復建エンジニヤリングの 企業の強み

当社では入社1～2年目のうちから責任のある仕事を任せています。
知識のない状態で任されるのは戸惑うかもしれませんが、先輩や協力会社と仕事を重ねることで知識や経験が身に付きます。
さらに、本当の意味で一人前になるため、技術士の資格取得を目指します。
技術士の資格取得は簡単ではありませんが、会社やチームが一丸となってサポートしてくれる環境があるため、資格取得にむけ日々成長ができます。

全員が「さん付け」で呼び合うフランクな社風です。
最小2名のチーム単位で動くため相談もしやすく、安心して仕事に向き合うことができます。
チームでひとつのものをつくり上げるという雰囲気があり、先輩後輩関係なくコミュニケーションがとりやすい環境です。
抜群のチームワークで大きな価値を生み出しています。

当社では入社から、2部署での仕事を経験したのちに本配属を決める、ジョブローテーションという制度を取り入れています。
学生時代に関心のあった事と、仕事として楽しいと思える事にはギャップがあることが多いです。
また、上司や先輩は選べないとよく言われますが、配属先での人間関係に悩むケースも多くあるかと思います。
ジョブローテーション制度では、そんな入社後ぶつかるであろう悩みをクリアにし、安心して長く1つの部署で活躍できるようにしています。
また、若いうちに複数の分野の業務を経験することで5年、10年後のキャリアに役立ちます。