◆新入社員研修 …豊田通商グループ全体の研修と豊通マテリアル独自の研修があります。　入社当初だけでなく、3カ月後・半年後・1年後にフォローアップ研修を行い、　継続的にサポートしていきます。 ◆階層別研修 …豊田通商DNA（「Humanity」「Gembality」「Beyond」）　の体現や、コーポレートビジョン（「Our VISION」）の実現に向けて、　ビジネススキル・マネジメントスキルに関する研修を階層別に設けています。

自己啓発支援制度

◆語学スクール通学支援制度 …語学力（主に英語）強化のため、指定の語学スクールに通学し、修了した社員に奨励金（授業料の半額（年間上限10万円まで））を支給します。 ◆ビジネススクール通学支援制度 …マネジメント力の強化を図るため、指定のビジネススクールに通学し、　修了した社員に奨励金（授業料の半額（年間上限30万円まで））を支給します。 ◆通信教育補助制度 …所定の通信教育を受講し、修了した社員に奨励金　（受講料の半額（年間上限10万円まで））を支給します。 ※上記全てを利用すれば年間で最大50万円まで、　会社から奨励金を受け取ることができます!! ◆資格取得報奨制度 …会社の認定資格（担当職務に直接・間接的に関連するもの）を　取得した社員に報奨金（5,000円～10万円／資格により設定）を支給します。 ◆TMIライブラリー …ビジネス系の書籍・雑誌を所蔵。書籍については1回2冊を上限に2週間貸出可能。　また、12種類の雑誌を定期購読しています。（バックナンバーについては貸出可能）

メンター制度

◆OJT制度 …指導ツール（OJTノート）を活用しながら、　OJTリーダー・先輩社員・グループリーダー・担当役員・人事が連携して、　皆さんの就業を計画的にサポートする制度を設けています。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

豊通マテリアルの教育・研修制度

豊通マテリアルの 教育・研修制度

豊通マテリアルの教育・研修制度