＜研修制度＞年齢や経験に応じた様々な教育が受講可能以下一部抜粋 ■新入社員研修　業界やスキル未経験からでも習得頂けるカリキュラムを実施【研修例】 ●ビジネス研修　・社会人基礎、ビジネスマナー、チームワーク、問題解決能力など ●技術研修　　　・自動車の仕組み、プログラム(C言語)、組み込み開発演習、モデルベース基礎　 ■階層別研修　自らの役職に合わせて、定期的に研修を受けて頂きます【研修例】 ●上級担当職・新人・後輩指導の基本スキル習得に関する研修を実施 ●チームリーダー　・現場運営の実行力、組織運営、数字に関する研修を実施 ●マネージャー　・システムエンジニア向けの交渉力や営業力が身につく研修を実施 ■技術研修　技術教育基礎を若手から定期的に開催【研修例】 ●モデルベース実習(モーター制御など)

自己啓発支援制度

制度あり〈自己啓発支援制度〉独自のアプリを使用したオンライン講座や資格支援制度を実施 ■オンライン講座　 HRSP(モデルベース開発などが学べる弊社独自のWEBアプリ) 【学べること】 ●モデルベース(初級～中級) ●プログラム言語(C言語) ●制御工学 ●データサイエンス、物理 ■資格支援制度入社後の資格習得に関して、報奨金を支給【対象資格】 ●基本情報技術者試験 ●応用情報技術者試験 ●エンベデッドシステムスペシャリスト試験 ●プロジェクトマネージャ試験 ●システムアーキテクト試験 ●システム監査技術者試験 ●IT ストラテジスト試験 ●技術士(機械、電気電子、情報工学) 第一次試験 ●技術士(機械、電気電子、情報工学) 第二次試験

メンター制度

制度あり＜バディ制度＞入社後、職場への定着や独り立ちに向けて、職場先輩がマンツーマンでサポートを実施〈成長支援制度〉毎年(2回/年)上司とキャリアプランなどに関する面談を実施

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

AZAPAエンジニアリングの教育・研修制度

AZAPAエンジニアリングの 教育・研修制度

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