NTTファイナンスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

OBOG訪問をした時の社員さんの人柄や雰囲気。そして、働き方や給与に魅力を感じたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

アテンド社員と20分ほど話したあと、面接会場に案内される。

質問内容

・大学名と名前、自己PR ・学生時代のエピソード（なんでも） ・リーダーシップを発揮した経験は？ ・就活軸 ・会社の志望理由と成し遂げたいこと ・みてる業種、その順位付け ・キャリアプラン ・最後に伝えたいことor逆質問 なるべく一貫性を持って答えられるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続。20分ほどアテンド社員と話した後、別の面接官と面接を行う。

質問内容

・大学名と名前、強みを踏まえて自己PR ・今所属してるコミュニティの現状を踏まえて、今後問題になると思うこと ・問題にぶつかった経験 ・目標を設定して取り組んだ経験　 ・最も困難だった経験 ・障害や壁を乗り越えた経験 ・会社選びにあたって最も重視している要素 ・会社の志望理由 ・入社後にやりたいこと、成し遂げたいこと ・転...

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

GDのテーマ・お題

お題に対して3つの選択肢があり、グループで選択して次に進む × 3回繰り返す

GDの手順

軽く自己紹介をした後、説明がありディスカッションが始まる。役職決めは特になかったため、そのまま始まる。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

一般的に使用されている参考書を何周かして、出題形式に慣れておくようにした。

会場到着から選考終了までの流れ

決められた席に座り、グループワーク。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

AIを活用したLINE施策の改善をテーマに、デジタルシフトの推進とCX向上に取り組んだ。現状分析（As-Is）と理想像（To-Be）の整理を行い、ギャップを明確化した上で具体的な改善策を立案。フレームワークを用いて課題を構造的に捉え、顧客体験の最大化と業務効率化の両立を目指した。実践的なワークを通じて、データに基づく意思決...

ワークの具体的な手順

グループワークが終わるごとに発表を行う。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため。金融の中でも、企業の経営を「お金」の面から支えられる点に魅力を感じていた。その中でも貴社は、NTTグループの強固な基盤と信用力を活かし、ビリング事業を通じて企業の業務効率化やDX推進に貢献している点に惹かれた。  また、インターンや社員の方との交流を通じて、穏やかな雰囲気の中にもチームで価値を生み出そ...

内定後の課題の有無

秋以降にあると伝えられた。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の方 どちらも50代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

若手社員の方とアイスブレイクをした後面接に

質問内容

・学生時代に力を入れたこと アルバイト先でのホールの経験を話した。 ・他のアルバイトの子を巻き込むために工夫したことは？ できるだけ当事者意識を持ってもらうために自らポップを作成したり、マニュアルを作成したりした。 ・他の金融機関ではなくてなぜうち？ ビリング事業ができるのは御社だけで、他に似たようなことをしている会社がな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

若手社員と20分間アイスブレイクをした後、面接会場に移動

質問内容

強みを交えた自己紹介 自ら課題を発見し、その課題を解決するために実行すること。これをアルバイトの経験と繋げて話した。 学生時代に力を入れたこと アルバイトの話をもとにした。 ・1番困難だったこと 集客改善のために動いている人がいなかったのでアルバイトの人を巻き込むところがいちばん難しかった。 ・モチベーションの源泉 アルバ...

会場到着から選考終了までの流れ

画面上で待機

GDのテーマ・お題

アパレルブランドの経営方針

GDの手順

アパレルブランドの経営方針をテーマに、複数の選択肢から最適案を選び、その理由を議論する形式で進行した。各回で異なる条件が提示され、選択と議論を繰り返しながら、チームで最適解を導出した

Q9.就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。（250字まで）

私は「人や企業が安心して挑戦できる環境を作り、成長を後押ししたい」という軸を大切にしている。自らの部活動引退後も後輩のサポートに携わり、挑戦を支えながら成長を間近で見守ることにやりがいを感じてきた。貴社は、金銭面から950社を超えるNTTグループ各社の事業活動を支え、各社が安心して挑戦・成長できる環境を根幹から創っている点...

Q11.上記事業（グループファイナンス）を選択した理由を教えてください。（200字まで）

私がグループファイナンス事業を志望する理由は、資金面から組織全体の挑戦を支える点に惹かれたためである。ゼミ合宿で合宿係として予算管理を担当し、限られた資金の中で収支バランスを考えながら運営を支えた経験がある。この経験から、資金管理が組織の円滑な活動や成長の基盤であることを実感した。グループ全体の資金を最適に管理・運用し、N...

Q12.ご自身の強みをご記入ください。（30字まで）

周囲を巻き込みながら前向きな変化を生み出すチカラ。

就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。

私の就活軸は「企業社会を支えるインフラ的役割に携わること」です。直接顧客にサービスを届けるよりも、その基盤を支える仕事に価値を感じています。NTTファイナンスは、NTTグループおよび国内外の企業の請求・決済・財務機能を一手に担い、企業活動そのものを下支えする存在です。金融機能を通じて多くの企業の事業継続を支えるという役割は...

ビリング事業を選択した理由

ビリング事業を選んだ理由は、NTTグループの膨大な請求インフラを基盤として、他社では実現できない規模と信頼性で企業の請求・収納業務を支えている点に魅力を感じたからです。請求という業務は企業の資金回収の根幹であり、それを正確・効率的に機能させることが企業経営の安定に直結します。そのような社会的意義の大きい仕組みの一部を担いた...

ご自身の強みをご記入ください。

課題を自ら発見し、行動する力

就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。（250）

私が就職活動で大切にしている軸は「事業規模の大きさ」と「成長環境」である。まず、多くの人や企業を支える仕事に携わりたいという思いから、社会への影響範囲が大きい貴社の事業に強く魅力を感じている。次に、成長環境という点で、貴社は入社後3年間の育成期間に加え、その後のフォロー体制や自律的なキャリア形成を支援する制度が充実しており...

ビリング事業を選択した理由（200）

ビリング事業を志望する理由は、事業への関心とOG訪問での学びにある。 コンビニエンスストアでのアルバイト中、お客様がお持ちになる公共料金の請求書が複数に分かれている場面を多く見てきた。そこで、複雑な請求を一括化し、顧客の負担を減らすビリングの仕組みに魅力を感じた。また、OG訪問では、グループ力を活かした提案営業の面白さを伺...

ご自身の強みを記入してください。（30）

色々な人のいいところを吸収し、自分の成長に繋げるところだ

学生時代に力を入れたこと

◯◯での◯◯インターンで、月間契約数18件を獲得し、社内50人中1位を達成した。当初、声かけしても立ち止まってもらえない課題があった。原因を営業感の強さにあると分析し、2つの施策を実施。1.「今日は何を見に来たんですか？」と雑談から会話を始める。2.上長とロールプレイを毎日3回以上行い、地域に合う提案を磨いた。結果、18件...

これまでで何か問題に直面した時のエピソードについて教えてください。

高校サッカー部で◯◯大会出場を目指す中、ベスト4を超えられない問題に直面した。原因を把握するため100名全員と1on1を行い、「練習環境の不足」と「実力差」が課題と判明した。そこでキャプテンとして、近隣の天然芝グラウンドへ交渉して平日夜の練習場所を確保し、定期的に1on1を実施することで、個々の想いを反映させた練習内容を導...

.過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験を教えてください

◯◯のアルバイトで、売店の待ち時間が長く不満が多発していたため、200人をまとめるバイトリーダーとして改善に取り組んだ。「もう来ない」というお客様の声を受け、「もっと安心して楽しんでほしい」という思いから、ミーティングを提案。待機列で注文を決められるメニューシートの作成と、準備完了時の早期購入アナウンスを導入した。この結果...

就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。（250字まで）

自身が付加価値となりお客様の成長に貢献したいという想いから志望する。私は個別指導塾のアルバイトで生徒一人一人に寄り添いながら信頼関係を構築し、最適な改善策を提案することで挑戦を支えることにやりがいを感じ、挑戦の土台を後押しする金融業界を志望している。中でもNTTグループの巨大なインフラを金融面から支える貴社の影響力の大きさ...

ビリング事業を選択した理由を教えてください。（200字まで）

数千万人規模の社会インフラを支え、DXによる業務効率化で社会課題を解決したいからだ。多様な請求を一元化する貴社の仕組みは、社会全体の生産性向上に不可欠だと確信している。またOB訪問を通じ、変革には前例を鵜呑みにせず、論理的に最適解を追求する姿勢が不可欠だと学んだ。自身の強みである「未知の環境でも課題を形にする実行力」を活か...

ご自身の強みをご記入ください。（30字まで）

必ず結果が出るまで粘り強く取り組む点

当社を志望する理由を教えてください。（200字まで）

貴社のクレジット事業部では、変化の多い環境で多様な顧客ニーズに応じた新たなサービスの創出が求められると理解している。そこで私は、データ分析を基に仮説を立て、最適な施策を提案し、課題を解決できる。さらに、関係者と円滑に協力しながらプロジェクトを推進する力を活かし、事業拡大に貢献できると考える。貴社の強固な顧客基盤と高度な金融...

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（200字以内）

◯◯という飲食店でアルバイトリーダーを務めていた際、店舗の回転率が低く、ピーク時の待ち時間が長いという課題があった。私はその原因を「ホールスタッフの動線の非効率性」と仮説立て、現場観察とヒアリングを通じて検証した。その結果、「料理提供までの導線に無駄が多い」「情報共有が不足している」ことが判明した。そこで、「ホール内の動線...

これまでの人生において大切にしてきた軸と、そのエピソードを教えてください。

「当事者意識を持つこと」だ。課外活動では、グループリーダーとしてメンバー各自が役割を果たせるようにサポートし、全員が積極的に参加できる環境作りに注力した。◯◯リーダーとしても、プロジェクトの成果に責任を感じ、分析を通じて改善策を提案し、チーム全体を巻き込んで結果を出した。以上より、どの場面でも自分事と捉え、主体的に行動して...

当社を志望する理由を教えてください。（200字まで）

　決済を通じて幅広いお客様の挑戦をサポートできる点に魅力を感じ志望する。私は◯◯運営団体での経験から、他者の挑戦や成長をサポートすることにやりがいを感じ金融業界を志望している。中でも貴社は、NTTグループである信用力を活かしお客様のニーズを満たす新たな価値を創造し続けており、魅力を感じている。「信用」を大切にしている貴社で...

当社事業の内、特に志望する事業を教えてください。

ビリング 　お客様サービスの向上に繋がるだけでなく、挑戦や成長のサポートができると考えたからだ。振込の手間省略化や事務処理の業務効率化により、お客様が働きやすい環境が生まれ新たなことに挑戦しやすくなると考える。また仕事体験ワークショップでの営業同行体験で、常にお客様の身になって考えお客様に本当に必要なサービスを提案する社...

ご自身の強みが、当社においてどのように発揮できるか考えを教えてください。（200字以内）

　私の強みは貴社の営業で発揮されると考える。「他者のために尽力できる」という強みは、お客様の課題や困りごとを解決する際に特に発揮されると考える。他者のことを一番に考え行動する私だからこそ、お客様も気づいていない潜在的な課題に気づくことができ解決に向けて何ができるか考えチャレンジし続けることができる。また、「物事に柔軟に対応...

当社を志望する理由を教えてください。

NTTグループの多様な事業活動を、金銭面から支えるという業務に大きな魅力を感じております。私自身、塾講師として生徒一人ひとりに寄り添いながら支援してきた経験を通じて、裏方として他者の挑戦を支えることにやりがいを感じてきました。こうした価値観と貴社の業務内容が強く重なったことが、志望の大きな動機です。

ビリングを選択した理由を教えてください

ビリング業務に関心を持っている理由は、NTTグループ内外の幅広い企業を対象に、正確かつ効率的な請求業務を通じて経営基盤を支える点に、社会的な意義の大きさを感じたためです。オペレーションにとどまらず、取引先や関係部署との調整・改善提案など、価値創出の機会が多い点にも魅力を感じています。将来的には、金融の専門性を活かしながら、...

弱み

心配性で常に考え事をしてしまう点

志望動機

私は、日常に必要不可欠な金銭面で幅広いお客様をサポートできる点に魅力を感じ、貴社を志望する。私は塾講師の経験から、他者の挑戦と成功をサポートすることにやりがいを感じている。貴社では多彩な事業展開によって国内外のお客様の成長を後押しし、人々の生活に欠かせない通信サービスを決済の面から支えている。 金銭面のパートナーとしてお客...

ビリング事業を選択した理由

DX化を通じてお客様の業務効率化に貢献したいからだ。◯◯が経営する◯◯では、◯◯が紙の領収書を手書きで帳簿に記帳し、大変な思いをしていた。そこで経理システムの導入を提案・実行し、作業時間を大幅に削減した。この経験からDX化の重要性を実感し、請求業務の効率化やDX化に積極的に取り組むビリング事業に魅力を感じた。入社後は目標達...

強み

目標を達成するまで粘り強く行動する力

当社を志望する理由を教えてください。（200字まで）

「消費者・事業者双方のより快適な決済サービスの創造」を実現したい。私はキャッシュレス決済での事業者の負担増加の現状を解消したいと考えている。貴社は独自の決済ソリューションサービスPaySol やNTTグループの総合力で事業者の様々な課題に合わせた支援を行っており、課題解決を通して社会に貢献できると考える。また、主体性を持っ...

＜クレジットカード事業＞上記事業を選択した理由を教えてください。（200字まで）

キャッシュレス決済促進により人々の暮らしを豊かにしたいからである。 大学のゼミ活動で開催したイベントで現金による準備の手間や購買機会の損失を体感したことから、事業者へのキャッシュレス決済導入支援を推進し、利益創出と利便性を追求したいと考えるようになった。NTTグループの強固な基盤と信頼の下で課題解決を行い、キャッシュレス決...

ご自身の強みをご記入ください。（30字まで）

相手軸で考え、周囲を巻き込み、物事を最後までやり抜く力