五洋建設では、個々人の能力をのばすとともに、その力を結集して組織力を高める教育制度を推進しています。以下の枠組みで研修・教育を行っています。 ■階層別研修年次や役職に応じて必要になるビジネスマインドや求められる行動、人間関係の構築などについて　　学びます。※新入社員研修、1年目研修、2年目研修等 ■職種別研修職種に応じて必要になる知識・事柄について学びます。特に技術職においては、非常に手厚いフォローがあります！ ■職場教育（OJT教育）職場において、業務の中で目標を立てて学びます。

自己啓発支援制度

会社が業務に資するとみなした資格に限り、取得に係る外部講座受講料等のため年24万円（上限）まで会社負担として実費精算が可能活用例）土木/建築/管工事/電気工事施工管理技士、1級建築士、設備士、簿記、建設業経理士、英会話

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

五洋建設の教育・研修制度

五洋建設の 教育・研修制度

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