ライオンの本選考の情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、研究技術センター部長、人事部長、人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室で面接時間まで待機し、時間になったら面接会場に移動した。控室では、採用担当の2名の社員の方が緊張をほぐしてくださった。

質問内容

Q大学名、名前 Q残りの学生生活、研究以外で挑戦したいことはなにか Q研究する中で、ワクワクした瞬間はどんな瞬間か。結果が出てなくても出ててもよい。 Q今後の学会について、どう取り組んでいきたいか。 Q日用品において中身が見える容器と見えない容器があると思うが、メーカー側のメリットデメリットはなんだと思うか。 Q中学生相手...

会場到着から選考終了までの流れ

平井研究所にて、業務体験のグループディスカッションや発表、先輩社員座談会が実施された。選考終了後、任意で研究所見学があった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ビューティーケア研究所の業務体験として、ハンドソープの組成配合ワークを行った。4人グループでコンセプトやターゲットを設定し、ニーズに合うようなハンドソープ作りを行った。2日目にはグループごとの発表と質疑応答の場があった。

ワークの具体的な手順

ハンドソープの組成配合ワークでは、様々な原料の特徴などが記載された資料が配布され、それをもとにニーズに合ったハンドソープを目指して、原料を混合して使用してみて感想を言い合い、何度も試行錯誤を繰り返した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの人事の方、研究開発の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後開始

質問内容

Q研究概要2分 Qどこから自分一人でやったのか Q結構順調に進んでいるように思うがどう考えているか Q研究内容に関する深掘り2問ほど Q学会発表したか、どんな学びがあったか Q共同研究の声かかったりしないのか Qもしそれが実現したらどういうメリットがあると思うか Q今後卒業するまでに、どこまでやりたいか Q挫折経験はあるか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

録画面接のため、自宅で行った。アップロード不可。何度でも撮り直し可能ですが、”ご自身らしさ”を表現いただくため各設問【撮り直しは3回】を推奨としております。

質問内容

1.自己紹介をお願いします。（大学、学部、学科、氏名）（30秒以内） 2.周りをまきこみながら、目標に向かって努力したご経験を、目標を設定した背景、直面した課題、課題を乗り越えた方法の3点を交えて詳しく教えてください（2分以内） →部活マネージャーとして、食事管理制度を立ち上げた学生時代に力を入れたことを話した。 3.ヘル...

試験科目

eF-1Gのテストでした。言語・非言語・性格。

各科目の問題数と制限時間

合計1時間程度。

対策方法

eF-1Gの対策は特にしていない。SPIの参考書を解いて対策していた。

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいていた企業の方が、給与・福利厚生が充実していた。日用品メーカのため、大きな成長が期待できず、賃上げのペースも緩やかだった。また、研究職だと次のキャリアに繋がりにくい点も懸念点だった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、研究職のベテラン、人事マネージャー、人事

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機していると人事の方が迎えにきてくれる。その後控え室に移動し、時間になると面接会場で面接を行う。その後控え室に戻り今後の案内を聞いて帰宅。

質問内容

・集団の中でどのような役割が多いか ・自分らしさが発揮できる環境とできない環境は？ ・働くことの意義 ・ライオンに入社して研究したいこと ・自身の研究について ・学生時代で成果を出したこと ・企業選びの軸

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究職の社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退出

質問内容

・研究内容 - 研究について深掘り ・新規性はどこにあるのか ・困難だったことは ・同じ分野の研究でライバルとなるのはどこか ・ライオンの強みはどこにあると考えているか ・学生時代に頑張ったこと

会場到着から選考終了までの流れ

接続→グループディスカッション→座談会→退出

GDのテーマ・お題

ライオンのパーパスを実現するために取り組むべき社会課題と具体的な行動

GDの手順

説明含めて40分で発表まで終わらせる。議論の時間は大体30分程度で、資料を共有しながら自分たちで時間を管理して進めていく。最後に代表者が発表する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

録画サイトにつなぐ→録画→退出（動画は期日内であれば一気に録画する必要はありませんでした）

質問内容

・自己紹介（大学や氏名について） ・自身の強みについて。それを発揮して周りや自分に影響を与えたチャレンジ、エピソードを含めて。 ・数ある企業の中でなぜ「ライオン」を志望しているのか。入社後に実現したいこと

あなたがライオンを志望する理由を教えてください（300文字以下）

「人々の良い習慣づくり」に最も貢献できると考えているからだ。医療施設のボランティア活動を通じて、人々が当たり前に良い習慣を送り、幸せに暮らせる社会を支えたいと考えた。貴社は、人々の毎日に寄り添う製品を通じて生活習慣を支えており、その姿勢に強く魅力を感じる。また、「人と組織のダイナミズム創出」を掲げ、社員一人ひとりの生産性向...

あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350文字以下）

人と人との橋渡しを行う協調性とそれを以て目標に挑戦する主体性だ。◯◯サークルで、◯◯人以上と争うオーディションでバンドのリーダーという立場で挑戦し、優勝したエピソードを述べる。当時、練習においてメンバー間の技術的な差から意見の衝突がしばしば生じ、なかなか完成度が上がらないという課題があった。私は上記の強みを発揮し、各メンバ...

学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（300文字以内）

アルバイト先の飲食店で◯◯を務め、スタッフの主体性を引き出し店舗の顧客満足度を大幅に向上させた経験です。当時、数値は1年間◯％台と低迷していました。私は、多忙による心の余裕の喪失と「良い行動が埋もれる状況」が原因と分析し、互いの素敵な接客を称賛し合う◯◯を導入しました。取り組みの形骸化を防ぐため、記入時間を勤務時間内に確保...

ライオンを志望した理由をご記入ください。（300文字以内）

「生活者の毎日の一番近くに寄り添い、心と身体の健康から生まれる日々の笑顔を支えたい」と考え、貴社を志望します。 アルバイト先で仲間の良さを可視化し、店舗全体の活気を高めてお客さまの笑顔を増やした経験から、日常の小さな幸せが人々の活力を生み出すと確信しています。日用品の提供を通じて健やかな習慣づくりを牽引し、生活者の「今日を...

現時点でのあなたのキャリアプランを年数単位でお聞かせください。（300文字以内）

まずは営業職として約3年間、現場で流通や小売のステークホルダーとの信頼関係を築き、生活者のリアルな購買行動やニーズを徹底的に学びます。そこで培った「顧客心理を捉える視点」を活かし、5年目までにはマーケティングや商品企画の領域に関わりたいです。大学のゼミで学んだ行動経済学の知見も掛け合わせ、生活者が自然と健康的な習慣を取り入...

◆学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。

留学中に、多国籍の留学生5人と自主勉強会を立ち上げ、全員の授業内発言回数を3回以上に引き上げたことだ。日本人は私1人の議論中心の授業で、ネイティブ学生についていけず発言が0回で終わる状況を改善したいと考えていた。当初は専門用語や英語力不足から理解・準備・議論すべてに壁を感じていたが、「限られた期間で成長したい」と思い、発言...

志望理由

貴社を志望する理由は、生活者の小さな不便に誠実に向き合い、挑戦を続けながら日常をより良くしていく姿勢に強く惹かれたからだ。貴社は生活者研究を基点に、オーラルケアをはじめとする幅広い領域で価値を提供しており、一人ひとりの暮らしに長く寄り添ってきた企業だと感じている。私は留学や学習支援ボランティアで、相手の思いに寄り添い、周囲...

あなたのキャリアプランを【年数単位で】お聞かせください。

入社後3年間は営業として、生活者と販売現場の声を最も近くで捉え、課題の背景を丁寧に理解する力を身につけたい。特に、お取引先と共に売り場づくりに挑戦し、販売データや生活者の声を踏まえた提案を重ねることで、価値を形にする力を磨きたい。4年目から6年目には、培った現場視点を活かし、マーケティングやブランド育成に関わりたい。生活者...

ライオンを志望した理由をご記入ください。（300文字以内）

昨年夏に◯◯を◯◯経験から、健康維持には日々の予防と習慣づくりが不可欠だと痛感しました。健康は生活の質や人生を大きく左右するため、世界中の人々の健康な生活を支えたいと強く考えています。この考えはまさに貴社のパーパスに通ずると感じ、深く共感しました。特に清潔・衛生習慣を通じた予防の普及に貢献したいと考えています。営業職は、全...

学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。

塾講師のアルバイトで、生徒の成績向上に注力した。成績向上を実現するため、まず生徒と真摯に向き合うことを最優先に、何度も面談を重ねた。その過程で、担当生徒に共通する課題を発見した。それは、漠然とした現実的ではない長期的目標を持つことであった。この気づきをもとに、改善策として独自の目標達成シートを作成した。生徒の目標を長期的な...

あなたのキャリアプランを【年数単位で】お聞かせください。

お客様のニーズに応えた商品作りに直接関わりたいという思いから、最終的には企画やマーケティング部門を目指しています。入社から5年目までは営業職として現場最前線に立ち、お客様のリアルな声と多様なニーズを深く理解したいです。習慣づくりの現場を知り、消費者が本当に求める価値を学びます。5年目以降はマーケティングや商品企画職へ挑戦し...

現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください。（100文字以内）

◯◯性食品の研究を主軸に、安価な食材を用いた手軽で健康的なレシピ開発を行う。少子高齢化社会において、誰もが家庭で日常的に継続できる食事を通じた健康維持・増進の実現を目標に、その有用性を考察している。

学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（200文字以上300文字以内）

飲食店でのホール◯◯として、店舗の顧客満足度を82％から98％へ改善した経験に誇りを持っている。人手不足でサービスが不安定な中、現場の観察を通じて「スタッフが自律的に動ける仕組み」の必要性を痛感した。そこで、個々の強みに応じた目標・役割設定と週1回のフィードバックを導入し、苦手分野はロールプレイで共に強化を図った。また、キ...

ライオンを志望した理由をご記入ください。（300文字以内）

「無意識の行動を健やかにリデザインする」という貴社の独自の姿勢に、自身の志との親和性を感じ志望する。私は過去に食生活の乱れから体調を崩した際、健康の本質は特別な努力ではなく「日々の当たり前の積み重ね」にあると痛感した。この経験から、生活者の最も身近な接点で「習慣」そのものを変革し、心身の健康をトータルで支える貴社の事業に、...

ライオンの経理・経営戦略コースを志望した理由をご記入ください。

数字を通じて貴社の意思決定を支え、事業の成長を根幹から支える存在になりたいと考えたからだ。利益の大きさだけでなく、資本をどれだけ効率的に使えているかを重視し、事業の取捨選択や資源配分を行っている点に惹かれた。数字を基に事業の価値を見極め企業全体の成長につなげていく姿勢から、経理・経営戦略が経営の中核を担っていると感じた。大...

本コースであなたが最終的に目指したい姿やキャリアプランをお聞かせください。

まず経理部において、正確な数値管理や財務諸表の作成を通じて、企業活動を数字の面から支える基礎力を身につけたいと考えている。日々の業務を通じて会社全体のお金の流れや事業構造を理解し、経理の専門性を着実に高めたい。その上で、数字がどのように現場の意思決定や事業運営に活かされているのかを多角的に理解し、視野を広げながら実践的な視...

学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。

コロナ禍以降赤字が続き、閉店の危機に瀕していた居酒屋を40か月ぶりの黒字化に導いた。当時、社員の関与が少なかったこの店で、私は学生の裁量で現場を動かせる貴重な環境を守るべく経営改善に取り組んだ。まず、再来店を促す仕組みとして、リピートカード制度を提案・導入。帰り際にメニューが1品記載されたカードを配布し、次回来店時に提示を...

あなたがライオンを志望する理由を教えてください

「より良い習慣づくりで人々の毎日に貢献する」というパーパスを掲げる貴社だからこそ、研究を通じて人々の生活を豊かにしたいという夢を実現できると確信しています。歯磨きや手洗いの習慣を創り、人々の健康を支えてきた貴社は、時代とともに変わりゆくニーズを的確に捉え、生活スタイルに合わせた製品を提案し続けています。一人暮らしを始めたば...

あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください

私のセールスポイントは、課題を見つけて行動に移し、周囲を巻き込みながら形にするコミュニケーション力と行動力です。私の通う大学には◯◯◯◯部やサークルがなかったため、自らサークルを立ち上げました。活動当初は参加人数が少なく、継続できるかが課題でしたが、初心者でも楽しめる雰囲気づくりやルール設定を工夫し、誰でも気軽に参加できる...

あなたがライオンを志望する理由を教えてください（300字）

単なるモノづくりでなく、「より良い習慣づくり」で今日という日常を丁寧に支える貴社の姿勢に強く共感したからだ。大学での◯◯実習や◯◯に関する研究を通じて、健康で幸せな日常を一人でも多くの人に届けたい想いが芽生えた。この想いを実現できる環境として、貴社の夏期インターンシップで体感した、生活をトータルで支える質の高い事業領域や、...

あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350字）

私は「誰かのために行動できる人」として、相手に寄り添う力と、実現までやり抜く力に自信がある。この強みを活かし、大学で◯◯部のマネージャーとして◯◯を立ち上げた。◯◯から◯◯に降格したチームにおいて、私は選手の体格的弱さに着目した。まず、大学での栄養学の知見から資料を作成・共有したが、実践には至らず。そこで全選手へのヒアリン...

各質問項目で注意した点

自身の原体験を入れることで説得力を持たせた。また、企業理念などをしっかりと読み込み、組み込んだ。

数多くあるヘルスケアや日用品関連品を扱う企業が多くある中でなぜライオンなのか教えてください。

私が貴社を志望する理由は、次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーとして、人々の健康に日常から貢献している点に強く惹かれているからです。「手を洗いなさい」「歯磨きをしなさい」―幼い頃、誰もが言われた経験があると思います。手洗いや歯磨きはすべての世代に共通する健康の基盤です。貴社はハンドソープやオーラルケア分野で業界トップの...

ライオンへ入社後のキャリアビジョンを教えてください。

私は貴社で実用性と専門性の両面から議論できる科学者として、人々の健康に貢献したいと考えています。そのために入社後は、専攻である化学の知識を現場のモノづくりと照合しながら、生産技術者としての基礎を磨いていきたいです。また、私は大学院で計算科学を用いた理論研究に取り組んでおり、データサイエンスにも関心を持っています。貴社が進め...

学生時代に目標を立て、その目標に向けて行動したエピソードを教えてください。

私は大学2年次にサークル内の○○という活動の責任者を務めました。その年は当時の雰囲気を知る先輩が卒業する年であり、私は「コロナ禍以前の活動の復活」を目標に掲げ、外出企画の再開や、オンライン開催になっていた他大学との交流会の対面実施を実現しました。しかし、最大行事である「○○」だけ実施できませんでした。なぜなら、この行事はた...

学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（200文字以上300文字以内）

◯◯ボランティアのリーダーとして、不登校生徒の通塾率を半年で◯◯割から◯◯割へ改善した経験だ。当初、画一的な指導による意欲減退が課題だったが、講師陣からは「現状維持で手一杯」と新施策への反対を受けた。私は二点に注力した。第一に、全講師と個別面談を行い、生徒の小さな変化を共有することで「一人ひとりに寄り添う価値」を再定義し、...

ライオンを志望した理由をご記入ください。（300文字以内）

「人々の何気ない日常に寄り添い、健やかで前向きな暮らしの習慣を創り出したい」と考え、貴社を志望する。ボランティアやサークル運営の経験から、現場の小さな違和感を解消する「仕組み」が、人の行動をポジティブに変える力を学んだ。入社後は、生活者の視点を徹底的に追求する営業として、自身の強みである「課題の構造化能力」を活かしたい。P...

あなたのキャリアプランを【年数単位で】お聞かせください。（300文字）

【1／5年目ヘルス&ホームケア営業】ACとして流通最適化を、CCとして本部商談を経験したい。現場で「モノが届き、買われる仕組み」を学び、強みの傾聴力で販売店様との深い信頼を築く。現場の課題を起点に、消費者へ商材の魅力を届ける販売戦略を企画・完遂したい。【6／10年目製品企画】 営業で得た「生活者の本音」と「現場」を...