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募集中のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、募集中対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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募集中のインターンシップのクチコミ
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募集中のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ビジネスエキスパート職
農林中央金庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）
- 私の強みは「課題を見抜き対処できる力」と「課題を放っておけない責任感」だ。アルバイト勤務していた◯◯店では、採用者の約半数が1か月以内に退職する状況であった。スタッフへのヒアリングや自身の体感から、課題点は「オーナーの高圧的な叱責」と「煩雑な業務フロー」であると考えた。前者の対策として、まずはオーナーに、建設的な指導をするよう進言したのち、従来はオーナーが個々のスタッフに直接指示をする体制であったが、勤務歴の長いスタッフを通して間接的なオペレーションを行うことを提案・実行した。後者の課題の対策として全員がすべての業務に対応する方式から、業務を分担し一定時間ごとに担当を固定する方式へと変更することで、同じ作業を継続させ、業務定着を促進した。これらの施策の結果、3か月間退職者を0にすることができた。これらの性格を強みとして、常に変化する環境の中で自身の役割を果たすことができる。
27年卒 | 総合職（総合コース）
京王電鉄
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- アルバイトについて（1）業種
- データ管理と◯◯執筆
- アルバイトについて（2）業種
- サイト内に登録されているデータのメンテナンス、日々配信する◯◯や◯◯記事の執筆。
- ゼミ・研究室・卒業論文について
- 大学で◯◯を専攻し◯◯・◯◯時代の歴史を研究している。卒業論文では、◯◯時代の◯◯に注目。村々の農民が、町人や役人と交渉しながら利害を調整し主張を実現した過程を分析し、地域史研究の蓄積に寄与したい。
27年卒 | 臨床開発職(データマネジメント職、統計解析職、PMS職)
日本新薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 趣味・特技
- 趣味はスキーで、毎年滑りにいっています。特技は整理整頓で、普段から効率の良い収納を心がけています。
- 学外活動（アルバイト等）
- 大学受験の予備校でチューターとして、生徒の学習や受験に対する相談に乗っていました。
- 自己PR
- 私の強みは、高い目標に向かって継続的に努力する力です。TOEICのスコアを200点上げることを目標にして、休日や日々の通学時間を利用して学習を進めた結果、半年後に目標を達成することができました。
27年卒 | MR職
久光製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- どのような参加目的でインターンにご応募いただきましたか？（1文字以上200文字以下）
- 私は貴社のMRとして、多くの人々に手軽で健康な生活を届けたい。地域の高齢者へのボランティアで手当てがもたらす安心を体感した経験から、貴社の幅広い年齢層・症状層への貢献に強く共感した。インターンを通じて、業界や仕事の基礎知識やスキル、現役のMRの仕事への姿勢を学ぶことで、現在の能力と貴社が求める姿とのギャップを明確にしたいと考えている。そして、自分の成長点を明確にし、将来即戦力となる準備を進めたい。
- 今までの人生でちょっとした勇気を持って新たに始めたことを教えてください。（1文字以上400文字以下）
- 私にとって小さな勇気を伴う挑戦は、運動部の経験が一切ない中で、高校で日本の伝統的な武道系の部活動に入部したことだ。初心者の私には体力づくりから固有の所作まで全てが未知であり、周囲との技術差に圧倒される日々だった。しかし基本動作を反復練習し、先輩へ積極的に質問を重ねた。また部内で自主的な練習会を提案し、初心者同士で互いに補い励まし合える環境作りにも取り組んだ結果、団体戦での勝利数を約○○倍にすることができた。この経験から、未知の分野へ挑戦し、粘り強く改善し続ける意志や仲間と成長する重要性を学んだ。この学びを活かし、医薬情報担当者として未知の専門知識を貪欲に吸収し、変化する現場で医療従事者の方々と強固な信頼関係を築きながら、質の高い情報提供と改善提案を行いたい。
- あなたが今後残りの学生生活で挑戦したいことは何ですか？（1文字以上200文字以下）
- 残りの学生生活で挑戦したいことは、グローバルな視点の習得だ。日本の優れた医療価値や想いを海外に広げるには、語学力に裏付けられた異文化理解と国際協働が不可不可欠と考える。そのため、ビジネス英語の習得や留学生との交流イベントへの主体的参加に挑戦し、異文化コミュニケーション力を磨きたい。多様な価値観を理解し信頼を築く力を培うことで、将来は世界中の人々の健康と生活の質向上に寄与したい。
27年卒 | ファーマコビジランス職
田辺ファーマ（旧：田辺三菱製薬）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200文字以上400文字以下）
- アンメット・メディカル・ニーズの充足を支える薬の安全性確保に携わる貴社のPV職への理解を深めたいからです。薬学実務実習で抗癌剤の副作用に苦しみながら治療に向き合う患者様と関わった経験から、病気で苦しむ患者様がその治療の副作用でさらに辛い思いをしないようにしたいと考えるようになりました。そこで、医薬品のリスクと向き合い、患者様が安心して治療に専念できる環境構築に貢献するPV職を志望します。中でも、ALS治療薬など希少疾患に力を入れており、これまで選択肢の無かった患者様に希望を与えている貴社に魅力を感じています。希少疾患の治療薬のように、得られる安全性情報が限られる中で、どのようにして適切な評価や対策を行い、安全な治療環境の構築に貢献しているのかを学びたいと考えています。本イベントに参加し、PV業務への理解を深めるとともに、PV職に必要な能力について学び、自身の成長に繋げる機会にしたいです。
- 現在の研究・実習テーマと、それを進めるうえで工夫していることを入力してください。（200文字以上400文字以下）
- 医薬品の副作用である○○の発症機序解明に向け、データ解析・動物実験・文献調査をチームで分担しながら研究を進めています。研究を進めるにあたり、分業による情報共有の遅れが研究全体の効率低下につながることを課題と感じました。そこで、メンバー同士で新たな発見や進捗をオンライン上で逐一共有することを決めました。そして、情報があまり更新されない人には直接声をかけることで情報共有を促し、常に全員の進捗状況を把握できるようにしました。これにより、データ解析の結果や文献調査の知見を即座に実験計画に反映できました。その結果、輸注反応発症モデルマウスの確立に成功し、発症に○○○○が関与していることが示唆されました。このように、チーム内での情報共有を徹底し、研究をより効率的に進められるように意識して取り組んでいます。現在は、○○の治療標的の同定を目指して研究しています。
27年卒 | マーケティング職
ユニ・チャーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- Day ZEROに参加して、ユニ・チャームのどのような点に魅力を感じましたか。
- Day ZEROに参加し、社会的弱者に寄り添った商品開発に取り組む貴社の姿勢に大きな魅力を感じた。中でも、受験生を生理の観点からサポートする取り組みには強く共感した。私自身、大学受験の際に試験日と生理が重ならないか不安を抱えていた経験があり、そのような不安に向き合い、支える商品を届けようとする姿勢に深く心を動かされた。また、ペットや要介護者など、生活の中で声を上げにくい存在にもしっかりと目を向け、単に「不便をなくす」のではなく、「より快適により前向きに生きられる」ような商品づくりに取り組む姿勢を感じた。ここから生活者に温かく寄り添う企業であることを実感し、貴社で働くことへの憧れが一層強まった。
- ユニ・チャームのマーケティング職について、どのように理解したかを教えてください。また、あなたの強みはマーケティング職でどのように活かせると思いますか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。
- マーケティング職は、「顧客のニーズをもとに、企業としての利益もきちんと生み出す」ことが求められる職種であると理解した。ただ顧客に満足してもらうだけでも、利益を上げるだけでも不十分であり、その両方をバランスよく実現していくことが重要だと考えている。その上で、私の強みは「説明する力」と「伴走力」である。学生時代には◯◯サークルで後輩指導に積極的に取り組み、大学では未経験メンバーで構成されたチームの育成を担当した。メンバーの理解度に合わせて基礎知識や考え方を丁寧に説明し、理解が難しい部分については独自に資料を作成して共有した。また、定期的に進捗確認や成果物の添削を行いながら継続的にサポートした。その結果、チームは大会で上位入賞を果たした。この経験を通じて培った「相手の理解状況を見極め、情報を分かりやすく伝える力」や「目標達成に向けて計画的に支援する力」は、マーケティング職においても顧客ニーズの把握やプロジェクト推進の場面で活かせると考えた。
- 「Love Your Possibilities」を実践する企業になるために、ウェルネスケア事業もしくはペットケア事業でどのようなアイデアが考えられるか、PowerPointスライド1枚にまとめてください。（フォーマットや文字数に制限はありません。）※提出はPDFに変換したものをアップロードしてください。
- PDFを提出
27年卒 | 販売職
伊藤園
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 興味を持った理由、オープンカンパニーで学びたい事
- 私は毎日、◯◯のティーバックを愛用しています。袋を開けたときに広がる香ばしい香りがとても好きで、小さい頃は袋を開けたままずっと香りを嗅いでいることもありました。今でも、毎日このお茶の香りに癒されています。味だけでなく香りでも心が和らぐ瞬間をくれるこの商品に惹かれ、貴社に興味を持ちました。オープンカンパニーでは、そのような商品がどのような想いや工夫によって作られ、多くのひとの手に届いていくのかを知りたいと考えています。特に、マーケティングや商品開発の視点からお客様のニーズにどう応えていくのか、長年多くの人々から愛されている商品は時代とともにどのようにより良いものに改良しているのか、その考え方やアプローチの方法を学びたいです。また、実際に働く社員の方々の姿勢や価値観にも触れることで、仕事への向き合い方も学びたいと思っています。
- 伊藤園の取り組みと感想
- 茶殻を使ったアップリサイクルは、お茶を製造する過程で出る茶殻を捨てず、段ボールや畳などに再利用する取り組みです。この商品は茶殻の持つ香りを活かすことで製品としての付加価値を高めています。私は、単なるリサイクルにとどまらず、お茶本来の魅力を新しい形で活かしているところに魅力を感じました。香りによって癒しや心地よさを届けられる商品づくりは、人にも環境にもやさしいため、もっと広がってほしいと感じました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合コンサルティングコース
京葉銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当行のどのような点に関心や魅力を持たれ志望されましたか
- ◯◯学部でまちづくりを学ぶ中で、地域課題の解決には行政・企業・住民など多様な主体をつなぐ合意形成が欠かせないと学びました。生まれ育った◯◯で、企業や地域の挑戦を支え、より豊かな地域にしたいと考えています。貴行は「プラスαの価値を提供し、地域の豊かな未来をともに築く」のもと、金融の枠にとどまらず「まち・ひと・しごと」の未来に貢献し続ける姿勢に魅力を感じます。さらに地域共創部を新設し、地域共創を本部機能として強化している点にも惹かれ志望しました。入行後は、お客さま一人ひとりに寄り添い、関係者の合意形成を進め、実行まで伴走する支援を実現し、千葉県をより豊かにしたいです。
- 今後どのようなキャリアをイメージし、このコースを選ばれましたか。
- 将来は地域共創部で、自治体や外部パートナーと連携し、企業誘致・第一次産業・観光・医療介護の領域で地域課題の解決を推進したいです。そのために総合コンサルティングコースを選びました。まずは法人のお客さまの現場に入り、事業の実態と課題の背景を丁寧に把握します。資金面に限らずM&Aや事業承継も含めて整理し、必要な支援を組み合わせて提案を形にする力を磨きます。そして、法人で積んだ経験を土台に、地域共創部では千葉の産業理解を深め、自治体・企業・外部パートナーとの信頼関係を積み重ねながら、地域の方針と企業のニーズをすり合わせ、地域の挑戦を支えます。
- 学生時代どのようなことに力を注がれましたか。
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、副主将として◯◯部を引っ張ったことです。私は1年生からレギュラーとして出場していましたが、2年生次には思うような結果を残すことができず、チームも2季連続で◯◯という悔しい経験をしました。自分がチームを変えたいという想いから副主将に立候補し、自身の調子に関わらず全力プレーと全力発声を徹底しました。また、学年間の壁をなくすために全体ミーティングの回数を増やし、日頃から積極的にコミュニケーションを図りました。結果として最下位ではありましたが、前リーグよりも勝ち点を◯◯つ多く獲得でき、少しずつ前進するチームの姿に手応えを感じました。この経験を通して、状況を変えるために自ら行動し、仲間と本気で向き合う姿勢が周囲に影響を与えることを実感しました。
27年卒 | 営業、企画・管理コース
日清オイリオグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 大学では◯◯実験に日々取り組み、得られた結果を分析しレポートにまとめることに力を注いでいる。実験では一つ一つの操作に意味があることを意識し、わずかな条件変化や異常も見逃さないよう慎重に作業を行ってきた。その過程で、結果から原因を考察する分析力や、地道な試行錯誤を続ける忍耐力、◯◯を扱う上での強い責任感を身につけた。来年度からは研究室に所属し、◯◯反応や◯◯作用を扱う◯◯の研究に取り組む予定である。◯◯的視点から生命現象を理解することで、専門知識を深めると同時に、複雑な事象を整理し分かりやすく伝える力を高めたい。そしてこの力を相手の立場に立った提案や課題解決に活かしたいと考えている。
- 自己PR
- コミュニケーション能力を活かして周囲を巻き込み、行動につなげられる点が強みである。私は◯◯人規模の◯◯実行委員会に所属し、安全管理を担当した。前年度は部門間の情報共有不足により現場が混乱したことが課題であった。そこで2つの施策を行った。1つ目は週一回の部門横断ミーティングの導入である。進捗や課題を共有することで全体像への理解が深まり、来場者対応や突発的なトラブルにも全員が迅速に対応できる体制を構築した。2つ目は他部門との連携を促すため、他部門の手伝いに積極的に参加し、後輩にも呼びかけを行ったことである。その結果、部門を越えて助け合う風土を築くことができ、来場者◯◯万人の安全も守ることができた。
- 営業で活かせると考える自身の知識、経験、学んできたこと
- ◯◯講師のアルバイトで培った、保護者との面談や電話対応の経験は営業に活かせると考えている。年上の方に対しても物怖じせず、相手の思いや要望を丁寧に引き出すことを心がけてきた。思春期の生徒は家庭で学校での話などを詳しく話さないことも多く、保護者は学習状況や日々の様子を把握しづらいと感じている。そこで私は、生徒から学校や部活動の様子を丁寧に聞き取り、塾での取り組みと併せて分かりやすく伝えるようにした。また、自身の学生時代の経験を交え、学習の進捗がイメージしやすい説明を工夫した。相手に寄り添い信頼関係を築く姿勢を、一人一人に合わせた営業活動に活かしていきたい。
27年卒 | 事務系総合職
東洋紡
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- アルバイト・ボランティアの経験がある方は記入してください。（60文字以内）
- 大学入学以来、接客のアルバイトを継続している。また、国際的な大型イベントでのボランティア活動に赴き、来場者サポートを担った。
- 現在、最も力を入れて取り組んでいる学問（授業、研究、ゼミなど）について、取り組み方を教えてください。（350文字以内）
- 現在、私はゼミ活動の一環として、◯◯が特許出願における「◯◯」として認められるべきかを研究している。日本では、◯◯を◯◯とする出願が拒絶されたが、海外では認められる事例もあるなど、国際的に見解が分かれている。私は、国内外の判例や論文を精読するだけでなく、企業の法務部門や弁理士の方々へのインタビューを通じて、多角的な視点からこの問題を考察している。このように、法的な理論と実務の両面からアプローチし、AI時代における知的財産制度の在り方を探求している。この活動を通じ、多様な意見を論理的に整理し、共通の解決策を導く論理的思考力を培ってきた。貴社でもこの視点を活かし、新規サービス創出時のリスク管理等に貢献したい。
- 以下から設問を1つ選び、自由にご回答ください。（800文字以内） 1.あなたがこれまでの人生で最も困難なことにチャレンジした経験について教えてください。 2.あなたが自ら働きかけ、周囲の人を巻き込んで取り組んだ経験について教えてください。
- 私が周囲を巻き込んで取り組んだ経験は、分析と実行の両面で広報チームのリーダーとして主体的にリードし、チームと共に施策を転換してイベントの集客目標を達成したことだ。私はあるイベントの広報責任者として、開催2週間前に予約数が2割と、目標の100人に大きく届かない状況に直面した。そこで現状に危機感を持ち、後輩3名と過去10年分の記録や来場者アンケート、予約推移を徹底的に分析した。その結果、「新規参加者の半数以上が特定の地域媒体でイベントの存在を知り、来場している」という事実を発見した。そこで、私はこの仮説を検証・実行するため、自身が分析を統括し、後輩にはデータ整理を任せるなど明確に役割を割り振った。その後、先輩とペアを組み、チーム全員でイベントの社会的意義や地域貢献度を盛り込んだ紹介資料を作成し、メディアの担当者へプレゼンを実施した。当日は後輩2名を同行させ、現場対応やアンケート回収を任せることで、どのメンバーにとっても「自分ごと化」ができるよう促進した。また、週1回の進捗ミーティングで各メンバーの資料精度や出稿タイミングを共有し、チームの結束力を高めた。その結果、メディアへの掲載が決まり、掲載週には予約数が急増し、最終的に目標を超える118人の集客を達成することができた。アンケートでは来場者のおよそ3分の1が「該当媒体で知った」と回答し、戦略の正しさが証明された。この経験から、私はデータに基づく仮説構築と意思決定を行う力や、周囲を巻き込み成果につなげるファシリテーション力、数値で成果を検証し共有するリーダーシップ力を身につけた。今後も人とデータを戦略的に活用し、チームとともに成果を出し続ける人材として成長し続けたい。
募集中のインターンシップの選考体験談
27年卒 | システムエンジニア・営業
NTTデータビジネスシステムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- SEという職種の働き方を疑似的に味わうグループワークが用意されていました。設定された顧客の困りごとに対して、どのようなIT技術を使えば解決できるかをチームで議論し、最終的に解決策としてまとめて発表する流れです。プレゼン用の資料を新たに作る作業はなく、配布された素材を使いながら口頭で説明する形式でした。全体で半日ほどの時間配分でした。
- ワークの具体的な手順
- 最初に課題を読み込んで論点を洗い出し、その後グループ内で意見を出し合いながら方向性を一本化していきます。方向性が固まったら、解決手段として用いるIT技術を具体的に選び出し、最後に各チームが結論を発表する流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- グループワーク形式だったため、コミュニケーションを途切れさせないことを最優先で意識しました。発表前には軽く読み合わせをして、当日の進行に詰まりがないよう備えました。終盤の座談会でも気になる点を遠慮せずに尋ね、企業に対する疑問はその場で解消するよう動きました。
27年卒 | デジタルトランスフォーメーション(DX)コース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前にURLにて入室
- 質問内容
- ・簡単な自己紹介・学生時代に最も力を入れたことは？（学生団体の活動について）・なぜメガバンクやITコンサルではなく、りそななのか？（りそなの強み）・なぜDXに興味があるのか？（学生団体の経験）
27年卒 | デジタルトランスフォーメーション(DX)コース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、正確
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なwebテスト
- 対策方法
- 問題集を繰り返し解き、各形式の解法パターンと時間配分を掴んだ。
27年卒 | デジタルトランスフォーメーション(DX)コース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 他業界と協業し、お金に関する新しいデジタルサービスを立案するグループワークに取り組んだ。ワークでは、りそなグループが持つ国内トップクラスのデジタル基盤や信託機能といった強みを活かしつつ、提携先の業界が抱える課題をどう解決できるかが論点となった。単なる華やかな理想論ではなく、「現場の顧客やエンドユーザーが明日から本当に使いこなせるか」という定着化の視点までシビアに求められる、実務さながらの企画ワークであった。
- ワークの具体的な手順
- まず全体でテーマに関する詳細な説明とインプットの講義を受け、その後各班に分かれてグループワークが開始された。ワークでは現状分析、課題特定、サービス企画の立案、マネタイズや定着化の仕組みづくりという手順で議論を進め、班ごとにスライドを作成して発表を行った。最後に社員の方々から、りそなが重視する「現場目線」や「実現可能性」の観点から、実践的でシビアなフィードバックをいただくという流れで進行した。
- インターンの感想・注意した点
- ワーク中は主体的に意見を積極的に出し、議論の活性化に貢献することを意識した。その際、単に自分のアイデアを主張するだけでなく、チームメンバーの意見を丁寧に拾い上げながら、全員の強みを引き出す協調性や合意形成のプロセスを大切にした。感想としては、りそな独自の強力なデジタルアセットに触れられただけでなく、社員の方々から「現場の中小企業や顧客が本当に使いこなせるか」という実務目線のシビアなフィードバックを頂けたことで、ビジネスにおけるDXの本質を学べた。
27年卒 | システムエンジニア
NTTデータソフィア
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日は会社や業界に関する全体説明が中心で、二日目に本格的なワークを。題材は銀行のチャネルシステムの改修で、配布された資料を読み込みながら現状の課題と改善の方向性を整理する作業、窓口の受付システムを実際に図に起こしながら設計していく作業に取り組みました。要件を読み解くところから具体的な構成を描くところまで、一連の流れを体験できる構成でした。
- ワークの具体的な手順
- 開始後はまず会社概要の説明があり、続いて参加者同士の緊張をほぐすための簡単な自己紹介タイムが設けられました。その後ワークの趣旨と進め方についてのレクチャーを受けてから、課題に取り組む構成です。最後に各チームが成果物を披露する発表の時間があり、全体での振り返りを経て終了となりました。途中には適度に休憩や社員との対話の時間が組み込まれており、集中と緩和のバランスが取れた進行でした。
- インターンの感想・注意した点
- 設計工程を学生のうちに体感できたことが何よりの収穫で、上流工程の仕事がどういうものなのか具体的にイメージできるようになりました。注意していたのは、ヒアリングを実施できる時間帯までが比較的長いため、それまでにチーム内で資料の読み込み結果を頻繁にすり合わせ、認識のズレを早めに潰すことです。初動の精度が後半の設計品質に直結すると感じたため、ここを意識して動きました。
27年卒 | 専任職員（総合職）
学校法人 法政大学
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「新しくアプリを作るならどのようなものが良いか」が出された課題であり、これに対してチームで話し合った。時間は30分であったと思う。私は名乗りあげたわけではないが、司会側んやっていた。書記をしてくれた人もいた。
- ワークの具体的な手順
- それぞれの大学でどのようなものが使われているかを一人ずつ言う、どの要素が必要か話し合う
- インターンの感想・注意した点
- 様々な大学から参加しており、特別法政大学の人が多いとは感じなかった。グループワーク後は話を聞きたいと思う社員さんと話せる時間があり、他業界のことも含めて就活生時代はどのようであったかなど聞きたかったことを聞けた。
27年卒 | 総合職（技術職・研究開発職）
キヤノンITソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 用意された専用のオンラインプラットフォーム上で、CTF形式のセキュリティ課題をひたすら解いていくという個人ワークに取り組みました。実践的な問題が多く用意されており、セキュリティエンジニアとしての基礎的な技術力や発想力が問われる、非常にやりごたえのある内容でした。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→演習→クロージング
- インターンの感想・注意した点
- 企業での実務を体験するというよりは、自分の現在のセキュリティ技術が実戦でどこまで通用するかを測る腕試しの場という感覚が強く、ゲーム感覚で没頭できて非常に楽しかったです。注意点として、あくまで技術課題に黙々と取り組む形式のため、企業分析やビジネススキルの向上を主目的としている学生にはミスマッチになる可能性があります。純粋に自分の技術力を試したい人には最適な環境だと感じました
27年卒 | 販売職
伊藤園
インターンシップ インターンシップ
中央大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- オープンカンパニーとして、説明がメインだった。具体的には、まず飲料業界全体についてやその中で伊藤園の立ち位置を理解した後に、実際に現場で働く社員様が登壇し、一日の流れを聞いたり、質疑応答の時間があった。
- ワークの具体的な手順
- 業界理解・企業理解ののち、現場社員の話。
- インターンの感想・注意した点
- 伊藤園についてのみならず、飲料業界全体の動向を知ることができ、業界分析が非常に深まった。その中で伊藤園について聞き、特に現場社員の話は、ホームページには載っていない詳細な深いところまでうかがうことができ、本選考にいきた。
27年卒 | 事務・管理系
サンケイビルマネジメント
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 仕事体験では、不動産管理業務の中でもビルマネジメント業務において、業務の中で発生したトラブルに対してどのような対応をすべきなのかについて学べた。具体的には、何の書類をどのステークホルダーに提出するかなど。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→仕事体験→社員座談会の順で行われた。
- インターンの感想・注意した点
- ビルマネジメントを主力事業としていることもあるが、他の不動産管理会社のインターンシップとは少し異なり、より実務に即したような内容のワークであったため、そういった点で入社後のイメージというのは付きやすかったと感じた。
27年卒 | ビジネス部門
朝日新聞社
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- おそらく中堅（5～10年目？）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン（Teams）
- 質問内容
- ・自己紹介 ・ESで言及したwebメディアが実生活でどう役立っていると感じるか、具体的に ・ESに書いてある志望部署はどの会社にもあるが、なぜこの業界なのか ・志望部署で活かせることをESに書いた活動や自身の長所を踏まえて教えて ・他の部署に興味はあるか、その理由も含めて ・その他の志望業界、理由も含めて ・逆質問or言い残したこと（複数回聞かれる）
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。