太陽生命保険の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で人事を呼ぶ。成績表を渡して控室へ待機。控え室に面接官が入ってきて選考が始まる。

質問内容

ほとんど逆質問。学生3人の中で1番積極的に質問をした。 ・どんな業務が大変だったか。 ・ご自身の就活はどのような感じだったか。 ・この会社の魅力だと思うところは？ ・なぜ入社されたか？ ・仕事をする際に意識されていること 最後に形式的な感じで学生時代に力を入れたことと志望動機と強みをどうこの会社で活かせるかの3点セットをA...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると人事が案内してくれる。待機部屋に入って待っていると面接官が入ってきて始まる感じだった。

質問内容

ほとんどが逆質問で会話ベースで行われる。面接という感じがしないためあまり緊張しなかったが、最低限のマナーや言葉遣いは徹底して選考だという認識を持って挑んだ。最後に形式的な感じで学生時代に力を入れたこと・志望動機が聞かれる。

試験科目

SPIテストセンター

各科目の問題数と制限時間

言語（15分）、非言語（15分）

対策方法

おそらく自分は指標5〜6あたりで使い回して通ったのでそのくらいが目安になるかと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長（15年目くらい）

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZOOMに入る

質問内容

ほとんど逆質問。学生3人が軽く自己紹介して、面接官も自己紹介する。1時間くらい逆質問の時間があったので大体1人3〜4問質問していた。ホームページで見て分かるようなことではなく、私は、その面接官の経験談を聞くように心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

面接に携わった人たちの雰囲気も良く、業務内容も過去のアルバイトでの経験から想像しやすかった。また、自分のことをよく評価してくれた人が多かったらしく、その期待に応えるためにもこの会社で頑張ろうと思ったから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

基本的にはない。 6月の最初の内定式は参加必須。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・50代半ば

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の人に案内され待機

質問内容

逆質問：30分 ・役職に応じて、何年先まで見据える必要があるか →部署にもよるが、基本的には目の前のことをかたずける意識。商品企画や会社全体の規模の仕事だと数年（長いと25年）で考える。 ・平均勤続年数が長い（約20年）要因は何だと思うか →20年がそんなに長いとは思っていなかった。福利厚生もしっかりしているし、若手も働...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

法務部部長。日本各地で支社長をやっていた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、会場に案内され待機。

質問内容

前半30分は部長のこれまでの経歴と私生活について →履歴書や前回の面談のメモを見て、たまに質問 ＊地元が近かったので、話しやすかった 後半30分は逆質問 ・保険企画について ・1年目の立ち回りについて

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

合計35分程度

対策方法

基準はわからないが、あまりにもひどい点数でなければ通過できると思います。課長面談の後に人事の方と話した際にSPIの受験をお願いされたので、以前受験した結果をそのまま送りました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の課長職の方。入社10年～15年程度だと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、出席確認をして会場に案内される。待ち時間で現在の就活状況についてのアンケートに記入があるので、ある程度自分の就活状況について整理しておくと便利だと思う。

質問内容

自己紹介 →趣味や大学での活動について軽く深堀（アイスブレイク） 自分を動物に例えると何だと思うか ＜逆質問＞ ・担当者さんはどんな経歴で今に至るのか、加えて何が印象に残っているのか ・支社での人間関係の不安について

内容

社員座談会（1）とほとんど同じ。社員の方に逆質問をすることがメイン。ここである程度情報を集めておくと、のちの選考で役に立つと思う。

注意した点・感想

社員座談会（1）と同じです。追加の要素としては、前回の座談会でどのような話をしてもらったのかを振り返って今回何を聞きたいのかを整理しておくべきだと思う。型式などはほどんど同じなので、ちなみに選考に進むには参加必須なので、受けないといけません。

内容

1グループ6名ほどに分かれて実施。社員の方の自己紹介と簡単な経歴・ 会社の説明の後、ひたすら逆質問の時間。

注意した点・感想

最初に会社の説明を簡単にしてくれたので、それを踏まえて業務内容であったり支社での話について質問をしました。一緒になる学生にもよりますが、自分が積極的に質問をするようにすれば気まずい時間は流れないと思うので、逆質問の準備を少ししておくといいと思います。

承諾/辞退理由の詳細

金融業界の中でも生命保険業界より銀行業界の志望度が高かったためである。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上の案内に従って面談が行われる階に移動 課長の方との面談 人事の方との面談（選考状況などの確認）

質問内容

全て逆質問で行われた。 質問内容は下記の通りである。 ・生命保険業界を選んだ理由、入社の決め手 ・これまでのキャリアを歩んできた背景 ・過去と今でそれぞれの時代における新入社員の特徴、過去と比較して今の若者に足りていない能力

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上の案内に従って面談が行われる階に移動 課長の方との面談 人事の方との面談（選考状況などの確認）

質問内容

全て逆質問で行われた。 質問内容は下記の通りである。 ・生命保険業界を選んだ理由、入社の決め手 ・これまでのキャリアを歩んできた背景 ・部長職になって変化したこと（考え方など） ・AI化などが進む中で今後人間に求められること

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

テストセンターの内容

対策方法

対策本で対策をした。テストセンターであったため、過去に受けた結果を使いまわした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上の案内に従って面談が行われる階に移動 課長の方との面談 人事の方との面談（選考状況などの確認）

質問内容

全て逆質問で行われた。 質問内容は下記の通りである。 ・生命保険業界を選んだ理由、入社の決め手 ・これまでのキャリアを歩んできた背景 ・今後のキャリアについて ・働きやすいと感じたポイント ・仕事のやりがい

実施日程

2025年8月中旬〜10月上旬

実施場所

日本橋対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年10月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年9、10、12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

地方の僻地で保険の営業に携わるイメージが持てなかったから。 自分自身が営業をしない分、マネジメントスキル以外が身につかないと感じたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベルの方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機し呼ばれたら面接開始

質問内容

趣味について スポーツをすることについて答えた。 どんなキャリアを歩みたいか 支社長を目指したいと答えた。 どんな会社で働きたいか 若手のうちから裁量権を持って働くことができる環境がある会社が魅力的であると答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レベルの方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機して呼ばれたら面接開始

質問内容

学生時代に力を入れたことについて 運動部での活動のことを話した。 部活動を始めた理由、挫折経験、それをどのように乗り越えたか、などを話した。 大学について 大学、学部を選んだ理由、ゼミナールを選んだ理由、ゼミナールの活動内容、個人で取った資格などについて話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レベルの方

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行き呼ばれたら面接

質問内容

趣味のこと スポーツをすることについて話した。 見ている業界について 金融業界の中でも銀行と生保を見ていると答えた。 学生時代に力を入れたことについて 運動部の活動のことを話した。 （部活動を始めた理由や成果を中心に伝えた。）

試験科目

言語、非言語

対策方法

赤本、青本、スマートフォンのアプリを使い1日30分勉強することを目標にコツコツと取り組んだ。

実施日程

9月

実施場所

オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

9月

実施場所

支社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

内定者懇親会に参加していないため不明

内定者の採用大学・学歴

内定者懇親会に参加していないため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

入室して面接官の到着を待つ

質問内容

最終面接は面接官から質問されることは一切なく、逆質問のみであった。わたしは、これまでの説明会や面接、リクルーター面談で太陽生命や行目内容、キャリアに対する理解を解像度高く行えていた為、人口減少に伴い保険業界が変わっていく中で太陽生命がどういった方向に行くのかを質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長格3人

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻にズームに入って開始。時間になって終了。

質問内容

質問　・学生時代に力を入れたこと　・学生時代に力を入れたことで取り組んだことについて　・チームで動いて困ったこと　・解決した方法 回答　イベントアルバイトをがくちかにしていた。イベントの配属場所で働いた内容ややりがい、なぜ取り組んだのかを話した。その中で困った経験を話してどのように解決したのかを示した。