・新入社員研修（約2カ月半）・事業別新人研修（約4週間）・トレーニー育成プログラム（現場研修）・新入社員フォロー研修・マネジメント研修・各技術系研修（年間約15種類）・各ヒューマンスキル研修（年間約25種類）・年代別キャリア研修等、学部学科出身問わずICTプロフェッショナルとして活躍するためのサポートが充実！

自己啓発支援制度

・資格取得のための助成、報奨金制度あり・Eラーニング（全社員にUdemyアカウント支給）

メンター制度

・新入社員1名に、先輩社員3名体制（トレーナー(教育担当)・メンター(相談役・育成委任者))でサポート

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

両備システムズの教育・研修制度

両備システムズの 教育・研修制度

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