栄光の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：1億円
売上高：232億円
従業員数：1,276名 ※臨時従業員を含まず（2024年3月末）
研修制度
内定者研修、初期集中研修、年次別研修など。
塾講師経験者も未経験者も分け隔てない研修プログラムです。
自己啓発支援制度
EIKOH Learning Cafeteria(E-Learning)、資格取得支援制度など
メンター制度
PS/BS制度：
社員の皆さんが一人で抱え込まずにいきいきと働けるよう、新入社員一人ひとりにPS（パーソナルサポーター）とBS（ブラザー・シスター）がつき、 みなさんの成長を支えていきます。また、配属部署の社員との関わりだけでなく、内定から皆さんを支える人事部門との定期面談もあり、教室配属後も研修担当が個々に応じたサポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度
目標設定面談(年2回)、自己申告制度(年1回)
社内検定制度
教務指導力検定、役職資格取得研修(係長・課長・部長など)