三井倉庫エクスプレスの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：400百万円
売上高：479億円（2024年度 国内・海外合計）
従業員数：800名（2025年4月末 国内・海外の合計）
三井倉庫エクスプレスの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/28研修制度
基本的な新入社員研修に加え、フォローアップ研修（入社の半年後や、1年後にその時期に必要なスキルをフォローします）や問題解決研修（本配属後、業務の中で改善できそうな点を見つけ、先輩と一緒に改善に取り組みます。最終的には社内の報告会にて発表を行います）など、充実した研修制度が整っています！
「トヨタ式」の「カイゼン」思考を学習できるのも、当社の強みです！
自己啓発支援制度
＜信教育講座＞
ご自宅にテキストが郵送され、学習を進める。ロジスティクスの基本や英語スキルの向上、通関士講座等ビジネススキル以外のスキルを身に付ける機会を提供しています。修了した場合は受講費用は会社負担。
＜オンライン学習システム＞
いつでも・どこでも、オンライン上の講座を視聴することができる。DXや語学、著名人の講座なども視聴可能。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
IATA認定のディプロマ試験の実施
※基礎コース、危険品コース、危険品更新コースの３コース有り
国際航空貨物を取扱うための専門的知識を身に付けていただけます。