本社:東京都
資本金:1,000百万円
従業員数:595名(単体)(2025年4月1日現在)
企業概要
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クロスキャットの 企業情報
| 代表者 | 山根 光則 |
| 所在地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20F |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 従業員数 | 595名(単体)(2025年4月1日現在) |
| 採用実績校(大学院) | 青山学院大学、神奈川工科大学、京都工芸繊維大学、湘南工科大学、千葉工業大学、東京大学、東京都市大学、同志社大学、名古屋大学、武蔵野大学 |
| 採用実績校(大学) | 会津大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、近畿大学、釧路公立大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、下関市立大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、筑波学院大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京国際工科専門職大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、富山大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎純心大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、鳴門教育大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、阪南大学、東日本国際大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、福山大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 |
| 採用実績校(短大/高専/専門学校) | ECC国際外語専門学校、大阪情報専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、専門学校神田外語学院、国際情報ビジネス専門学校、情報科学専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台高等専門学校、つくば国際短期大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校 |
| 採用実績(人数) | 【2025年4月入社】59名(男性:31名、女性:28名) 【2024年4月入社】61名 【2023年4月入社】53名 【2022年4月入社】39名 【2021年4月入社】46名 |
| 企業サイトURL | https://www.xcat.co.jp/ja/index.html |
クロスキャットの 企業の強み
幅広い事業フィールドがあります!
当社の柱の事業は、メガバンクやクレジットカードのシステム開発を行う金融ビジネスおよび、官公庁や公営競技(競馬など)の公共ビジネスです。
また、当社の成長分野として、BI(ビジネス・インテリジェンス)ビジネスやAI機能を搭載した自社ブランド製品の開発・販売などの事業も展開。
近年は、今までの知見・ノウハウを活かし、DX事業にも注力してます。
■金融ビジネス
メガバンクや大手クレジットカード会社、保険会社など多様な業界のお客様と長年取引し、信頼を得ています。安全かつ高品質なシステムソリューションを提供し、お客様に満足いただける信頼体制を整えています。
■公共ビジネス
電子政府構想にいち早く着目し、全国規模のインフラ整備、データベースの統合・保守を手がけています。また、公営競技(投票における発券、オッズ、払戻し、集計処理など)関連にも特化して対応しています。
■IT基盤ビジネス
通信関連企業向けおよび、生命保険・損害保険関連企業の基盤系システムの開発を長年にわたり携わっています。
■ICTビジネス
移動体通信のネットワーク制御およびネットワーク監視の開発に豊富な実績をあげています。Web関連では、コミュニティサイト、メール、マーケティング、ネットショップ、決済サイトなどを開発しています。
■BIビジネス
経営情報の可視化により、経営の革新や効率化を支援するBIコンサルティングサービスを展開しています。
■自社製品・サービス
自社製品(サービス)を続々展開中です!
・CC-BizMate クラウドに対応した勤怠管理システム
・CC-Budget Runner 企業の経営管理をサポートする予算管理ソリューション
・CC-Quattro クレジット国際ブランド取引導入ソリューション
・CC-Smart 働き方改革ソリューション

創業以来磨かれてきた、温和で自由な企業風土
当社を訪問した学生の方に「風通しの良さを感じた」とよく言っていただけます。風通しの良さを文章で表現することは中々難しいものですが、「社員を大切に育てる」、「社員一人ひとりに丁寧に向き合う」、「上司と部下の間に壁がない」…こういった当社の企業風土が「風通しの良さ」を伝えているのだと思っています。
社員の声が会社を変える力を持ち、最大180万円の奨学金返済支援制度は社員の声をきっかけに生まれました。

社員の意欲を刺激する、充実の研修制度
社員をプロフェッショナルに育て上げるべく、当社では様々な研修制度を用意して、社員のやる気をバックアップしています。
まずは入社後に最長4カ月間の新入社員研修を行います。ビジネスマナーとシステム開発についてみっちり基礎を学びますので、プログラミング未経験の方でも意欲さえあればメキメキ成長することができます。
配属後は、3年目まで年3回のフォローアップ研修や昇格のタイミングで実施する階層別研修、プロジェクトマネジメントに関する資格の取得支援などで社員の成長をサポートします。また、100種以上のメニューが用意されている外部研修を自由に受けることができる環境や、時間・場所を問わず、いつでも視聴できる動画研修サービスもあります。
こうした充実した研修制度を用意しているのは、当社が「社員の成長が会社の成長につながる」と常に考えているからです。

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