ゼネックコミュニケーションの 企業の強み

30年以上続くシステム開発事業だからこそ、培ってきた様々なノウハウがあります。高い専門性と豊富な実績があるからこそ、幅広い分野と幅広い工程のご要望にお応えすることができます。

社員のライフステージが変化をしても「安心」して「長く」働くことができる環境を整えています。 出産・育児・介護などのプライベートと向き合いながら、キャリアもあきらめない。仕事とプライベートを両立させながら、社員一人ひとりが自分らしく働ける組織作りを探求し続けています。

当社では、半期ごとに各ランク別の目標設定を行い、社員一人ひとりのキャリアやスキルアップを見据えた目標管理を実施しています。目標の達成度だけでなく、その取り組みのプロセスも振り返ることで、社員が自身の強みや課題を把握し、着実にステップアップできるようサポートしています。

評価制度は、「成果主義」と「能力・行動評価」の2軸を基本としており、成果や能力・行動に応じて公正に報酬を決定。目標達成度は賞与にも反映されるため、公平性と納得感のある評価を実現しています。