トリドールホールディングスの強み・企業の魅力

コナズ珈琲とは
ただのカフェじゃない。

「一番近いハワイ」 を本気で目指すブランドです
香り立つコナコーヒー、ふわふわパンケーキ、
木の温もりと波の音が似合うような店内。

ここで過ごす時間は、働く私たちにとっても 特別な“非日常”。
「好き」を仕事にするって、きっとこういうこと。

―MAHALO（マハロ）評価制度―

コナズ珈琲が大切にしているのは、
売上や数字よりも、「人とどう関わるか」。
教え合いながら働く時間。
チームでうまく回ったと感じる瞬間。
仲間の「できた」が増えていく、あの感覚。
そんな日々の積み重ねに、「ありがとう（MAHALO）」が評価として返ってきます。

【MAHALO制度で得られる成⾧】
(1)仲間に認められながら、自分の強みを見つけられる
(2)先輩・後輩関係の中で、人としての伝え方・関わり方が身につく
(3)お客様の“また来たい”をつくれる自分になれる

【求める人物像】
●カフェが好きな方
●人を喜ばせることが好きな方
●まずは挑戦してみようと思える方
●仲間と関わりながら成長していきたい方
「人が好き」「カフェが好き」
そして、コナズの世界観に少しでもワクワクした方を歓迎します！

＜ポイント＞
★休日出勤なし！エリア間でサポートしあえる環境があります！
★男女共に、育休取得実績多数！
★2月以外は毎月9～10日休み。2～3連休を取得することも可能です！

～職人系ブランドをチェーン化できた数少ない外食企業です！
10年間で売上4.4倍まで急成長！
同期間でここまで売上を伸ばすことのできた外食企業は多くありません！
■約20のブランドを、30か国・地域で展開。
海外店舗数は2,000店の実績もあります。
■丸亀製麺を主体とする全国・海外展開の多さ
・海外M&Aによる多ブランド展開　
・“手づくり・できたて”へのこだわりとオペレーション効率化の両立

入社後まずは店舗の店長を目指していただきます。弊社では1年目に店長になっていただくことを目指して研修やサポート体制を整えています。
その後は、複数店舗をまとめるSVや商品開発、マーケティング、採用、海外事業、人材教育など様々なキャリアプランが広がっています。
感動を追求する企業として、働く社員も自身のワクワクを追求してキャリアアップできるのが魅力です。

《先輩社員のキャリア例》
・入社5年目で、売上規模約10億円程度のエリアを管理監督者
・入社半年で店長に！店舗管理経験を活かして本部の仕事に就くことも
・20代で海外全域の丸亀製麺責任者

「丸亀製麺」は2000年11月に兵庫県加古川市に1号店の出店を皮切りに、
国内の外食チェーン店として最速の11年で47都道府県での出店を達成しています。
さらに2026年までには900店舗の展開を目指し、
これまでも、そしてこれからも丸亀製麺は今までの常識に捉われず、「どうすればお客様に喜んでいただけるのか」を追求し、感動体験"No１"企業を目指していきます！