NTTファイナンスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

OBOG訪問をした時の社員さんの人柄や雰囲気。そして、働き方や給与に魅力を感じたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

アテンド社員と20分ほど話したあと、面接会場に案内される。

質問内容

・大学名と名前、自己PR ・学生時代のエピソード（なんでも） ・リーダーシップを発揮した経験は？ ・就活軸 ・会社の志望理由と成し遂げたいこと ・みてる業種、その順位付け ・キャリアプラン ・最後に伝えたいことor逆質問 なるべく一貫性を持って答えられるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続。20分ほどアテンド社員と話した後、別の面接官と面接を行う。

質問内容

・大学名と名前、強みを踏まえて自己PR ・今所属してるコミュニティの現状を踏まえて、今後問題になると思うこと ・問題にぶつかった経験 ・目標を設定して取り組んだ経験　 ・最も困難だった経験 ・障害や壁を乗り越えた経験 ・会社選びにあたって最も重視している要素 ・会社の志望理由 ・入社後にやりたいこと、成し遂げたいこと ・転...

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

GDのテーマ・お題

お題に対して3つの選択肢があり、グループで選択して次に進む × 3回繰り返す

GDの手順

軽く自己紹介をした後、説明がありディスカッションが始まる。役職決めは特になかったため、そのまま始まる。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

一般的に使用されている参考書を何周かして、出題形式に慣れておくようにした。

Q9.就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。（250字まで）

私は「人や企業が安心して挑戦できる環境を作り、成長を後押ししたい」という軸を大切にしている。自らの部活動引退後も後輩のサポートに携わり、挑戦を支えながら成長を間近で見守ることにやりがいを感じてきた。貴社は、金銭面から950社を超えるNTTグループ各社の事業活動を支え、各社が安心して挑戦・成長できる環境を根幹から創っている点...

Q11.上記事業（グループファイナンス）を選択した理由を教えてください。（200字まで）

私がグループファイナンス事業を志望する理由は、資金面から組織全体の挑戦を支える点に惹かれたためである。ゼミ合宿で合宿係として予算管理を担当し、限られた資金の中で収支バランスを考えながら運営を支えた経験がある。この経験から、資金管理が組織の円滑な活動や成長の基盤であることを実感した。グループ全体の資金を最適に管理・運用し、N...

Q12.ご自身の強みをご記入ください。（30字まで）

周囲を巻き込みながら前向きな変化を生み出すチカラ。

会場到着から選考終了までの流れ

決められた席に座り、グループワーク。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

AIを活用したLINE施策の改善をテーマに、デジタルシフトの推進とCX向上に取り組んだ。現状分析（As-Is）と理想像（To-Be）の整理を行い、ギャップを明確化した上で具体的な改善策を立案。フレームワークを用いて課題を構造的に捉え、顧客体験の最大化と業務効率化の両立を目指した。実践的なワークを通じて、データに基づく意思決...

ワークの具体的な手順

グループワークが終わるごとに発表を行う。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため。金融の中でも、企業の経営を「お金」の面から支えられる点に魅力を感じていた。その中でも貴社は、NTTグループの強固な基盤と信用力を活かし、ビリング事業を通じて企業の業務効率化やDX推進に貢献している点に惹かれた。  また、インターンや社員の方との交流を通じて、穏やかな雰囲気の中にもチームで価値を生み出そ...

内定後の課題の有無

秋以降にあると伝えられた。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の方 どちらも50代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

若手社員の方とアイスブレイクをした後面接に

質問内容

・学生時代に力を入れたこと アルバイト先でのホールの経験を話した。 ・他のアルバイトの子を巻き込むために工夫したことは？ できるだけ当事者意識を持ってもらうために自らポップを作成したり、マニュアルを作成したりした。 ・他の金融機関ではなくてなぜうち？ ビリング事業ができるのは御社だけで、他に似たようなことをしている会社がな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

若手社員と20分間アイスブレイクをした後、面接会場に移動

質問内容

強みを交えた自己紹介 自ら課題を発見し、その課題を解決するために実行すること。これをアルバイトの経験と繋げて話した。 学生時代に力を入れたこと アルバイトの話をもとにした。 ・1番困難だったこと 集客改善のために動いている人がいなかったのでアルバイトの人を巻き込むところがいちばん難しかった。 ・モチベーションの源泉 アルバ...

会場到着から選考終了までの流れ

画面上で待機

GDのテーマ・お題

アパレルブランドの経営方針

GDの手順

アパレルブランドの経営方針をテーマに、複数の選択肢から最適案を選び、その理由を議論する形式で進行した。各回で異なる条件が提示され、選択と議論を繰り返しながら、チームで最適解を導出した

就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。

私の就活軸は「企業社会を支えるインフラ的役割に携わること」です。直接顧客にサービスを届けるよりも、その基盤を支える仕事に価値を感じています。NTTファイナンスは、NTTグループおよび国内外の企業の請求・決済・財務機能を一手に担い、企業活動そのものを下支えする存在です。金融機能を通じて多くの企業の事業継続を支えるという役割は...

ビリング事業を選択した理由

ビリング事業を選んだ理由は、NTTグループの膨大な請求インフラを基盤として、他社では実現できない規模と信頼性で企業の請求・収納業務を支えている点に魅力を感じたからです。請求という業務は企業の資金回収の根幹であり、それを正確・効率的に機能させることが企業経営の安定に直結します。そのような社会的意義の大きい仕組みの一部を担いた...

ご自身の強みをご記入ください。

課題を自ら発見し、行動する力

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

まず、若手社員との面談をします。 その次に、若手社員との話した内容について人事部長から深堀がされます。

質問内容

中高からの自分史。 なぜNTTファイナンスなのか。 キャリアプラン 他社選考状況 就職活動の軸（特に重視していること） NTTファイナンスの他の事業に興味はあるか。 希望する勤務地出なかった場合どうするか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

チームで困難にぶつかった経験。 NTTファイナンスの事業で取り組みたいこと。 志望理由 学生時代に力を入れたこと。 当社にどんなイメージがあるか。 会社選びの軸。 自信の強み、そしてそれをどう活かせそうか。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

三つの状況に対してどうするか。

GDの手順

一つ目の状況に対しての議論。 一つ目に対して追加の情報が与えられ、それに対して議論。 二つ目に対して追加の情報が与えられ、それに対して議論。

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

一般的な玉手箱なので事前に参考書で対策しました。繰り返し説くことでなれるかと思います。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のWEBテストだ！

就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。（250）

私が就職活動で大切にしている軸は「事業規模の大きさ」と「成長環境」である。まず、多くの人や企業を支える仕事に携わりたいという思いから、社会への影響範囲が大きい貴社の事業に強く魅力を感じている。次に、成長環境という点で、貴社は入社後3年間の育成期間に加え、その後のフォロー体制や自律的なキャリア形成を支援する制度が充実しており...

ビリング事業を選択した理由（200）

ビリング事業を志望する理由は、事業への関心とOG訪問での学びにある。 コンビニエンスストアでのアルバイト中、お客様がお持ちになる公共料金の請求書が複数に分かれている場面を多く見てきた。そこで、複雑な請求を一括化し、顧客の負担を減らすビリングの仕組みに魅力を感じた。また、OG訪問では、グループ力を活かした提案営業の面白さを伺...

ご自身の強みを記入してください。（30）

色々な人のいいところを吸収し、自分の成長に繋げるところだ

イベント詳細

会社説明・アカウンティングについての業務説明・質問TIME

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生が充実しており、ワークライフバランスが整っていると感じた

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と部長級社員

会場到着から選考終了までの流れ

人事と雑談し移動後面接開始

質問内容

自己分析 自己PRを簡潔に 見ている業界 他社選考状況 就活の軸 志望理由 なぜ金融？ なんでNTTファイナンス？ 将来会社でなにしたい？ なぜビリング？ 学生時代に力を入れたこととその深堀 リーダーシップを活かした経験 内定出したら就活やめる？ 転勤はどう？ 逆質問2つ 最後に伝えたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と雑談後移動して面接開始

質問内容

自己分析 自己PRを簡潔に 見ている業界 就活の軸 志望理由 なんでNTTファイナンス？ 将来会社でなにしたい？ なぜビリング？ 学生時代に力を入れたこととその深堀 他に力を入れたこと 逆質問2つ 最後に伝えたいこと

会場到着から選考終了までの流れ

接続語説明を受けてそのまま開始

GDのテーマ・お題

架空の企業の課題解決

GDの手順

よくあるグループディスカッションではなくて、課題に対して施策を決めていに、その施策の結果にまた施策を提案していく珍しいタイプ

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIの参考書やネットに出ている過去問を何度もとくことで形式になれるようにした。

学生時代に力を入れたこと

◯◯での◯◯インターンで、月間契約数18件を獲得し、社内50人中1位を達成した。当初、声かけしても立ち止まってもらえない課題があった。原因を営業感の強さにあると分析し、2つの施策を実施。1.「今日は何を見に来たんですか？」と雑談から会話を始める。2.上長とロールプレイを毎日3回以上行い、地域に合う提案を磨いた。結果、18件...

これまでで何か問題に直面した時のエピソードについて教えてください。

高校サッカー部で◯◯大会出場を目指す中、ベスト4を超えられない問題に直面した。原因を把握するため100名全員と1on1を行い、「練習環境の不足」と「実力差」が課題と判明した。そこでキャプテンとして、近隣の天然芝グラウンドへ交渉して平日夜の練習場所を確保し、定期的に1on1を実施することで、個々の想いを反映させた練習内容を導...

.過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験を教えてください

◯◯のアルバイトで、売店の待ち時間が長く不満が多発していたため、200人をまとめるバイトリーダーとして改善に取り組んだ。「もう来ない」というお客様の声を受け、「もっと安心して楽しんでほしい」という思いから、ミーティングを提案。待機列で注文を決められるメニューシートの作成と、準備完了時の早期購入アナウンスを導入した。この結果...

就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。（250字まで）

自身が付加価値となりお客様の成長に貢献したいという想いから志望する。私は個別指導塾のアルバイトで生徒一人一人に寄り添いながら信頼関係を構築し、最適な改善策を提案することで挑戦を支えることにやりがいを感じ、挑戦の土台を後押しする金融業界を志望している。中でもNTTグループの巨大なインフラを金融面から支える貴社の影響力の大きさ...

ビリング事業を選択した理由を教えてください。（200字まで）

数千万人規模の社会インフラを支え、DXによる業務効率化で社会課題を解決したいからだ。多様な請求を一元化する貴社の仕組みは、社会全体の生産性向上に不可欠だと確信している。またOB訪問を通じ、変革には前例を鵜呑みにせず、論理的に最適解を追求する姿勢が不可欠だと学んだ。自身の強みである「未知の環境でも課題を形にする実行力」を活か...

ご自身の強みをご記入ください。（30字まで）

必ず結果が出るまで粘り強く取り組む点

「1dayファイナンス企業理解セミナー」の志望理由を教えてください

通信インフラを支えるNTTグループの中で、資金管理や会計業務を通じて事業全体を下支えしている点に関心を持ちました。特に、グループ内の基盤業務に加え、決済や金融関連の分野へも取り組んでいる点から、安定と変化の両立を実現している企業だと感じています。本セミナーを通じて、日々の業務がどのように事業の意思決定や挑戦を支えているのか...

これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください

私の強みは、目標に対して継続的に工夫を重ねながら取り組める点です。この強みは、大学在学中の語学学習で発揮されました。家庭の事情により海外留学を断念することになりましたが、そこで諦めるのではなく、日本にいながら実践的に力を伸ばす方法を模索しました。基礎を見直すために学習計画を立て、毎日の進捗を記録しながら学習を継続しました。...

これまでで困難だと感じたことと、それをどう対応・解決したのかを教えてください

高校時代、◯◯部に所属していた際、感染症の影響で定期演奏会の開催が危ぶまれたことが大きな困難でした。練習時間や会場利用に制限がかかり、従来通りの準備ができない状況でした。そこで、まず現状で可能な選択肢を整理し、曲数の見直しや練習方法の変更案をまとめました。その内容を顧問や部員全体と共有し、話し合いを重ねながら方針を決定しま...

1dayファイナンス企業理解セミナー」志望理由を教えてください（200字以内）

貴社で働く自分の姿を具現化したいからだ。私は学部での商品企画大会でPEST分析を経験し、通信技術を通じた実践的な分析にやりがいを感じた。この経験から得た分析力や行動力がどのように貴社で生かされるか、或いは不足している力は何かを見極め、社員の方から吸収し、自己成長につなげたい。また、セミナーを通して、NTTグループの総合決済...

これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください（200字以 内）

私の向上心が発揮されたのは、塾講師のアルバイトである。中学生の数学を担当していたが、生徒に質問をされてもうまく説明できず、指導力に課題を感じた。私は学ぶ側の視点で説明を見直すべきと考え、教材を持ち帰り、中学生の弟に模擬授業を行った。弟に説明が分かりにくい点を教えてもらい、「平易な言葉で論理的な説明」ができるよう改善を重ねた...

これまでで困難だと感じたことと、それをどう対応・解決したのかを教えてください。

企業主催の商品企画大会で資料に一貫性を出すことが困難だった。当初チーム内で分担して資料を作っていたが、各自で作成方針が異なり、一貫性が如していた。私は個々の方針を可視化することが必要と考え、「一番伝えたいこと」を紙に苦き出してもらった。すると「アイデアの独自性を伝えたい」という共通点が判明し、方向性が明確になった。全員に共...

1dayファイナンス企業理解セミナーの志望理由を教えてください

専門知識を活かし、金融を通じて社会貢献を実現できると考えたためである。私は、大学で◯◯を取得する過程で財務や会計の重要性を学び、金融分野へ関心を持った。そして貴社のNTT唯一の金融会社として、グループ発展を支えている点に強く魅力を感じている。インターンシップでは、貴社の役割や強みについて理解を深め、会計分野における自分の課...

これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください（200字以内）

私の強みは、堅実に努力を積み重ね、成果につなげる力だ。象徴するエピソードとして学科内で◯◯として認められた経験がある。大学では、「毎日、小さくても成長すること」をモットーに、授業や課題に取り組み、評価の中でも高みを目指すことを指揮した。特にプレゼンテーションやレポートでは、課題の意図を的確に捉え、求められる成果を意識した。...

これまでで困難だと感じたことと、それをどう対応・解決したのかを教えてください（200字以内）

高校生時代、コロナ禍で体育祭の運営に携わった経験である。 前例のない状況で、生徒の制限なく行動したい希望と教職員や保護者の感染対策を重視したい希望の両立は難しく、どのように双方が納得できるか考えた。 まず、生徒そして教職員のそれぞれの1番のニーズはなにかを把握し、複数の視点を持つことを意識した。それぞれの主張に寄り添い、競...

強み

強みは課題解決力だ。大学◯◯部副主将としてリーグ戦連覇を目指していた際、新チーム初の練習試合で◯◯連敗を喫した。分析の結果、◯◯とチーム全体の士気低下が課題だと感じ、2つ施策を行った。1つ目は◯◯練習の量と質の底上げを行った。2つ目は徹底した意識改革を行った。部員1人1人に寄り添った面談を行い、部員のモチベーション維持に尽...

挫折経験とどのように乗り越えたかについて

高校時代◯◯部レギュラーとして活躍することを目標に努力していたが、周りのレベルの高さに圧倒され、骨折もしてしまい、レギュラーとは程遠い状態であった。しかし、このまま妥協すると人生で後悔すると思い、毎日朝6時から部活後は22時まで自主練習し、足の遅さが弱点だった為、走り込みも毎日2キロ行った。この結果自分の代ではレギュラーと...

志望動機

貴社への理解を深めたいからだ。大学部活動で副主将を務め、人に寄り添い支えることでチームが成長した際にやりがいを感じた。この経験から、金銭を通じて「人の挑戦や成長を支えたい」と思い、金融業界を志している。中でも、中小企業やベンチャー企業への支援を行い、企業の成長をサポートしている貴社に魅力を感じ、理解を深めたいと考えた。企業...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

おそらく、言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

他の選考を通して玉手箱の形式に慣れておく。参考書を解くことで練習する。