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ナベル

3.95
企業情報

資本金:8200万円

売上高:103億5723万円(2026年4月1日時点)

従業員数:266名(2026年4月1日時点)

ナベルの

企業概要

日本の卵の「当たり前の姿」は、私たちが作っています。

店頭で、きれいな姿で並んでいるタマゴ。割れや汚れがなく、サイズも揃っている。この「日本のタマゴの当たり前の姿」を、私たちナベルはエンジニアリングの力で実現しています。

私たちは、全自動鶏卵選別包装装置を日本で初めて開発したパイオニアメーカーです。その技術力と実績は国内で圧倒的なシェアを誇り、実は日本で流通するタマゴの大半が、当社の装置でパッキングされています。また、世界でもNo.2のシェアを誇る、グローバルな「食のインフラ企業」として成長を続けています。

────困難を乗り越えて築いた、世界に誇る精密技術。

しかし、この「当たり前」の実現は決して簡単ではありませんでした。

タマゴは、一つひとつ形も大きさも重さも殻の強度も微妙に異なります。そのすべてに対応できる装置を開発するには、多くの技術的な困難が伴いました。例えば、優しくタマゴを掴み、割れないようにパッキングする繊細な動作や、瞬時にひびを検知する精密なセンサー技術など、多岐にわたる課題をクリアする必要がありました。

私たちは、その困難な課題に徹底的に向き合い、長い時間をかけて技術を追求し続けてきました。その結果、私たちの装置は大変高く評価され、独自の特許技術を生み出しながら、日本のタマゴの品質基準、すなわち「当たり前の姿」を作り上げることができたのです。

■事業・商品の特徴
私たちの事業は、全自動鶏卵選別包装装置の開発・製造を核としています。この主力装置は、衛生面を確保する自動洗浄・殺菌から、独自の非破壊検査技術を用いたひび・汚れの高速検知、そして精密な選別とパッキングまでを担い、養鶏場の省人化と高効率化に貢献しています。

この技術は海外でも高く評価されており、1992年の初出荷以来、東南アジア、中国へと展開を加速。現在では世界80カ国以上に製品を納入し、グローバルシェア2位を誇ります。世界で最も厳しい日本の食品品質基準に対応するため、私たちは異常卵検出装置など、ユニークで革新的な装置を開発してきました。

■今後の事業展開とビジョン
「鶏卵は宗教と関係なく世界中で広く食されている食材」であるため、私たちは、今後も「食の安心・安全」への意識の高まりに応え、世界一を目指して挑戦を続けます。

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ナベルの 企業情報

事業内容

下記製品の開発、製造、販売、メンテナンス
・鶏卵の自動洗浄選別包装装置
・鶏卵の非破壊検査装置
・上記技術を応用した、品質管理、品質分析装置

本社郵便番号

601-8444

本社所在地

京都府京都市南区西九条森本町86番地

本社電話番号

075-693-5301

設立

1977年3月

代表者

南部邦彦

資本金

8200万円

従業員数

266名(2026年4月1日時点)

売上高

103億5723万円(2026年4月1日時点)

ナベルの 企業の強み

日本の「当たり前」から、世界の「インフラ」へ。ナベルが誇る4つの強み

  1. 【圧倒的なシェア】食のインフラを支える誇り
    スーパーに並ぶ、割れや汚れのない綺麗なタマゴ。この日本の「当たり前」を創り出しているのが当社の全自動鶏卵選別包装装置です。国内において圧倒的なシェアを獲得しており、日本で流通するタマゴの大半が当社の装置を通って食卓へ届けられています。人々の生活に欠かせない「食のインフラ」を根底から支える、非常に社会貢献度の高い事業です。
  2. 【独自の技術力】不可能を可能にするエンジニアリング
    一つひとつ形も重さも殻の強度も異なるタマゴ。これを高速で処理し、ひびや汚れを瞬時に検知して優しくパッキングするには、極めて精密な技術が求められます。私たちは長年の研究開発により独自の非破壊検査技術などを生み出し、世界一厳しいとされる日本の食品品質基準をクリアしてきました。「他社には真似できない特許技術」が、私たちの最大の武器です。
  3. 【グローバルな成長環境】世界シェアNo.2から、世界一への挑戦
    当社の技術は海を越え、すでに世界80カ国以上に製品を納入。現在、グローバルシェアで第2位の地位を確立しています。タマゴは宗教を問わず世界中で愛される食材です。今後は欧米エリアへの展開をさらに加速させ、海外売上比率を50%まで引き上げる戦略を掲げています。日本発のメーカーとして「世界No.1」を目指す、ダイナミックな成長環境がここにあります。
  4. 【社員想いの環境】意見が飛び交う、温かくフラットな社風
    圧倒的な成果は、働きやすい環境と良好なコミュニケーションから生まれると考えています。社員同士で意見を出し合ってレイアウトを決めた食堂では、美味しい定食が440円で味わえます。さらに、任天堂Switchやハーゲンダッツの食べ放題を完備した休憩室もあり、部署の垣根を越えた自然な交流が生まれています。オンとオフのメリハリをつけながら、社員一人ひとりがのびのびと活躍できる環境です。
日本の「当たり前」から、世界の「インフラ」へ。ナベルが誇る4つの強み

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ナベルの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 24.7時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 12.9

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

3
1
4

2025年度取得者

3
1
4

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 7
/ 49名
女性14%

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