アドバンテッジリスクマネジメントの強み・企業の魅力

「ARMの魅力は何と言っても自由に新しいものを追求していける会社としての懐の深さ！！」
これは新卒入社10年目を迎えた際のインタビューで社員が語った言葉です。

私たちは”企業の元気を創り出す”ことを理念として掲げ、そのためには手段にはこだわらず時代とニーズの変化に合わせて多様なサービスを生み出してきました。

その根幹にあるのが行動指針である”The Advantage Way”。
変化することで戦ってきた私たちと共に新しい時代の新しい組織の在り方、新しい価値観を作っていきませんか。

強み①企業の課題解決にワンストップで伴走できる幅の広さ
・DXプラットフォームを用いて企業のPDCAサイクルを一気通貫でサポート
・あらゆるテーマに対応する多彩なソリューション群

強み②幅広い支援実績とビッグデータ
・20年の研究開発に基づく知見と年間417万人のデータ
・メンタルヘルス業界最大手の幅広い支援実績

当社にはたくさんのサービスがありますが、サービスを売ることが最終ゴールではありません。
個社ごとの課題に合わせて仮説を立て、課題解決の一環としてサービスを組み合わせて提供しています。組織課題という複雑に絡み合う難問を大手企業の人事責任者、経営層と共に解決に導く、営業担当の知識も提供価値の一つなのです。

ウェルビーイング実現を目指す企業としての取り組みの一つとして、ARM流ワークスタイル「FUN↑WORK！（ファンワーク）」があります。

■多様な働き方
90％以上の社員がリモートワークを活用中。出社×在宅のハイブリット型です。また、「残業をしない日」ではなく、「定時より1時間早く帰れる日」であるプレミアムワンアワー（年52回利用可能）など、メリハリをつけて働くことで生産性の高い状態で働くことができる環境を目指しています。

■セルフプロデュース支援
世の中に対し新しい価値を創造し改革し続けるためには、社員一人一人がタフネスに自己革新、成長を続けなければなりません。スキルアップとパーソナルディベロップメントを重視し、キャリア研修、自己研鑽ツール、異動申告のチャレンジシステムなど多数そろえています。ARM水準ではなく世の中水準でどこにいても輝ける才能を育て、世の中のコア人材がARMを選び活躍できる環境の提供を目指しています。

■コミュニケーション活性化
公式部活動や年に二回の全社イベントだけでなく、有志社員による組織活性化を目的としたミライ元気プロジェクトによる多様な交流イベントが開催されています。タテ・ヨコ・ナナメのつながり強化を目指しています。取り組みの詳細は「ARMミライ☆元気プロジェクト note」で検索してみてください

「社会性×成長性」── 人事・健康支援の営業は“経営提案”の入り口

BtoB向け、無形商材のコンサルティング営業職です。
経営者・人事担当者からヒアリングを行い、お客様の潜在的ニーズを深堀した上で
どの打ち手を当てるべきかを自ら考え、提案やアフターフォローを担当していただきます。
単なる関係構築ではなく、「何が課題で、どう解くか」を自分で設計し、結果を出すことが求められる営業です。

「構想×実行」── 組織の未来を仕掛けるビジネスデザイナー

マーケティング、新規事業立案、事業計画策定、新規商品企画、営業企画、業務運用改善など。
事業成長を加速させるための戦略立案〜実行を担うポジションです。
社内外を巻き込みながらM&Aや新規事業、新サービスの立案を行う部署もあれば、
既存商品の新手法提案、研修や学習システムなどを構築する部署もあります。
既存の延長ではなく、自ら課題を定義し、企画に落とし込み、実装までやり切ることが求められます。