五洋建設の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より規模の大きいゼネコンから内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事(40代？)、設備長？・副長？の計３人（どちらも50代以上)

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人（50代？、30代？)

試験科目

言語・非言語

志望する理由350文字で。

私は、これまで学んだ電気の知識で人々の生活に貢献しながらも大きなことを成し遂げたい想いがあり、建設業界の設備工事に関心がある。 貴社は国内外で事業所を持ち、数多くの建築物に携わっており、グローバルな事業展開に魅力を感じている。私は、海外旅行を通して、異なる環境や考え方に触れ、様々な価値観を感じる中で、海外で働きたいという気...

承諾/辞退理由の詳細

OB訪問を通して、かなり待遇と福利厚生が整備されている印象を受け、自身のやりたい仕事であったため。

試験科目

高校物理や材料力学の基礎問題

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人・技術職役員2人

質問内容

どういう業務か、待遇は良いか、今後伸びていくと思うか。　　　　　　　　　　　 選考での面接内容や筆記試験の内容について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

試験科目

言語・非言語・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とベテランの技術社員

内容

簡単な会社説明と事業紹介、職種ごとの業務説明後に質疑応答と選考フロー説明。

承諾/辞退理由の詳細

競合他社の内定をもらい、他社の事業内容への関心が強かったから

試験科目

建築計画 建築法規 建築構造 建築施工 五洋建設の施工事例3つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、志望部署の部長、課長

試験科目

四則逆算と長文把握能力

研究テーマの概論

大学4年次に3DCADのRhinocerosと環境解析ツールであるClimateStudio 等を用い、著名建築物の環境的評価をした。また修士からは遺伝的アルゴリズムを用いた最適化ツールである Octopusも加えて使用している。これらのツールを用い、環境的要因を考慮し、快適な室内空間にするための建築ファサードを決定する。...

内容

会社の概要 質疑応答

建設業・五洋建設を志望する理由について教えてください。250文字以上350文字以下

人々の生活を支える基盤づくりに貢献したいと考えたからだ。私の父も建設業に従事しており、「ものが完成し、多くの人に使っていただける嬉しさ」の話を魅力に感じ、建設業を目指した。中でも貴社は、高い技術力を強みに、国内外問わず海洋土木はもちろん、内陸部のインフラ工事や都市部のビル建設まで多角的に人々の生活を支える挑戦的かつ、縁の下...

研究テーマ

地震と降雨の複合外力が生じたときの河川堤防の変形・浸透挙動の解析をしています。耐震性能照査を行うに当たっては、砂質土のみを対象とした液状化解析を用い、浸透によるすべり破壊を検討する際は浸透解析と円弧すべり解析を組み合わせた手法を用いることがほとんどでありますが、限定的で複合災害を予測できるとは言いがたい。そこで◯◯で開発さ...

承諾/辞退理由の詳細

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人、土木部1人

試験科目

言語 ・非言語 ・英語 ・四則演算

志望業界及び企業について教えてください。（45文字）

建設業界、五洋建設

承諾/辞退理由の詳細

承諾をいつまでも待って下さったので、就職活動を進めていましたが、どこかで終止符を打つとなった際に、社員からの評判が良く、人柄が良い人が多いと感じたので、五洋建設に承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、機電職社員、現場社員

試験科目

適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員と機電職社員