東邦ガスの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1人、業務用営業部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

初めに人事の方に控室に案内され、アンケートの記入がありました。自動車免許取得状況や現在病気を患っていないかなどの確認と、今後どのようなキャリアを築いていきたいかを書く欄がありました。 前の学生の面接が終わると、人事の方に面談室まで案内され面接スタート まずは人事部長からの質問が始まり、面接官は皆エントリーシートを手元で見て...

質問内容

・趣味や休みの日どう過ごしているか ・研究はいつも何時くらいまでやってる？ ・研究の計画はどのように立てているか ・今の大学、研究室を選んだ理由 ・研究の取り組み状況、今後の目標 ・業務用営業の仕事は大学で学んだ内容とは離れると思うけど、それについては？ ・（経歴を見て）浪人中に苦労したことはあったか？ ・志望動機 ・学生...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（入社10年目）9年目まで業務用営業部門

会場到着から選考終了までの流れ

メールで案内されたGoogle MeetのURLから接続

質問内容

・自己紹介 ・自分の時間をとれているか、趣味について軽く ・今の大学を選んだ理由 ・研究について（苦労したこと、テーマの決め方、目指すゴールなど） ・学生時代に熱心に取り組んだこと ・（上記について）合わない人やうまくいかないことはあったか ・自分の長所、短所 ・志望動機、なぜ東邦ガスなのか ・興味のある業務 ・今の選考状...

試験科目

通常の玉手箱の形式と同じ

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱の形式と同じ

対策方法

制限時間が思ったよりカツカツなので、市販の玉手箱対策の問題集で形式に慣れておくとよいと思います。

内容

早期選考の案内、社員の方々との座談会

注意した点・感想

このイベントで本選考の早期案内があり、応募コースの説明やジョブマッチング面談についての説明がありました。座談会は3タームあり、聞きたい社員さんのブレイクアウトルームに分かれて自由に質問をすることができました。

経緯

メールにて追加の社員面談（2回目）の案内が来て、1回目の面談よりも年次の高い社員さんを紹介されました。前回と同様、ビズリーチキャンパス経由で気になるキャリアの社員さんにアポを取りました。

会場到着から選考終了までの流れ

ビズリーチキャンパスのメッセージ機能で日時や場所についての連絡をとり、当日は喫茶店の前で待ち合わせをしました。1時間～1時間半ほどコーヒーを飲みながらお話をし、その場で解散しました。

質問内容

基本的にこちらからの質問に対して答えてくださる形でした。 ・主な業務内容 ・部署の編成や業務のちがい ・脱炭素の取り組み ・ガス事業の強み ・ワークライフバランスについて ・就職活動についてのアドバイス

経緯

夏季インターンシップ参加者を対象に、メールで社員面談の案内が来ました。

会場到着から選考終了までの流れ

案内メールに記載のビズリーチキャンパスのURLを通して、面談を希望する社員さんを選んでアポを取りました。

質問内容

基本的にこちらからの質問に対して答えてくださる形でした。 ・業務内容について（部署編成、配属、異動など） ・同業他社との比較、ガス会社の強みについて ・働き方について（残業時間など） ・仕事でこれまでに大変だったこと ・就活についての相談（なぜ東邦ガスにしたのか）

承諾/辞退理由の詳細

人々の生活を支えるインフラ業界に魅力を感じており、東邦ガスにも高い志望度を持っていました。選考を通じて社員の方々の誠実さや落ち着いた社風に魅力を感じ、働く環境として非常に良い印象を持ちました。一方で、より幅広い事業領域や自身の専攻・興味を活かせる環境で挑戦したいという思いが強くなりました

採用人数・倍率

採用人数は数十名規模で、応募者数を踏まえると倍率は比較的高いと感じました。

内定者の採用大学・学歴

旧帝大や早慶などの上位校が一定数いる一方で、MARCH・関関同立クラスの学生も多く、学歴に偏りすぎない幅広い採用が行われている印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方が1名と、現場社員の方が2名の計3名で行われました。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後は待合室で待機し、その後担当者に案内されて面接会場へ移動する流れでした。

質問内容

・自己紹介 ・大学で学んでいる事 ・今後、なにがしたいか ・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組んだ経験 ・志望動機 ・キャリアプラン ・選考状況 自己紹介や大学での学習内容、学生時代に力を入れたことやチームでの経験について質問されました。また志望動機、キャリアプラン、現在の選考状況についても聞かれました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

google meetのurlから入出

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・キャリアビジョン 自己紹介や学生時代に頑張ったこと、志望動機、キャリアビジョンといったオーソドックスな質問が中心でした。特にそれぞれの回答に対して深掘りが行われるため、一貫性を持って答えることが求められたと感じました。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（各20分）、性格診断30分

対策方法

まず問題集を1冊決めて繰り返し解き、出題パターンに慣れることを意識しました。特に非言語分野は苦手意識があったため、解き方のパターンを理解し、時間を意識しながら反復練習を行いました。また、間違えた問題は必ず復習し、自分の弱点を把握するよう努めました。

ゼミ・研究室に所属している方は専攻内容のテーマをご記入ください（50文字程度）

持続可能な社会の実現に向け、クリーンエネルギーである◯◯を◯◯の力で生成させる◯◯の開発に取り組んでいる。

研究内容について取り組み状況をご記入ください。（300文字程度）

◯◯の性能を向上させるために、◯◯に◯◯を導入するプロセスを工夫した。◯◯は安定な物質であるため、◯◯を導入するのが困難であるという課題があった。そこで様々な論文を比較し検討した結果、◯◯を流しながら高温で反応させることが効果的だと考えた。しかし、◯◯には毒性があり危険を伴うため、教授とも協議して装置会議を実施した。そこで...

学生（大学・大学院）時代に熱心に取り組んだことの中で、最も挑戦したことをご記入ください（学業以外）（300文字程度）

大学祭実行委員会で◯◯リーダーを務めた際、来場者により楽しんでもらう運営を実現するため、組織体制の立て直しに挑戦した。例年は役割分担が曖昧で、案内が滞り来場者に不便をかけていた。そこで、企画の質を高めるには、まずメンバー全員が主体的に動ける体制づくりが必要だと考えた。全メンバーと1対1で面談し、本人の希望と適性を踏まえて仕...

研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご記入ください。（300文字程度）

私は◯◯◯◯学研究室に所属しており、◯◯◯◯と主要◯◯物質の計測値を比較する研究に取り組む予定です。現在は文献調査や分析手法の整理など、研究に向けた準備を進めています。◯◯◯◯学科の授業では、都市環境の快適性と安全性を両立するための環境データの分析を学びました。特に、◯◯や◯◯などの実験データをExcelで整理・可視化し、...

学生（大学・大学院）時代熱心に取り組んだことの中で、最も挑戦したことをご記入ください（学業以外）。（300文字程度）

私が学生時代に最も挑戦したことは、◯◯サークルでチームを◯◯へ導いた経験です。1年目の大会敗退を受け、単に練習量を増やすのではなく、短い時間でも正しい方法で効率的に練習する必要があると考えました。そこで翌年の◯◯を目標に掲げ、まずチームの課題を分析した結果、◯◯の体力不足と、狭い◯◯による◯◯練習の非効率性に着目しました。...

入社10年後のキャリアビジョンについて教えてください。またその実現のために、当社でどのような経験を積みたいか・どのようなスキルを身につけていきたいかについて教えてください。（300字程度）

入社10年後には、DX推進部で業務とITの両方を理解し、DXを通じて現場の課題解決に貢献できる人材になりたいと考えています。入社後3年程度はグループ会社でのシステム開発や運用を経験しながら、ITの基礎知識を身につけたいです。その後は、実際の業務に関わりながらDX施策の推進に携わり、業務改善や成果向上に貢献していきたいと考え...

研究内容について取り組み状況をご記入ください。（300文字程度）

化学処理によって◯◯表面の性質を改質し、その効果を可視化する研究に取り組んでいる。◯◯は天然素材のため表面の性質にばらつきがあり、◯◯利用拡大の律速となっていた。そこで化学処理によって表面性質の向上を図った。しかし、その効果は目に見えず、従来の水滴を垂らす評価方法では測定した一点の情報しか得られないという課題があった。そこ...

学生（大学・大学院）時代熱心に取り組んだことの中で、最も挑戦したことをご記入ください（学業以外）。(300文字程度）

◯◯部副将として、失点数削減に尽力した。東海2部から1部昇格を目指す中で、失点数の多さが最大の課題であり、守備の立て直しが急務であった。私は試合映像を分析し、失点が失点直後や試合終盤に集中していることを突き止め、失点の真因は「焦りや疲労による組織連携の崩れ」だと捉えた。そこで、劣勢状況から試合を開始する練習方式を導入し、苦...

当社の志望動機を教えてください。（300文字程度）

社会を支えるインフラの一員として、東海圏の暮らしと産業を長期的に支えたいため、貴社を志望する。◯◯部では副将としてチームを支える役割を担う中で、組織を下支えする存在の重要性を実感し、社会基盤を支える仕事に強く惹かれている。また研究活動を通じて、技術は社会で活用されてこそ価値を持つと感じ、技術の社会実装を推進する役割を担いた...

ゼミ・研究室に所属している方は専攻内容のテーマをご記入ください。※所属していない方は、選択予定科目や最も関心のある専攻科目をご記入ください。（50文字程度）

心理的影響による行動選択とストレスに対する認知的評価の差に関する検討

研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご記入ください。（300文字程度）

私は◯◯を専攻するゼミに所属し、◯◯影響による行動選択とその後の◯◯認知の差について研究しています。具体的には「◯◯を切る状況」と「◯◯と距離を取る状況」という2場面を設定し、行動選択後のストレス強度にどのような違いが生じるかを検討しています。現在はデータ収集を終了し、統計的な分析を進めながら、時間経過に伴うストレス変化を...

学生（大学・大学院）時代熱心に取り組んだことの中で、最も挑戦したことをご記入ください（学業以外）。（300文字程度）

私が学生時代に最も挑戦したことは、塾講師として担当生徒の成績向上に尽力した経験です。担当生徒の多くは基礎力不足から感覚で解く傾向があり、成績が伸び悩んでいる状態でした。私は各生徒の得意分野・定着が甘い分野を明確にした上で、他講師や塾長と協力して個々に適したカリキュラムを設計しました。授業では文構造の図解化や、クイズ形式での...

当社の志望動機を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、（1）就職活動の軸「多様な意見や価値観の調和を通じた新たな価値の創出」と貴社の理念や事業との一致と（2）市場環境の変化の中で挑戦できる環境があることである。（1）多様なステークホルダーの共栄共存を掲げながら、ガス・電力の供給にとどまらず多領域で新しい価値創出を行う貴社の方向性は、自身の価値観と重な...

入社10年後のキャリアビジョンについて教えてください。またその実現のために、当社でどのような経験を積みたいか・どのようなスキルを身につけていきたいかについて教えてください。

入社10年後には、お客様や社内の仲間から頼られる存在として、新規事業の創出をリードする人材になりたい。なぜなら、挑戦を通じて自分自身も成長しながら社会に対して価値提供をしたいからだ。そのために、様々なお客様と関わる営業経験を通じて、課題を正確に把握し、解決策を考える課題分析能力を身に付けたい。夏季インターンシップの新規事業...

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

◯◯サークルで◯◯として、全体を俯瞰しつつ個々に寄り添うことで、一体感のある演奏を実現した。当初、約3割を占める初心者が演奏上の課題を把握しておらず、◯◯にばらつきがあることが課題であった。そこで私は初心者の個人練習の「質」に問題があると考え、9名のパートリーダーと連携しながら、個人練習に立ち会ってその場で改善点を示す取り...

研究内容について取り組み状況をご記入ください。（300文字程度）

脱炭素社会の実現にはEV開発に加え、多様な地域や用途に対応するため、エンジン技術の進展も重要です。そこで私は、燃焼時に二酸化炭素を排出しない◯◯をエンジン燃料として実用化する研究に取り組んでいます。◯◯は◯◯しにくく燃焼速度が遅いため、そのままではエンジン燃料としての利用が困難です。本研究では、着火性や燃焼速度に優れた燃料...

学生（大学・大学院）時代熱心に取り組んだことの中で、最も挑戦したことをご記入ください（学業以外）。（300文字程度）

塾講師アルバイトとして、生徒が安心して学べる環境をつくることを目標に、情報共有体制の構築に取り組みました。当塾では半年間に◯◯件程、担当外講師の臨時指導時を中心に、保護者から指導への不安の声が寄せられていました。生徒情報が十分に共有されず、生徒理解が属人化している点が原因だと考え、情報を一元管理できるノートの導入を提案しま...

当社の志望動機を教えてください。（300文字程度）

脱炭素社会の実現に向け、クリーンなエネルギーを安心・安全に供給し、地域の暮らしを支え続けたいと考え、志望しました。◯◯学を専攻する中で、再生可能エネルギーの拡大やエネルギーの有効活用の必要性を学び、貴社が掲げる地域と共に発展し、持続可能で豊かな社会の実現に挑戦したいと感じました。貴社の生産部門では都市ガスの安定供給に加え、...

学生時代最も挑戦したこと（300字程度）

個別指導塾で講師リーダーとして教室改革に挑戦した経験である。当時、努力しても成果が出ず自信を失い、学習に前向きになれない生徒が多い状況だった。私は原因が学力だけではなく、不安や諦めといった感情面にあると考えた。そこで生徒一人ひとりと面談を行い、悩みや目標を言語化することで信頼関係を築いた。また努力の過程や成長を可視化する仕...

志望動機（300字程度）

地域の暮らしや産業を支えるエネルギー企業として社会基盤を支えている点に魅力を感じ、貴社を志望する。都市ガスは人々の生活や産業活動を支える重要なインフラであり、その安定供給は地域社会の当たり前の暮らしを支えている。貴社は東海地域に根ざしながらエネルギー供給を担うだけでなく、カーボンニュートラルの実現に向けた新しいエネルギー事...

10年後キャリアビジョン（300字程度）

入社後はまず営業や事業部門の現場で経験を積み、都市ガス事業やエネルギー供給の仕組みを深く理解したい。顧客や地域社会と向き合う中で課題を把握し、多様な関係者と協働しながら解決策を実行する力を身につけたい。そのうえで、脱炭素社会の実現に向けた新エネルギー事業やエネルギーサービスの創出にも携わりたいと考えている。エネルギー企業に...

研究の取組み状況

MOFと呼ばれる◯◯の物性について研究している。MOFとは金属イオンと有機分子によって形成されたジャングルジムのような構造体であり、ガスの吸着分離材料への応用が期待されている。従来、吸着の仕方は◯◯を変えることで制御してきた。しかし近年、◯◯でも得られる◯◯によって吸着の仕方が変化することが明らかとなってきた。その要因が明...

学生（大学・大学院）時代熱心に取り組んだことの中で、最も挑戦したことをご記入ください（学業以外）

◯◯サークルの会計幹部として、新たな会計の管理体制の構築に挑戦した。従来の会計は、◯◯によって管理され、誤記や情報の行き違いが発生するたびに原因特定に多くの時間を要していることに気づいた。私はこの管理体制に疑問を持ち、改善が必要であると考えた。問題の本質は「非同期的な管理方法」にあると分析し、◯◯と呼ばれる新たなプラットフ...

当社の志望動機を教えてください

ガスを通じて地域とともに脱炭素社会に貢献したいと考え、貴社を志望する。私は、停電や断水といった災害を経験する中で、エネルギーインフラが日常の「当たり前」を支える重要な存在であることを強く実感してきた。その中で貴社は、地域に密着したエネルギー供給を基盤としながら、メタネーションをはじめとする先進的な取り組みにより、ガスの新た...

ゼミ・研究室に所属している方は専攻内容のテーマをご記入ください。※所属していない方は、選択予定科目や最も関心のある専攻科目をご記入ください。（50文字程度）

◯◯熱分解装置の小型化開発および分解反応条件によるモデル構築

研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご記入ください。（300文字程度）

◯◯分解反応における条件と分解率の関係を調査しています。脱炭素化が進む中、燃焼炉のCO2排出削減が求められており、流通・貯蔵に優れる◯◯は有望な燃料として注目されています。一方で燃焼性が低いという課題があるため、加熱触媒で◯◯を分解し、水素を含む燃焼性の高い分解ガスとして燃料利用する手法に着目しました。本研究では装置の小型...

学生（大学・大学院）時代熱心に取り組んだことの中で、最も挑戦したことをご記入ください（学業以外）。（300文字程度）

◯◯で食品廃棄量の削減に挑戦しました。当店舗は競合店の出店後、年間食品廃棄量が前年比の約◯◯倍に増加しました。私は「廃棄量を◯◯％減らす」という目標を掲げ、現場を分析した結果、割引シール貼付作業に時間を要することや割引率が一律で需要に合わず売れ残りが出ることが要因だと分かりました。私は改善策として協力体制を整え、自身の作業...

研究内容について取り組み状況をご記入ください。（300文字）

消費者の購買行動に影響を与える要因をテーマに、価格変動と購買頻度の関係をパネルデータで分析した。特定の価格帯を超えると購買意欲が急変する「閾値効果」を統計的に検証することを目的とし、ExcelとRを用いてデータの可視化と分析を進めた。実データを扱う中で、外れ値の処理や多重共線性への対処など、教科書では想定されない複雑な問題...

学生時代熱心に取り組んだことの中で、最も挑戦したことをご記入ください（学業以外）。（300文字）

学園祭実行委員長として、SNSを活用した広報改革に取り組んだ。就任当初、来場者数は3年連続で横ばいが続いており、私はその原因をSNS運用の属人化にあると分析した。投稿内容や反応率にばらつきが生じており、特定のメンバーへの依存が組織全体の発信力を大きく下げていた。そこで、制作・投稿・分析の3領域に役割を明確化し、週次でデータ...

当社の志望動機を教えてください。（300文字）

東邦ガスを志望する理由は、エネルギーの安定供給を通じて地域社会の生活基盤を支えるという使命に強く共感するからだ。インターンシップでは、安全性への徹底したこだわりと、地域に根ざしたサービス展開の姿勢を肌で感じることができた。また、再生可能エネルギーや水素といった次世代エネルギーへの取り組みを積極的に推進している点にも、時代の...