないように注意した。

当社及び選択したコース・職制を志望する理由を入力してください。（400文字以下）

私が貴社の総合職総合コースを志望する理由は、お客様と強固な信頼関係を築き、金融のプロフェッショナルとして顧客の成長に深く貢献したいからである。私は◯◯でバイトリーダーとしてイベントを企画した際、お客様の嗜好を細かくヒアリングし、収集した情報を基に最適な商品を提供して売上向上に貢献した。この経験から、相手の潜在的なニーズを引...

「自分史」を2000字程度で入力してください。（2500文字以内）

私は幼稚園時代に水泳とサッカーを始め、体を動かすことの楽しさを知り、これが今の自分にも続くスポーツを愛する原点となった。小学校に入学した時、幼稚園からの友人は一人もおらず全く新しい環境からのスタートだったが、持ち前の明るさですぐに友人に恵まれ、クラスの中心的な存在になっていた。当時の私はとにかく人前に立って注目を浴びること...

各質問項目で注意した点

まだ事業、業務理解が深まっていない時点で書いてしまったことには後悔している。ESを書く前に社員訪問などを通して業務理解を深めておいたほうが良いと思う。自分史に関しては後程深掘りされると予想していたので、自身が活躍できる理由をちりばめることを意識した。

承諾/辞退理由の詳細

営業の会社ということもあり、成績が評価につながる点で苦労するだろうと考えた。また、他社から内定をいただいたため、辞退した。

採用人数・倍率

わからないがかなり多いと考えられる。

内定者の採用大学・学歴

わからないが早慶やmarchがメインだと考えられる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

1回目の面接までは上席人事面談と同じ。1回目の面接を終えると同じ控室に案内され、再度呼ばれ面接を行う。

質問内容

1回目 ・なぜ金融業界なのか ・他に見ている会社は ・金融業界において資格は大切か ・最後に一言 2回目 ・アイスブレイクを含めて1回目の面接はどうだったか ・職制の確認 ・なぜ大和証券を志望するのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

17階のロビーで受付をして名札を受け取り25階の控室で待機。その後名前を呼ばれ会議室で面談。

質問内容

・金融業界を志望した理由 ・証券業界を志望した理由 ・なぜ大和証券なのか ・どのような営業のやり方をするか理解しているか ・どういった商品を売るか理解しているか ・大和証券の主力商品は何か知っているか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長（年次高め、女性）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・その経験の中でうまくいかなかったこと ・苦手な人のタイプは →協調性がない、チームの輪を乱すタイプと回答した ・なぜ金融業界か ・金融業界において最も大切なことはなんだと考えるか →誠実さと回答した ・逆質問

経緯

電話でもう一度面談を行いたいとのことでセッティングしていただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・逆質問 -やりがいのあった経験 -辛かったこと -支店長面談で意識すべきこと -専門的知識についての質問があったらどう答えるべきか -自分の学生時代に力を入れたことは活かせるか -回答に詰まったらどうするか

経緯

電話があり、企業理解を深めるために行われた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・残りの時間は逆質問 -キャリアプラン -辛かった経験、やりがいのあった経験 -教育制度について -選考過程で意識すべきこと -自分の学生時代に力を入れたことは選考で活かせるか -フィードバック

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じ

対策方法

参考書を2、3周解いて、他の企業で練習することで形式やスピードに慣れた。

当社及び選択したコース・職制を志望する理由を入力してください。（400文字以下）

私が御社を志望する理由は、資本市場を通じて人や企業の課題解決を支え、社会の持続的成長に直接貢献できる点に最も実行力を感じたためである。中でも、全国のリテール基盤を軸に顧客と長期的関係を築き、銀行・信託等と連携して資産運用から事業承継まで踏み込むコンサルティングを実装している点は、単なる商品提供にとどまらない価値創出であり、...

「自分史」を2,000字程度で入力してください。（現在のご自身を形成する上での重要な経験について、経験の内容の詳細、またその経験が今のあなたの考え方や行動にどのように繋がっているのかを、自由に入力してください。） ※自分史は全コース共通です。併願する場合、最後に提出したコースの内容が反映されるのでご注意ください。

私は、「人とのコミュニケーションと関係性を大切にすること」と「努力を続けること」を重要な価値観として生きてきた。◯◯年、◯◯家の長男として生まれる。◯◯が◯◯で忙しい代わりに◯◯にさまざまな場所に連れて行ってもらい、活発な幼少期を過ごした。（小学校1年）小学校入学とともに地元の◯◯に入団する。さまざまな個性のチームメイトと...

各質問項目で注意した点

志望動機は自分の経験とマッチさせることを意識した。自分史は今までの経験を通じて自分の人柄を伝えることを意識した。