三井倉庫エクスプレスの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

～現場で学び、世界へ～
ここでは、世界レベルのビジネススキルである「トヨタ式の問題解決力（カイゼン）」を、研修や日々の業務を通じて徹底的に学ぶことができます。これはどの業界でも通用する一生モノの武器になります。
また、「海外で働きたい」という意欲がある人には最高の環境です。社長自らが海外研修に力を入れており、手を挙げれば若いうちからアメリカやタイなどの海外拠点で活躍するチャンスがあります。 最初は先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験からでも「物流のプロ」へと着実に成長できます！

当社では、入社前から入社後、その先のキャリアまで、長期的な成長を支える研修制度を整えています。内定者には、社会人としての基礎知識や物流の基本、入社後に学ぶ問題解決の考え方を事前に身につけられる通信教育を用意。入社後は約半月の集合研修でビジネスマナーや事業理解を深め、その後はOJTを通じて各部署の仕事を経験します。本配属後も、半年・1年のフォローアップ研修や問題解決研修を実施。さらに、ロジカルシンキング、後輩指導、中堅社員、新任管理職向けなど、年次や役割に応じた研修も充実しています。海外研修やIATA認定ディプロマ、オンライン学習など、グローバルな物流人材として幅広く成長できる環境です。

～一人で悩ませない、カイゼンを楽しむ風土～
私たちの最大の特徴は、「カイゼン（改善）」魂です。
「今日より明日を良くする」ために、常に変化を先読みして動くことを大切にしています。もしトラブルが起きても、個人を責めるのではなく、「なぜ起きたか？」を上司やチーム全員で分析し、再発しない仕組みを一緒に考えています！

また、困った時は「お互い様」の精神が根付いています。
仕事が爆発的に増えた時には、部署の壁を超えて仲間が助けに来てくれるため、一人で孤独に仕事をすることはありません。役員との距離も近く、社員同士がリラックスして交流できる制度もあり、若手からベテランまで風通しの良い、温かい職場です！