・新入社員研修（約3か月間、ITの専門知識やビジネススキルを基礎から学びます）・階層別教育（フォローアップ研修、中堅層研修、主任・課長任用時研修、管理者研修など）・専門技術教育（日立グループの研修プログラム、当社独自の研修プログラム、社外研修など）・グローバル人財登録・育成制度（若手海外派遣制度、短期海外派遣・海外出張同行）

自己啓発支援制度

社内で取得を推奨する資格について、外部研修費用を会社が負担したり、取得した後の褒賞金支給を行ったりしています。

メンター制度

入社後2年間の指導員制度

キャリアコンサルティング制度

若年層社員（入社3年目まで）への年度毎の面談、全社員への半期毎の目標面談

社内検定制度

日立ソリューションズ東日本の教育・研修制度

日立ソリューションズ東日本の 教育・研修制度

日立ソリューションズ東日本の教育・研修制度