三越伊勢丹の教育・研修制度
三越伊勢丹
企業情報
本社：東京都
資本金：100億円
売上高：1兆2,995億円（総額売上高）／5,456億円（売上高） （2026年3月期時点）
従業員数：約15,400人（2026年3月時点）
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三越伊勢丹の 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/08研修制度
・新入社員研修
・年次別研修
・グループ若手総合職ワークショップ
・グループ内短期留学 等
自己啓発支援制度
社員が社内外の資格取得やビジネススクール受講等、年間最大4万円の給付金を受け取ることができます。
メンター制度
「スポンサー制度」
新入社員に先輩社員がつき、集中して6ヵ月間OJTを行います。
キャリアコンサルティング制度
「CDP面談」
自身の中長期的なキャリアプランについて年2回、人事育成担当との面談を実施しています。
面談を通して自身のキャリアプランについて具体的に考え、今後の行動変容に繋げていただきます。
社内検定制度
「社内資格制度」
三越伊勢丹には様々な社内資格があります。主な社内資格としては、パーソナルカラーアナリスト、シューカウンセラー、マスターシューカウンセラー、インテリアスペシャリストなどがあり、取得した社員は、その資格を活かしていろいろな場面で活躍しています。