ジェイアール東日本都市開発の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

ジェイアール東日本都市開発

3.69
企業情報

本社:東京都

資本金:14億5,000万円

売上高:2026年3月期/ 営業収益535億円  経常利益94億円 2025年3月期/ 営業収益577億円  経常利益112億円

従業員数:692名

ジェイアール東日本都市開発の

企業概要

最終更新日:2026/6/23
JR東日本グループのデベロッパーとして、駅や沿線を中心に、地域とともに「心地よい」くらしとまちの創造に取り組んでいます!

【くらしづくり・まちづくり企業へ】

JR東日本グループのデベロッパーとして、首都圏鉄道ネットワーク2,800kmの沿線において、JR東日本が保有する鉄道用地(敷地)の管理、高架下・駅近接用地における商業・オフィス・住宅等の開発及びショッピングセンター(駅ビル)の運営等を主たる事業として首都圏全域で事業展開しています。

ジェイアール東日本都市開発の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.63 / 5.0

社風・人の魅力

3.92 / 5.0

選考の難易度

3.00 / 5.0

本選考への影響度

3.83 / 5.0

業界・事業の情報

4.00 / 5.0

自己成長の機会

3.67 / 5.0

参加者の印象

3.75 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

高架下などの遊休地を活用した開発を手がける——JR東日本グループならではの手厚い福利厚生が魅力。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

高架下などの遊休地を活用した開発事業

1件

format_quote 高架下という遊休地になりがちな用地を、魅力的な施設に変えることができるため、事業の意義は高いと思う。 format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

JR東日本グループの手厚い福利厚生

1件

format_quote JR東日本グループであるため、福利厚生が手厚く、働きやすい環境だと思う。女性社員も多い印象を受けたため、育休なども取りやすいと思う。 format_quote

JR東日本の沿線を中心とした施設運営

1件

format_quote 主に施設運営を行う。JR東日本の沿線が開発の中心であるため、多くの人に影響を与えることができるという面は魅力的だった。 format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

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オリジナルムービー

ジェイアール東日本都市開発の 企業情報

最終更新日:2026/6/23
事業内容

4事業部門が連携し、「お客さま満足度の向上」と「沿線価値の創造、住みたくなるまちづくり」の実現に向け、良質なサービスを提供いたします。
●開発・運営事業
主に高架下や線路近接用地の管理および店舗開発などを行う
●ショッピングセンター事業
駅を中心にショッピングセンターを開発・運営する
●住宅・オフィス事業
住宅・寮・オフィスなどの賃貸物件を扱う
●物販・飲食事業
駅近傍で物販・飲食店舗などを展開

本社郵便番号

151-0053

本社所在地

東京都渋谷区代々木2丁目2番2号

本社電話番号

03-5334-1043

設立

平成元年4月20日

代表者

根本英紀

資本金

14億5,000万円

従業員数

692名

売上高

2026年3月期/ 営業収益535億円  経常利益94億円
2025年3月期/ 営業収益577億円  経常利益112億円

企業HPhttps://www.jrtk.jp/

ジェイアール東日本都市開発の 募集コース

ジェイアール東日本都市開発の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

ジェイアール東日本都市開発の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

ジェイアール東日本都市開発の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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ジェイアール東日本都市開発に関する 就活記事

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ジェイアール東日本都市開発の 働き方データ

最終更新日:2026/6/23

月平均所定外労働時間

2025年度 14.3時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 14.9日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

10 名
13 名
23 名

2025年度取得者

10 名
13 名
23 名

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 40名
/ 291名
女性14%

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