＜各社共通＞ ■入社時研修ホールディングスの人事グループによる研修を実施します。期間は年度により異なります。基本的なビジネスマナーやPCスキル研修、社内業務を行う上での情報セキュリティやコンプライアンス、各種システムの使い方を学びます。 ■キャリアプロデュースグループ人事研修ののち、半年から一年間「社会人の土台作りの位置づけ」として、新入社員を教育する部署に所属していただきます。新卒で初めて入社する会社は人生の中でも大きな影響を与えると考えており、その方の人生を背負っている思いで教育に努めます。“どんな思いで仕事をしているのか？” 、“どんな人になりたいのか” など密にコミュニケーションをとり、“一人一人の強みを伸ばす”、 “人生の基盤を作る” を合言葉にOJTを実施し、1日でも早く社会人として自立できるよう教育を専門に行う部署です。

自己啓発支援制度

・StarDGs（SDGsの中で更に興味のある分野へ取り組むプロジェクト）・オンライン英会話受講料補助（従業員の自己成長の促進）・資格取得支援制度（対象資格を取得したことに対して報奨金を支援）

メンター制度

特記事項無し

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

スターティアの教育・研修制度

スターティアの 教育・研修制度

スターティアの教育・研修制度