28年卒の本選考一覧
28年卒の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、28年卒を対象としての各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 28年卒の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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28年卒の本選考のクチコミ
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28年卒の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 【日本食研】営業職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望理由を教えてください。（200字以内）
- 食を通じて顧客や社会に新たな価値を生み出したいため志望する。◯◯に参加し、顧客獲得と独自性の両立に挑戦し、おいしさに加え課題解決につながる付加価値の重要性を学んだ。貴社の自社製品に対する理解の高さと粘り強く顧客に対応する姿勢があることに惹かれた。将来は顧客視点を貫き、製品拡大と要望に応じた提案で貢献したい。
- 学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字以内）
- 私が学生時代に力を入れたことは、学園祭実行委員会で来場者数増加に向けた企画運営である。私は広報班のリーダーとして、例年より多くの学生や地域住民に来場してもらうことを目標に活動した。しかし、前年までは「毎年同じような企画で新鮮味がない」という声が多く、集客数も伸び悩んでいた。そこで私は、まず学生約200名にアンケートを実施し、来場意欲が高まる企画や発信方法を分析した。その結果、「参加型企画」と「SNSでの動画発信」への関心が高いことが分かった。そこで、来場者がその場で参加できる体験型イベントを新たに導入し、加えてSNSで出演団体の練習風景や準備過程を動画として発信した。また、委員会内でも役割分担を細かく整理し、進捗共有を徹底することで準備の遅れを防いだ。その結果、来場者数は前年比◯◯％を達成し、来場者アンケートでも「例年より楽しめた」という声を多く得ることができた。この経験から、相手のニーズを把握し、周囲を巻き込みながら行動する重要性を学んだ。
28年卒 | ビジネス職
GMOインターネット
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に頑張ったことや自己PRをお書きください。
- 学生時代には、◯◯システムの開発に力を入れました。長期インターンシップでの◯◯画像から◯◯を推定する解析業務において、解析画像に低品質な画像が含まれることで精度が低下するという課題に直面しました。私は解析を担当する中で外れ値が複数存在することに気づき、元画像に遡って原因を分析しました。その結果、撮影時に光が映り込む反射画像が主な要因であると特定しました。さらに、反射光の種類が多様であり、一律の基準では判定が困難である点が課題であると整理しました。現場での迅速な課題の特定がその後の改善や開発効率の向上に直結すると考え、単に不良画像を除去するのではなく、問題領域の検出と可視化、位置情報による分類および反射光の種類に応じた原因を出力するシステムを構築しました。その結果、従来は手作業で行っていた低品質画像の除去を自動化し、◯◯の推定精度の向上に貢献しました。
28年卒の本選考の選考体験談
28年卒 | 経営コンサルタント
ボストン コンサルティング グループ
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場で受付し、スタッフの案内に従って会場の会議室に入室した。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 秘匿義務のため詳細は記載できないが、大手企業を題材とした戦略立案課題。 対象企業の情報が掲載された資料が配布され、パソコンを使用しながらグループごとに課題に取り組んだ。 1グループあたり1人の社員がついているが、常に監視しているわけではなく、Bやディスカッションの際に話すことができる。
- ワークの具体的な手順
- 基本的には事前に対策していたケース課題の順序に従って行なった。 ただし。2日間という短期間で戦略策定までが求められていたため、検討事項の網羅性よりも仮説を優先した論理性を優先した。
28年卒 | 経営コンサルタント
ボストン コンサルティング グループ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 詳しく覚えていないが、一次面接よりも年次が高い社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLに入室後、面接開始
- 質問内容
- 簡単な自己紹介の後、すぐにケース面接が行われた。ケース課題については、秘密保持の観点から記載できないが、ある企業の売上向上施策に関する課題。思考時間が5分ほど設けられ、こちらの回答を発表した後に、回答に対する質疑応答があった。
28年卒 | 経営コンサルタント
ボストン コンサルティング グループ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 詳しくは覚えていないが、若い社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLに入室後、面接開始
- 質問内容
- お互いに自己紹介をした後に面接が始まった。これまでの経歴に関して質問と、そこから派生した志望動機の質疑応答があった。その後、ケース面接が行われた。ケース課題に関しては、秘密保持の観点から記載できないが、論理的思考力や仮説構成力等が問われていた。
28年卒 | 経営コンサルタント
ボストン コンサルティング グループ
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 細かい形式は記憶にないが、公式ホームページに例題が挙がっている。
- 対策方法
- ネットに挙がっている例題を使って練習した。また、時間制限が厳しいので、それに間に合うように解くことを意識した。
28年卒 | 総合職（営業職、企画職、Webマーケティング職）
アソビュー
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- ビジョンを自分事として咀嚼し言語化した上で、行動に移している方が多く、ビジョン達成の本気度が伺えたから。また、内定後も社員の方とお話する機会を経て、社会人人生の捉え方についてお話していただき、1度しかない20代をどう過ごしたいのかを考えた時に、自分の心が最も動く仕事をしたいと思ったから。
- 内定後の課題の有無
- 特になし
- 内定後の拘束
- 特になし
28年卒 | 総合職（営業職、企画職、Webマーケティング職）
アソビュー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィス到着後、受付を済ませて待機。リクルーターの方に案内していただき、社長が来られるのを待った。
- 質問内容
- 相互の自己紹介が中心。自己紹介の深堀質問では行動の動機を中心に聞かれたように記憶している。中長期的なキャリアプランやどんな人になりたいのかを聞かれた。逆質問では、今後の経営の展望についてお聞きすることができた。
28年卒 | 総合職（営業職、企画職、Webマーケティング職）
アソビュー
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 最終面接前のブラッシュアップ
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクから入室し、待機。
- 質問内容
- 今までの面談の感想、最終面談に向けての心境や現在の就活状況について聞かれた。また、次回の面談相手は社長なので、社長について詳しくをお話していただき、何を意識して話すが良いかなど具体的なアドバイスをいただいた。
28年卒 | 総合職（営業職、企画職、Webマーケティング職）
アソビュー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 執行役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクから入室し、待機。
- 質問内容
- 相互の自己紹介の他に、就活状況について詳しく聞かれた。現在志望度が高い企業とその理由を聞かれ、答えていく中で、私自身が仕事を通じてやりたいことは何なのかを整理してくださった印象。特に隠すこともなくすべて率直に答えた。
28年卒 | 総合職（営業職、企画職、Webマーケティング職）
アソビュー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 専務執行役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 大阪のオフィスに到着後、電話で連絡し、お会いした。
- 質問内容
- 相互の自己紹介が中心。今までの経験だけでなく、就活軸についても聞かれたと記憶している。その後時間が許すまで、こちらからの逆質問に答えていただいた。役員の方自身の経験や「遊び」についての考え方をお聞きした。
28年卒 | 総合職（営業職、企画職、Webマーケティング職）
アソビュー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- データアナリストの方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクから入室し、待機。
- 質問内容
- 基本的には人事面談の時と同じ。相互の自己紹介のあとに深堀の質問をしていただいた。よく使うようなキーワードを、自分なりに因数分解して定義づけしてみることが求められた。また、志望動機や企業に興味を持った理由も聞かれた。