住友商事グローバルメタルズの募集コース詳細

試験科目

言語・非言語・英語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

各15分程度

対策方法

C-gabや玉手箱の参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

承諾/辞退理由の詳細

総合商社から内定を頂いたから

採用人数・倍率

極めて倍率は高いと思う。また、近年採用人数を拡大しているようだが、それでも基幹職は25名程度だと思う。詳細は不明。

内定者の採用大学・学歴

東京外大等の海外志向の優秀な大学が多数。選考で出会った学生は早慶が多かった印象がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い人・役員

会場到着から選考終了までの流れ

QRで住友商事のオフィスへ。その中のSCGMの部署？の部分へ案内され、そこで交通費精算。その後、これまでの面接のフィードバックを頂ける。人事の人たち4名ほどの励まされながら部屋に入り、面接。

質問内容

自己紹介・志望動機・メインの学生時代に力を入れたこと以外の学生時代に力を入れたことの深堀・選考状況とみている企業の軸・なぜその軸なのかの説明・逆質問・のような形。記憶があいまいだが、志望動機は直で聞かれるような形ではなく、間接的にきかれるような形だった気がする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のえらいさんと営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

学生時代に力を入れたことの概要・周りの人から何と言われるか、またそれに対して自分は納得しているか・自分の性格の長所と短所・家族からは何と言われているか・鉄鋼商社を見ている理由・中学。高校の深堀　など人格を見るような質問が多かったと記憶している

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが、おそらく営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLからログイン

質問内容

学生時代に力を入れたことの深堀、海外経験で学生時代に力を入れたこと以外の私生活の部分、中学の部活動の話を少し、逆質問、最後に一言など。私はおそらく、最後に一言の部分で評価を頂けたと感じている。また、逆質問は3人の学生が気が済むまでさせてもらえ、ここでも志望度のアピールチャンスだった。

1：あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。（チームでの経験・個人での経験どちらでも可）（各30字以内）

小1：大好きな◯◯と笑顔での別れを目指し、級友と◯◯を主催 中2：分裂し活動休止したチームの再建を目指した、◯◯部活動 高2：◯名で優勝を目指した◯◯のコンテスト 大2：◯◯先で友人と◯◯事業拡大を目指した、拡販活動 大3：◯◯へ向けた◯◯の提供を目指した、◯◯事業

2：上記5つの内から1つを選択し、その目標を立てた経緯や目的について教えてください。（200字以内）

高校で得た「◯◯◯◯」という理想像に向けて、多様性軸で◯◯へ留学 。地域性に富む生活に憧れていた矢先、◯◯で◯◯の若手デザイナーと出会う 。◯◯好きの共通点で意気投合する中、彼は自身のブランド◯◯のEC販売不調で悩んでいた 。私は製品の質の高さに感銘を受けると共に、地域性に富む生活を送る機会だと捉え、◯◯事業拡大を目標に拡...

3：目標達成に向けて、過程でどんな課題があり、あなた個人としてどう考え、どのような対処を行いましたか。（200字以上300字以内）

◯◯は2週間に1点の売上だった。実物を拝見すると、彼の◯◯は驚くほど精巧で、質に問題はないと考えた。原因はEC販売の欠陥の、手で取って魅力を確認できないことと、確実に◯◯好き層へ届くとは限らないことだと特定し、対面販売すべきと考えたが、販路の欠如が課題だった。そこで、私は①人脈獲得②信頼獲得の2点の行動を取った。①は、彼が...