manabyの教育・研修制度
企業情報
本社：宮城県
資本金：116,740,587円(資本準備金を含む)
売上高：12億8569万円（2026年3月期実績）
従業員数： 231名（2026年5月末時点、連結、パート・アルバイト含む）
manabyの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/11研修制度
・新入社員研修（会社理解、福祉制度理解、面談ロープレ、ビジネスマナー、社会人基礎など）
・配属先OJT（メンターの先輩を中心に実務を経験しながら学んでいただきます）
・フォローアップ研修（配属後も定期的にオンラインにて研修を実施）
・年間支援員研修（福祉の制度上、義務化されている研修を全社で実施します）
自己啓発支援制度
教育訓練休暇制度有り。従業員が自発的に教育訓練を受講する場合に休暇を付与する。
メンター制度
新卒入社の先輩スタッフによる新人サポート、人事担当者によるサポートあり。
キャリアコンサルティング制度
人事担当者、エリアマネージャー、管理者によるキャリア等に関する定期面談を実施。
社内検定制度
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