manabyの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式
企業情報

本社:宮城県

資本金:116,740,587円(資本準備金を含む)

売上高:12億8569万円(2026年3月期実績)

従業員数: 231名(2026年5月末時点、連結、パート・アルバイト含む)

manabyの

企業概要

最終更新日:2026/9/11
一人ひとりが自分らしく生きられる社会をつくる

■「自分らしさ」に寄り添うIT×対話の福祉。仙台から全国へ広がる上場ソーシャルベンチャー。

株式会社manabyは、「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」というミッションを掲げ、2016年に仙台で生まれた会社です。

中心となるのは、障害がある方の就職をサポートする【就労移行支援事業】。
ほかにも、自由なクリエイティブ活動の場をつくる【就労継続支援B型事業】や、子どもたちの未来を育む【放課後等デイサービス】など、
一人ひとりの生き方に合わせた福祉サービスを全国40か所以上で展開しています。

私たちの強みは、独自のeラーニングで「いつでも、どこでもITスキルが学べる」仕組みをつくったこと。
そして何より、利用者の声に徹底的に耳を傾ける「ダイアローグ(対話)」を大切にしていることです。
社会の枠に自分を合わせるのではなく、その人がその人らしく一歩を踏み出せるように伴走しています。

東北発の福祉企業として確かな実績を積み重ね、2022年4月には東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場も果たしました。
安定した経営基盤とベンチャーとしての挑戦心を合わせ持ち、「社会課題の解決」に本気で挑み続けています。

manabyの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

インターンに関するクチコミはありません
あなたの投稿をお待ちしています
イメージギャラリー

manabyの 企業情報

最終更新日:2026/9/11
事業内容

「通勤が困難、外出が苦手」「人との関わりに不安や緊張を感じやすい」
など、さまざまな状況の方に寄り添う事業を展開しています。


◆就労移行支援事業「manaby」
障害のある方が働くまでの道のりを包括的にサポートする障害福祉サービス。 ITスキルとらしさを学び、自分らしい働き方を見つけたい方へ向けたサービス。 一般企業の障害者雇用枠や、特例子会社への就職実績多数。 学校法人等の事務職、IT・クリエイティブ職、販売職など幅広い業界・職種にて活躍されています。


利用者数 3106名
職場定着率 85.7%
在宅就労率 20.4%


◆就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」
生産活動の機会を提供する障害福祉サービス。 自由に作品を創作し、Webメディアで発信します。イラストや文章など得意なことで表現したい方へ向けたサービス。


◆教育支援事業「manaby Campus」
放課後や長期休暇中の障害児をサポートするサービス。自分らしさを見つけ、自立を目指すために伴走が必要な児童およびその保護者の方へ向けたサービス。

本社郵便番号

983-0852

本社所在地

宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階

本社電話番号

022-355-6626

設立

2016年(平成28年)6月

代表者

岡﨑 衛

資本金

116,740,587円(資本準備金を含む)

従業員数

231名(2026年5月末時点、連結、パート・アルバイト含む)

売上高

12億8569万円(2026年3月期実績)

募集職種

総合職(就労支援スタッフ)


就労移行支援スタッフとして、 一般就労を目指す障害のある方へ向けた、就職活動サポートを担っていただきます。


・相談業務
・スキルトレーニングのサポート
・関係機関との連絡調整
・レクリエーション活動
・就職後の定着サポート etc…

初任給

月給208,000円〜
※配属地により地域手当を支給する場合があります。
※固定残業手当(月25時間)を含みます。 ただし、実際には時間超過がない場合も手当は支給し、月25時間を超過した場合は別途支給します。

勤務地

全国いずれかの事業所
(宮城、山形、岩手、東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫その他新規事業所)
※ご希望を考慮します。

休日休暇制度

年間休日125日
週休2日制(シフトにより調整)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇あり

福利厚生

・賞与:年2回(4月、10月)※業績および賞与支給制度に基づき決定
・昇給:年1回(4月)※業績および人事評価制度に基づき決定
・通勤手当:支給(上限3万円/月)
・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・ありがとう休暇
・永年勤続表彰
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・メンタルヘルスケアサポート
(臨床心理士によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口など)

研修制度

新入社員研修、年間支援員研修など

主な採用実績校

<大学院>
東北大学、宮城教育大学、慶應義塾大学、専修大学、大阪市立大学


<大学>
東北大学、宮城大学、宮城教育大学、東北学院大学、東北福祉大学、宮城学院女子大学、山形大学、東北芸術工科大学、東北文化学園大学、東海大学、駒澤大学、関西外国語大学、青森大学、岩手大学、福島大学、福島学院大学、宇都宮大学、慶應義塾大学、東洋大学、和光大学、法政大学、関東学院大学、東京成徳大学、明星大学、立正大学、神奈川県立保健福祉大学、千葉大学、大阪工業大学、関西大学、神戸大学、専修大学、埼玉大学、大阪大学、立教大学、東京聖栄大学、名古屋芸術大学、田園調布学園大学、大阪産業大学、城西国際大学、藍野大学、鶴見大学、金沢大学、中央大学、就実大学、名古屋外国語大学、仙台大学、千葉商科大学、明治大学、医療創生大学、流通科学大学、淑徳大学、香川大学、昭和女子大学、東京海洋大学、順天堂大学、嵯峨美術大学、関西学院大学、明治学院大学、東洋英和女学院大学、東海学院大学、恵泉女学園大学、帝京科学大学(東京)


<短大・高専・専門学校>
仙台こども専門学校、宮城文化服装専門学校、聖霊女子短期大学、会津大学短期大学部、専門学校デジタルアーツ仙台、日本福祉教育専門学校、聖徳大学短期大学部、仙台高等専門学校、上田安子服飾専門学校、東北電子専門学校、聖和学園短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、宮城県立白石高等技術専門校、上野法律ビジネス専門学校、東川国際文化福祉専門学校、大阪成蹊短期大学、仙台医療秘書福祉&IT専門学校

manabyの 企業の強み

最終更新日:2026/9/11

“うまく” 生きるのではなく、“らしく” 生きるための学びを。

manabyの最大の魅力は、障害の有無や従来の福祉の枠組みにとらわれず、誰もが「自分らしさ」を大切にして人生を切り拓ける選択肢を提供している点です。

同社が目指すのは、社会の枠組みに無理に自分を合わせる「うまく生きる」ことではなく、それぞれの特性や希望を尊重した「らしく生きる」ことです。そのために、在宅就労にも繋がるITスキルをいつでもどこでも学べる仕組みを独自開発し、未来の可能性を広げる支援を行っています。

また、この「らしさ」を重んじる文化は、支援を受ける利用者に対してだけでなく、働く社員に対しても同様に注がれています。
社内では「ダイアローグ(対話)」を何よりも大切にしており、所属チームの垣根を越えた活発なコミュニケーションが根づいています。
互いの違いを認め合い、自ら学び続けながら仲間とともに成長できるアットホームで挑戦的な環境が、同社の挑戦を支えています。

manabyの 募集コース

manabyの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

manabyの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

manabyの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
この企業に興味があったら、お気に入り登録しましょう! 登録すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。

manabyに関する 就活記事

loading

manabyの 働き方データ

最終更新日:2026/9/11

月平均所定外労働時間

2025年度 12.9時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 10.1

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

1
2
3

2025年度取得者

1
2
3

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 25
/ 55名
女性45%

補足

管理的地位にあるもの(エリアマネージャー、事業所マネージャー、サービス管理責任者、児童発達管理責任者を含む)55名のうち、女性25名。 また、役員11名のうち、女性2名が活躍中です。

manabyの働き方・働く人をもっと知る

manabyに興味を持っている他のワンキャリア会員は、このような企業も見ています