ナベルの教育・研修制度
企業情報
資本金：8200万円
売上高：103億5723万円（2026年4月1日時点）
従業員数：266名（2026年4月1日時点）
ナベルの 教育・研修制度
研修制度
外部研修、役員研修、部門研修、個人の能力に合わせたジョブローテーションなど。
自己啓発支援制度
役職に応じて一年間の研修費用が割り当てられ、業務に関わる技能等を習得するために自主的に研修を受けることが出来ます。
メンター制度
BBS制度を導入。【Business Brothers & Sisters】の略で、
入社間もない社員に対し、相談相手になる先輩がコミュニケーションをとることにより、
新入社員の精神的不安を取り除き、早期離職を回避、職場への定着を促進するための制度です。
キャリアコンサルティング制度
年１回、社長や副社長と個別面談があります。直接悩みや今後の展望を話すことが可能です。
社内検定制度
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