リアルソフトの働く環境・福利厚生
リアルソフト
企業情報
本社：神奈川県
資本金：3,300万円
売上高：8.8億円
従業員数：71名（2026年8月現在）
リアルソフトの 社風・カルチャー
最終更新日：2026/8/18『働きがい×ホワイト』W認定！仕事もプライベートも妥協しない！
リアルソフトは、3年連続「働きがいのある会社（GPTW）」認定×「ホワイト企業認定ゴールド」をダブル取得。その背景には、100%受託開発、プライム案件90%以上、平均残業14時間、年間休日125日以上、フレックス制、服装自由、イヤホンOKなどの働く環境の自由さがあります。 しかし、リアルソフトが目指すのは、ただラクなだけの環境ではありません。 リアルソフトの自由は、「やるべきことをしっかりやり切る」という、お互いへの信頼で成り立っています。オンとオフを自分でコントロールし、人生丸ごと全力で楽しむメンバーが集まっています。
大切にしているのは「リスペクト」と「チームワーク」！感謝と称賛が毎日飛び交うピアボーナス「reaclap」制度
私たちは「最高のチームをつくり ITで世界中の企業の業務効率化を支援する」ことをミッションとしています。そのために大切にしているのが、行動指針である「SPiRIT」を大切にしています。 その行動指針を形骸化させないために、ピアボーナス制度「reaclap」を活用し、日常的な称賛カルチャーを育んでいます。 「忙しい時にデバッグを手伝ってくれた」「素早い情報共有が助かった」など、誰かのファインプレーに対して毎日感謝の言葉がSlack上で飛び交っており、未経験からでも安心して挑戦できる温かい心理的安全性を支えています。
公式からユニークな有志の集まりまで！「仕事も遊びも全力」な部活動＆イベント
部署や役職の垣根を越えた部活動も。公式部活としてフットサル部と軽音部があります。参加しているメンバーは社長や60代のベテラン社員から、その年の新卒社員まで！社歴や年齢関係なく、自分の趣味の時間を楽しんでいます。また、有志のあつまりには、サウナ部や大食い部なども。仕事のプロフェッショナルとして責任を果たす仲間だからこそ、オフの時間は全力でふざけ合い、絆を深めています。
未経験スタートでも安心！「ホワイトアワード人材育成部門受賞」の充実した研修制度
リアルソフトは、経験不問・文理不問で新卒採用を行なっています。 そのため、これまでプログラミングに触れたことがない方でも、スムーズに業務を行えるよう、3ヶ月間の丁寧な座学研修をご用意しています。 先輩社員が講師となり、一人ひとりの理解度に合わせて講義を進めます。 私たちが入社時の研修を通してめざすのは、自主自律型人材の育成です。受け身でなく、目標達成に向けて自ら動き、必要な道筋を考えられる人材になってほしい。自律思考を基盤に“社会人力”と“技術力”の両輪を装備することで、成長を後押ししています。 未経験でも諦めずに一生懸命取り組める人であれば、必ず成長できる土壌がここにはある。期待とガッツを持って入社してきてくれる方、大歓迎です！
リアルソフトの オフィス環境
最終更新日：2026/8/18オフィスの様子
リアルソフトの 働く環境に関するクチコミ
働く環境の魅力/社風・人の魅力のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。働く環境に関するクチコミ
働く環境総合点
5.00 / 5.0
社風・人の魅力
5.00 / 5.0
働く環境の魅力
5.00 / 5.0