日本通運の教育・研修制度
企業情報
本社:東京都
資本金:701億7,500万円
売上高:2兆5748億円 (グループ連結 2025年12月期)
従業員数:31,241名(2025年12月31日時点)
日本通運の 教育・研修制度
最終更新日:2026/9/11研修制度
【海外業務研修員制度】
日本通運の海外拠点にて、国内で培った知識を活かして物流実務に従事し、海外のナショナルスタッフのマネジメントも行いながら、グローバルな視点を養う制度です。
【国内業務研修員制度】
これまでと異なる業務を経験するために、社員を国内各拠点へ1年間派遣する制度。多様な10のコースを通じ、幅広い視野と実践力を養い、次世代を担う人財を育成します。
自己啓発支援制度
【まなスクG】
「いつでもどこでも・誰でも」学べる自己啓発ツールで学習が可能です!
・24言語に対応!(音声・字幕含む)
・学習コンテンツは20,000コース以上
(コースラインナップ:Microsoft 365関連、ビジネス英語、ロジカルシンキング、マネジメント、IT関連等)
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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