28年卒の就活イベント（企業説明会・セミナー）一覧

各チームに1人社員さんがチューターとしてついてくれたので、JR東海の資産についてはいつでも聞くことができた。また、インターン後には社員さんがメンバーひとりひとりにFBをしてくれた。

2日目の最後に人事の方々に質問をできる機会があり、かなりフランクで明るい雰囲気であったため、質問がしやすかったです。 また、全体を通して、お会いする方々皆さんが話しやすい雰囲気を持っており、同業他社だけでなく異業種も含めても宝グループの方々は1番人柄の面で優れていると感じていました。

最終面接は役員の方に対応していただいたが、会社の方向性であったり、新入社員の教育に対して熱い想いを持っていることが分かった。

面接をした企業のなかで一番優しかった。

座談会でお話しした社員が本気で向かってきてくれ、感動した。

全体を通して会話が多いと感じた。台湾の方が多く、よくお昼寝されるので、そういった雰囲気も感じることができた。業務中にわからないことやトラブルがあった際にすぐ部長に聞きに行く社員さんを見て、風通しのよさを感じた。 皆さんよく働かれるなと感じた。

説明会を通して、とても柔らかい雰囲気が流れていた。昔懐かしいおもちゃが出た時にみんながリアクションをしており、雰囲気の良さが伺えた。

インターンや面接を通して、社員同士の協力的な雰囲気や丁寧な人材育成の姿勢に触れ、安心して長く働ける環境だと強く感じたためです。

社員の方はとても良い人ばかりだからです。

・面談の場で常に学生に興味を持ち、私の不安や疑問に真摯に向き合ってくれた。この姿勢が、社風としての温かさと安心感を生み出していた。 ・どんな質問をしても、「よくある建前」ではなく、現場の実情を含めた率直な回答が返ってきた。これにより、働くイメージが具体的に描きやすくなった。 ・学生を単に企業が求める型にはめようとするのではなく、一人ひとりのバックグラウンドや価値観を理解しようとしてくれていた。