テクノアソシエの教育・研修制度
企業情報
本社：大阪府
資本金：50億100万円
売上高：連結：981億900百万円 単体：584億2100百万円 ※2025年3月期実績
従業員数：連結：1,329名 単体：536名 ※2025年3月末時点（準従業員除く）
テクノアソシエの 教育・研修制度
研修制度
新入社員研修／階層別研修／実務研修／営業力向上研修／OJTトレーナー養成研修／海外要員育成研修／eラーニング 等
自己啓発支援制度
社内規定で定められた金額の範囲内での支援制度があります。
対象となるものは、業務に関係する図書の購入、業務に関する講習会の出席、公的資格の取得等のための通信教育の受講等です。
メンター制度
新入社員対し、入社年度の本配属時から1年間、原則配属部署以外の先輩社員がメンターとなり、
職業生活上の出来事や悩みなどの相談相手となって、彼らをマンツーマンでサポートする制度を導入しています。
また、メンターとなる先輩社員のコミュニケーション力向上や基礎的マネジメント力向上を狙うことで、双方の成長を促し、
ひいては職場の活性化といった効果に繋がることも期待しています。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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