タウの教育・研修制度
企業情報
本社：埼玉県
資本金：1億円
売上高：477億円（2025年9月末）
従業員数：732名 (2025年9月末)
タウの 教育・研修制度
研修制度
新入社員研修・フォローアップ研修・eラーニング研修・階層別研修・MBAプログラム
自己啓発支援制度
自己啓発補助. 資格取得のために発生した教材費や受験料の全額もしくは一部に対し、会社より補助金を支給いたします。
メンター制度
新卒社員に対し、直属の指導役とは別の人事部社員（メンター）が定期的な相談や精神的サポートを行います。早期の職場適応、不安解消、離職防止、成長支援であり、人間関係やキャリアの悩みに寄り添います。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
社内における自動車鈑金・塗装の技術レベルの可視化であり、技術職社員たちのスキルアップと意識改革の促進を目指す為のコンテスト。ゆくゆくは本取り組みを「カーテンダー検定」として一般公開する予定です。