SmartHR（27年卒 | ビジネス職）の本選考のクチコミ

HR SaaSという領域は、企業の人事労務や働き方の基盤に関わるため、社会的な意義が大きいと感じました。特にSaaS営業の経験を通じて、顧客の課題を深く理解しながら提案する力が身につきそうな点に魅力を感じました。また、今後も企業のDXや働き方改革の流れの中で、成長可能性の高い事業

選考を通じてお会いした社員の方々が皆さん非常に優しく、自然体で話しやすい雰囲気だったことが印象的でした。面接でも一方的に評価されるというより、自分自身の考えや価値観を丁寧に引き出していただけた感覚がありました。働く上で大事なのは最終的に「人」だと思っているので、この人たちと一緒に

SaaS営業として、顧客の課題を整理しながら提案する経験を積める点に魅力を感じました。単に商材を売るだけではなく、人事労務や組織課題に関する理解も深まり、専門性が身につきそうだと感じています。また、コンサル出身の社員の方も多いと聞き、論理的思考力や課題解決力を学べる環境がある点も

フルリモートやフルフレックスなど、場所や時間に縛られすぎずに働ける制度が整っている点に魅力を感じました。自分で働き方を設計しながら成果に向き合える環境は、自律的に成長したい人にとって非常に良いと感じています。また、説明を聞く限りでは過度な残業が前提ではなく、柔軟さと働きやすさのバ

フルリモートやフルフレックスなど、働き方の自由度が高い点は非常に魅力的だと感じました。一方で、家賃補助などの制度面については他社と比較して特別に手厚いというより、働き方の柔軟性や成長環境に魅力がある企業だと感じています。福利厚生だけでなく、自分にとって長期的に成長できる環境かどう

選考回数自体は多くなく、比較的スピード感を持って進んだ印象でした。一方で、応募者数は多いと感じており、新卒の採用人数もかなり少ないため、通過難易度は決して低くないと感じました。面接では経験の派手さだけでなく、自分の価値観や思考の深さ、会社とのマッチ度をしっかり見られている印象があ