パナソニック オートモーティブシステムズの働く環境・福利厚生
企業情報
本社：神奈川県
資本金：5億円
売上高：約1.2兆円（2025年度実績）
従業員数：18,379名（グローバル連携、2026年3月時点）
パナソニック オートモーティブシステムズで募集中のイベント
パナソニック オートモーティブシステムズの 社風・カルチャー
一人ひとりの活躍を応援するオープンな企業風土
当社では一人ひとりの活躍を応援するオープンな企業風土があります。 【役員賞与に社員の働きがい改善度を反映】 毎年、全社員に「働きがい」に関する調査を実施、結果を執行役員の年間賞与に反映するしくみを導入しています。経営層が社員の働きがいを重視し、従業員満足度の向上や業績の改善につなげます。 【表彰制度「PAS Global Heartmotive Awards」】 年に一度、事業活動や風土改革などに著しく貢献したプロジェクトや個人を社内表彰する制度です。自薦・他薦の公募方式で、経営層だけではなく、国内外・部署・経歴を問わずPASグループ全従業員が公開審査に参加できます。 【経営層と社員も交えた双方向コミュニケーションが充実】 経営会議のライブ中継や、社長が自ら招待するゲストとのトーク番組『Mike’s Room』など、多彩なコンテンツを発信。社内SNSを活用した経営層と社員の双方向コミュニケーションも加速しています。
パナソニック オートモーティブシステムズの オフィス環境
コミュニケーションが生まれるオフィス
フリーアドレスでフラットな環境へ
横浜オフィスはフリーアドレス、若手社員も部門長も同じフロアで肩を並べて働く、フラットな環境です。
パナソニック オートモーティブシステムズの 働く環境に関するクチコミ
働く環境の魅力/社風・人の魅力のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。働く環境に関するクチコミ
働く環境総合点
4.33 / 5.0
社風・人の魅力
4.36 / 5.0
働く環境の魅力
4.30 / 5.0