29年卒の就活イベント（企業説明会・セミナー）一覧

チームに2人ずつ社員さんがメンターとして付き添ってくれていて、メンバー1人1人をしっかり見てくださっていたと感じた。どの社員さんもとてもオープンでフラットにコミニュケーションを取ってくださり、優しい方ばかりだった。

原子力の利用に伴う公共の安全の確保を担っているため。

登壇された人事の方々の話し方が具体的で、学生の成長機会に本気で向き合う姿勢が伝わりました。特に、挑戦を後押しする仕組みや、失敗を次の改善につなげる考え方、インターンでも1on1を行う点などから、人の成長を重視する社風だと感じました。

人事の方や面接の技術の方、その誰もが優しく穏やかな方でした。

研修や座学よりも、とにかく実践を積んで成長するという社風に魅力を感じた。

各チームに2人ずつ社員さんが常に担当として付いてくれており、ワークの内容の壁打ちができた。また、毎日個人FBの時間が用意されており、こちらに時間を割いてくださっていることを強く感じた。

各チームに1人ずつ社員さんが担当として付き添ってくれていたので、いつでも社員の方と話すことができました。また、インターン中に1on1面談する機会も複数回あり、人に向き合う社風をとても強く感じることができました。

どの面接官の方も、学生の良さを引き出すような質問や、学生に寄り添った姿勢で向き合ってくださりました。また、社風として「社会をより良くする」や「自社の環境について深く向き合う」ような文化が根付いている印象です。

面接などでも、常に学生の良いところを引き出す意識で接して下さっていると感じたから。

基本的に穏やか