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トリドールホールディングス

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企業情報

本社:東京都

資本金:5,165百万円

売上高:2,787億1,500万円

従業員数:7,830人

トリドールホールディングスの

企業概要

。*‥食の感動で、この星を満たせ。‥*... トリドールは食の感動で、この星を満たすために、全世界で様々な感動創造のためのチャレンジを続けています。

どんな時代でも、お客様へ感動を届ける企業でありたい。

人の温もりを感じる接客。
舌で味わうだけでなく、五感で体感する「おいしさ」。

「食の感動」を、ひとりでも多くのお客様に提供したい。
そんな想いを胸に店づくりを進めてきました。

私たちが目指すのは、世界に誇れるおもてなしの心をもって、
あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、
日本発のグローバルフードカンパニーです。

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トリドールホールディングスの 企業情報

事業内容

トリドールホールディングスは、「丸亀製麺」をはじめ、「コナズ珈琲」など多彩な飲食ブランドを国内外で展開している企業です。
“食の感動体験”を大切にし、日本の食文化やおもてなしを世界へ広げています。
一人ひとりの挑戦や成長を大切にしながら、新たな価値を創り続けています。

本社郵便番号

1500043

本社所在地

東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階

本社電話番号

03-4221-8900

設立

1990年6月11日

代表者

粟田貴也

資本金

5,165百万円

従業員数

7,830人

売上高

2,787億1,500万円

社内検定制度

【あり】 オペレーション・知識検定を実施し、技術技能の向上を図っています。 また、当社独自の麺職人・天ぷら職人制度を導入しております。

キャリアコンサルティング制度

【あり】 上長や部門長との定期的な面談を通じて、中長期でのキャリア形成を支援しています。

福利厚生

■交通費支給 ■家賃補助 ■育児休暇 ■産後休暇■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産業医 ■企業型確定拠出年金(401k)■ファミリーナイト ■賄いあり

休日休暇制度

■年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり! ■産休・育休取得実績あり! ■現在活躍する店長やSVも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています ■リフレッシュ休暇(年2日) ■シフト制(月21日出勤)  ※土日休みや2~3連休を取得できます ■有給休暇 ■結婚休暇(5日) ■産休制度あり ■育児介護休暇 

勤務地

北海道 青森県 岩手県 秋田県 宮城県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

残業代

※上記には時間外労働手当(残業代)を含みません  ー残業が生じた場合、1分単位で労働時間分に応じて別途100%支給いたします  ー借り上げ社宅制度(会社6割負担)※全国社員の方対象

初任給

■丸亀製麺
【全国社員】255,590円 【地域限定社員】245,590円

■コナズ珈琲
【全国社員】○○【ブロック社員】○○

MISSION

食の感動で、この星を満たせ。

募集職種

総合職:店長・MGR候補 【地域限定勤務の選択肢あり】

研修制度

【あり】 入社時の新入社員研修はもちろんのこと配属後も将来の経営を担う人材を育成していきます。 最初の1週間で経営理念やビジネスマナーをはじめ、社会人として持ち合わせていただきたいスキルや心構えを習得。 その後は、調理接客はもちろん、店舗の運営に関する基礎知識やマネジメントスキルを身に着けていきます。 店舗での研修を中心に、定期的な集合研修や座学研修でフォローアップしていきます。 また、月1度以上は上長との面談があり、都度面談で目指す方向を設定し成長を実感していただくと同時に、悩みや不安も解消しながら仕事に取り組んでいただけます。

自己啓発支援制度

【あり】 防火管理者・食品衛生管理者取得可能

企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

トリドールホールディングスの 企業の強み

【コナズ珈琲】ターゲットは「人生を楽しみたいすべての人」

コナズ珈琲とは
ただのカフェじゃない。

「一番近いハワイ」 を本気で目指すブランドです
香り立つコナコーヒー、ふわふわパンケーキ、
木の温もりと波の音が似合うような店内。

ここで過ごす時間は、働く私たちにとっても 特別な“非日常”。
「好き」を仕事にするって、きっとこういうこと。

【コナズ珈琲】ターゲットは「人生を楽しみたいすべての人」

★仲間の成⾧に向き合った人が、いちばん評価される会社★

―MAHALO(マハロ)評価制度―

コナズ珈琲が大切にしているのは、
売上や数字よりも、「人とどう関わるか」。
教え合いながら働く時間。
チームでうまく回ったと感じる瞬間。
仲間の「できた」が増えていく、あの感覚。
そんな日々の積み重ねに、「ありがとう(MAHALO)」が評価として返ってきます。

【MAHALO制度で得られる成⾧】
(1)仲間に認められながら、自分の強みを見つけられる
(2)先輩・後輩関係の中で、人としての伝え方・関わり方が身につく
(3)お客様の“また来たい”をつくれる自分になれる

★仲間の成⾧に向き合った人が、いちばん評価される会社★

人の笑顔が好きな方、大募集!

【求める人物像】
●カフェが好きな方
●人を喜ばせることが好きな方
●まずは挑戦してみようと思える方
●仲間と関わりながら成長していきたい方
「人が好き」「カフェが好き」
そして、コナズの世界観に少しでもワクワクした方を歓迎します!

<ポイント>
★休日出勤なし!エリア間でサポートしあえる環境があります!
★男女共に、育休取得実績多数!
★2月以外は毎月9~10日休み。2~3連休を取得することも可能です!

人の笑顔が好きな方、大募集!

圧倒的なブランド力で世界中に食の"感動体験"を

~職人系ブランドをチェーン化できた数少ない外食企業です!
10年間で売上4.4倍まで急成長!
同期間でここまで売上を伸ばすことのできた外食企業は多くありません!
■約20のブランドを、30か国・地域で展開。
海外店舗数は2,000店の実績もあります。
■丸亀製麺を主体とする全国・海外展開の多さ
・海外M&Aによる多ブランド展開 
・“手づくり・できたて”へのこだわりとオペレーション効率化の両立

圧倒的なブランド力で世界中に食の"感動体験"を

【1年で店長、その後のキャリアは無限大】

入社後まずは店舗の店長を目指していただきます。弊社では1年目に店長になっていただくことを目指して研修やサポート体制を整えています。
その後は、複数店舗をまとめるSVや商品開発、マーケティング、採用、海外事業、人材教育など様々なキャリアプランが広がっています。
感動を追求する企業として、働く社員も自身のワクワクを追求してキャリアアップできるのが魅力です。

《先輩社員のキャリア例》
・入社5年目で、売上規模約10億円程度のエリアを管理監督者
・入社半年で店長に!店舗管理経験を活かして本部の仕事に就くことも
・20代で海外全域の丸亀製麺責任者

【1年で店長、その後のキャリアは無限大】

【丸亀製麺】全世界1100店舗以上、年商1000億円を超える当社であなたらしい働き方を見つけ、幅広いキャリアを築いてみませんか?

「丸亀製麺」は2000年11月に兵庫県加古川市に1号店の出店を皮切りに、
国内の外食チェーン店として最速の11年で47都道府県での出店を達成しています。
さらに2026年までには900店舗の展開を目指し、
これまでも、そしてこれからも丸亀製麺は今までの常識に捉われず、「どうすればお客様に喜んでいただけるのか」を追求し、感動体験"No1"企業を目指していきます!

【丸亀製麺】全世界1100店舗以上、年商1000億円を超える当社であなたらしい働き方を見つけ、幅広いキャリアを築いてみませんか?

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トリドールホールディングスの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 20時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 11

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
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取得者

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育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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