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ドコモ・ファイナンス(旧:オリックス・クレジット)
本社:東京都
資本金:48億円
売上高:非公開
従業員数:432名 (2024年3月現在)
【東京対面orWEB開催】1day業務体感ワーク<ローン事業編>
開催日程:08/31 (月) 05:00 他日程あり
27年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
他社から内定を頂いたため。 福利厚生、働きやすさは申し分ないと思った。一方で、自分は全国転勤が嫌だった。全体で見たら社員の8〜9割は東京だが、1年目は5〜6割が地方支社に行く傾向があると言っていた。しかし、働き方の話をしていた時に全国転勤が全くないとは言い切れないのでそこが懸念点であればあまり合わないかもしれないなど、自分...
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
年次は上
中堅以上
中堅人事
Webテスト/本選考
試験科目
受けたことない形式だった
エントリーシート/本選考
今までの経験の中で、主体的に挑戦し、周囲と協力して成果を上げた経験・エピソードを教えてください。
学習支援制度の利用者増加に取り組んだ経験だ。私は生徒の学習や進路に関する相談対応を行うアルバイトを担当していた。活動を始めた当初は利用者が少なく、担当者の意欲も低下していた。そこで、担当者同士で現状を共有する機会を設け、利用が伸びない原因を話し合った結果、制度の認知不足が課題であると考えた。私は解決策として、生徒向けの情報...
年配社員の方でした
若手社員と年配社員でした
若手男性人事社員
言語、非言語、性格
不明。年次高めの方
不明。
不明。若めの方。
図形処理のようなテスト
◯◯で人生で初めて◯◯を務め◯◯を達成した経験だ。当初、◯◯が◯割程度と低く、試合でも連携不足から失点を重ねるなど、チームの一体感を欠いていた。意見交換を重ねる中で、◯◯への不満が背景にあると分かった。自らの立場を考慮し、考えすぎた結果、空回りしてしまった。そこで、先輩の助言から、◯◯を重視することにした。具体的には、◯◯...
より規模の大きい他社から内定を頂いたため。他社からの内定がなくても十分な魅力がある企業だと感じつつも、子会社であることや会社の知名度としてはまだ伸びしろがある部分であろう。
人事部長と子会社の社長
若手人事とベテラン人事
若手人事
言語、非言語
学生時代に力を入れたこと
私は大学で刑法のゼミに一年間所属し、その議論に力を注いだ。ゼミの内容は、刑法が関連する様々な事例の解決を、20名ほどの学部生と教授で週に一度、2~3時間議論するというものである。事例問題を数多く解く中で、論理的に物事を考える力や課題発見力を培った。特に困難だったのは、ゼミでの議論で意見を示すために、専門書や裁判例を読み込み...
エントリーシート(ES)/本選考
主体的に挑戦し、周囲と協力して成果をあげた経験(400文字)
中学受験塾で◯◯指導を担当する中で、「社員の集団授業とバイトの◯◯指導で解法が異なり、混乱する」という生徒の声を耳にしました。社員とバイト間の連携不足が課題であると考えた私は、既存のアルバイト交流会に社員講師を招くことを提案し、解法のすり合わせや生徒情報を共有する場を実現できました。この取り組みにより指導の一貫性が保たれ、...
私が主体的に挑戦し、周囲と協力して成果を上げた経験は、○○でのアルバイトです。長期勤務を通じて、固定業務に加え、後輩スタッフのOJTや売り場改善にも積極的に取り組んできました。中でも印象に残っているのが、売り場の欠品改善です。感謝祭などの繁忙期には欠品が多発し、お客様が購入を諦めてしまう場面を目にし、大きな機会損失だと感じ...
自己PRキーワード1
困難な課題も諦めず粘り強く取り組む姿勢
あなたを分かりやすく伝えるためのキーワード3つ
役割に限定されず主体的に行動し、改善を生み出す力 俯瞰的視点で先を読み、リスクを未然に抑える力 周囲を巻き込みながら変化を促し、組織を前進させる力
あなたを分かりやすく伝えるためのキーワード3つ(各20字)
困難でも諦めない粘り強さ 常に上を目指し続ける向上心 周囲と協力しながら主体的に行動する力
26年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
6月
10月中旬
26年卒|本選考
人事部長と部長?
わかめの人事