栄光の働く環境・福利厚生
企業情報
本社：東京都
資本金：1億円
売上高：232億円
従業員数：1,276名 ※臨時従業員を含まず（2024年3月末）
チームワークを重視
社員・講師全員で生徒をサポート。教室の中だけでなく、近隣エリアでの意見・情報交換も盛んです。
フラットな関係
役職に関係なく、「〇〇さん」呼びがスタンダート。年次に関係なく発言しやすく、若手の発案で始まったプロジェクトが多数あります。公平な評価制度
若手のうちは目標に対する「プロセス」の評価割合が高く、頑張った分だけ評価に反映されやすいシステムです。（役職が上がると「成果」に対する評価割合が上がっていきます）<br> 役職の上がり方も、きちんと研修・資格を経たうえで登用されるかが決まります。どんどん職位を上げたい人は、実績を積み重ねていくことでチャレンジすることができます。実際、20代で課長職についている方もいます。メリハリをつけた働き方
教育業界というと、プライベートとの両立の難しさや長時間労働といったイメージをお持ちの方もいるのではないでしょうか。<br> 栄光では、イキイキと働く姿を子どもたちに見せてほしいという想いの元、仕事もプライベートも充実できる制度・環境を整えています。<br> ＜例＞ 変形労働時間制度 特別時間休暇 有給休暇 22:30社内システムダウン 23:00社用PC自動シャットダウン栄光の 働く環境に関するクチコミ
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働く環境総合点
4.10 / 5.0
社風・人の魅力
4.33 / 5.0
働く環境の魅力
3.86 / 5.0