
復建エンジニヤリング
本社:東京都
資本金:1億8千万円
従業員数:199人
企業概要
復建エンジニヤリングの 企業情報
| ホームページ | 企業ホームページTOP |
| 代表者 | 吉村 剛 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 |
| 設立日 | 1946年(昭和21年)6月1日 |
| 資本金 | 1億8千万円 |
| 従業員数 | 199人 |
| 事業内容 | 鉄道、都市交通、道路、橋梁、都市計画、環境、保全、海外鉄道、その他 |
| 採用ポジション | 建設コンサルタント |
| 昇給/賞与 | 昇給 年1回/賞与 年2回 |
| 勤務時間 | 7時間10分 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 休日休暇 | 週休2日制(土曜・日曜・祝日) |
| 選考フロー | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接※適正テスト有り |
| 採用実績(学校) | <大学院> |
復建エンジニヤリングの 企業の強み
技術士の取得を目指して
当社では入社1~2年目のうちから責任のある仕事を任せています。
知識のない状態で任されるのは戸惑うかもしれませんが、先輩や協力会社と仕事を重ねることで知識や経験が身に付きます。
さらに、本当の意味で一人前になるため、技術士の資格取得を目指します。
技術士の資格取得は簡単ではありませんが、会社やチームが一丸となってサポートしてくれる環境があるため、資格取得にむけ日々成長ができます。

風通しのいい社風
全員が「さん付け」で呼び合うフランクな社風です。
最小2名のチーム単位で動くため相談もしやすく、安心して仕事に向き合うことができます。
チームでひとつのものをつくり上げるという雰囲気があり、先輩後輩関係なくコミュニケーションがとりやすい環境です。
抜群のチームワークで大きな価値を生み出しています。

仕事と人を見極めるジョブローテーション制度
当社では入社から、2部署での仕事を経験したのちに本配属を決める、ジョブローテーションという制度を取り入れています。
学生時代に関心のあった事と、仕事として楽しいと思える事にはギャップがあることが多いです。
また、上司や先輩は選べないとよく言われますが、配属先での人間関係に悩むケースも多くあるかと思います。
ジョブローテーション制度では、そんな入社後ぶつかるであろう悩みをクリアにし、安心して長く1つの部署で活躍できるようにしています。
また、若いうちに複数の分野の業務を経験することで5年、10年後のキャリアに役立ちます。

復建エンジニヤリングの 募集中の本選考
復建エンジニヤリングの 募集中のインターン
復建エンジニヤリングの 募集中の説明会
登録すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。

復建エンジニヤリングと
業界やエリアが同じ企業を探す