トリドールホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

適性検査

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

貴社より自身の就活軸に合った企業から内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

大学の学科を選んだ理由、就活軸、志望理由、入社後のキャリアプラン、店長になってやりたいこと、アルバイト経験、自身の夢など。これらの自身の回答した内容をさらに深堀する質問があり、主に会話形式で進められた。

経緯

一次面接の面接官が最終面接の前に実施してくださった

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

担当者からの質問はなく、全て逆質問の時間にあてられた。そのため、入社後の働き方やどんな社員の方が多いか、自身の目標を達成するためにはどのような部署で活躍できるかといったことを質問し、企業理解を更に深めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

大学の学科を選んだ理由、就活軸、志望理由、入社後のキャリアプラン、店長になってやりたいこと、アルバイト経験、自身の夢など。これらの自身の回答した内容をさらに深堀する質問があり、主に会話形式で進められた。

丸亀製麵にご来店されたことはありますか

ある

丸亀製麺の良いと思う点を教えてください。

二律両立を実現されている点、CSV経営を推進し、地域との共生に力を入れられている点

丸亀製麺の改善すべきと思う点を教えてください

「麺職人」の育成（海外店舗含む）