オデッセイの

企業概要

【会社も従業員も「活き活き」とさせる人事ソリューションを提供し社会に貢献する】【IT×人事】
1997年に創業以来、人事領域に特化したコンサルティングサービスを提供しています。
SAP社が開発したERPの導入コンサルティングに関して、人事モジュールが日本に上陸した当初から手がけている老舗企業です。
また昨今では、人材を育成し有効に活用する「タレントマネジメント」やAI等の最新テクノロジーを駆使した「HR Tech」にもいち早く対応しており、会社規模は小さいながらも人事領域のトップベンダーとしてお客様から高く評価頂いております。
AIを活用した独自のソリューション開発にも力を入れており、最新 IT 技術も積極的に活用しています。
それによる人事業務の更なる効率化を図り、企業の競争力を高めるだけでなく、そこで働く人々が成長し働きがいを感じられる環境の実現を目指しています。
また近年では人的資本経営に注目が集まるなか、オデッセイはSAP SuccessFactors を活用した人事ソリューションを通じて人的資本経営の実現を支援し、持続可能な企業経営の実現と企業価値の拡大を支援しています。

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オデッセイの 企業情報

代表者

秋葉 尊

所在地

東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17階

資本金

4,000万円

設立日

1997年11月25日

従業員数

35名

関連会社

株式会社ライフ&ワークス

平均年齢

36.7歳

平均年収

740万円

SAP AWARD受賞歴

・SAP AWARD OF EXCELLENCE2020 特別賞(SuccessFactors)
・SAP AWARD OF EXCELLENCE2024 SAP-qualified partner-packaged solution
・SAP Appreciation for Partner Excellence 2026 SAP-qualified partner-packaged solution

取材記事https://www.hatarakumama-pj.com/interview1219/

オデッセイの 企業の強み

社是「仕事にやりがいを 人生に豊かさを」

人によって働くうえで大切にしていることはさまざまですが、共通して言えることは人生の中で「仕事」に費やす時間がとても大きいということです。
その「仕事」に楽しくやりがいを持って取り組めれば、人生全体も充実したものになると当社では考えています。
社員一人ひとりが仕事にやり甲斐を、人生に豊かさを感じられるように、社員環境満足度を向上し社員の能力・コンピテンシーを最大限発揮できる環境づくりを徹底しています。

社是「仕事にやりがいを 人生に豊かさを」

データに基づく公平な評価制度

全コンサルタントの生産性を独自開発のシステムで定量的に把握・評価しています。
一人ひとりの成長(成果)を定量的かつ公平に評価することのできるシステムにより、社員のモチベーションを高め、社員の早期育成を可能にしています。
陸上選手がストップウォッチなしで練習しても、自分のタイム(実力)も課題も分かりませんよね?
オデッセイでは、全員が“ストップウォッチ”を持った状態で仕事をしています。
だからこそ、何を伸ばせば成長できるかが分かる。
成長が“見える化”されている会社。それがオデッセイです。

データに基づく公平な評価制度

オデッセイの 募集中の本選考

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