オプトの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

全ての面接や面談でお話しした社員の方々がとても親切で、話しやすい雰囲気を作ってくださったことが印象に残っています。選考中も一方的に評価されているというより、自分の考えや価値観を丁寧に聞いていただいている感覚がありました。そのため、社員の方々の人柄の良さに惹かれ、この会社で一緒に働きたいという気持ちがより強くなりました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員の方に対応いただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着後は、まずロビーで担当の方からの案内を待ちました。その後、面接室へ案内され、入室後すぐに選考が始まるのではなく、最初に簡単なアイスブレイクがありました。緊張をほぐしていただいたうえで、落ち着いた雰囲気の中で面接がスタートしました。

質問内容

最終面接では、事前に作成したスライドをもとに、自分が将来的に目指している姿やキャリアの方向性について説明しました。そのうえで、自分の考えと会社が目指している方向性がどのように重なるのかを伝えるよう意識しました。説明後は、自分の価値観や考え方、これまでの経験など、パーソナルな内容について質問をいただきました。

経緯

現場面接後、今後の選考についての説明という趣旨で、ご案内いただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催のため、入室と同時にスタートでした

質問内容

面接後には、最終面接に向けた今後の流れについて説明していただきました。具体的には、最終面接で確認される内容や準備しておくべきこと、選考スケジュールについて共有がありました。また、必要に応じて追加で面談を組む可能性があることや、その有無についても丁寧に説明していただき、安心して次の選考に進めると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方で、10年目の方にご対応いただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接のため、入室とともにスタートでした。

質問内容

面接では、スキルや経歴だけでなく、自分自身の価値観や考え方を深く知ろうとしてくださる質問が多かったです。特に、自分がどのような時に感情が動くのか、物事に対してどのように考え、判断するのかといったパーソナルな内容について聞かれました。自分の内面を振り返りながら答える必要があり、人柄を重視して見ていただいている印象を受けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方で10年目の方に担当していただきました

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接のため、入室とともにスタートでした

質問内容

夏のインターンに参加していたため、その内容の振り返りや感想など。 大学時代に力を入れたことや、志望動機。 入社後にやりたいことや、オプトへのイメージなど、雑談形式でざっくばらんな質問が多かったです。

承諾/辞退理由の詳細

広告事業のAI関連の開発には興味があったが、他に内定をもらった企業の事業内容の方が興味があったので辞退した。

採用人数・倍率

2、3人ほどの採用枠だったと思う。応募数はわからないが、部署の人数から考えても枠は少ないので倍率は高いと思う。

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・研究について 回答： 研究内容の説明をした後に、その内容についての質問や雑談をした。技術的な質問や現在の課題について話した。 ・これまでの開発について 回答： 開発経験を話した。技術的な質問よりも、なぜそれをしようと思ったのか、そこからどのような経験、知識が得られたかを聞かれた。 ・学生時代に力を入れたこと 回答： ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIソリューション開発部の部長と社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・研究について 回答： まずは自分の研究内容について説明した。その後、社員2人から研究内容について質問され、答えていった。お二方とも私の研究内容であるAIに詳しいので、技術的な細かい質問が多かった。ここはやや雑談のような雰囲気ではあった。 ・これまでの開発経験 回答： 授業でのプログラミング経験、独学でのアプリ開発、競技...

試験科目

コーディングテスト計3問 AtCoderと比較すると、それぞれB、B〜C、C〜Dレベルの難易度。 1問目 ソートに関する問題で、バブルソートを応用した問題 2問目 連長圧縮に関する問題 3問目 ダブリングアルゴリズムに関する問題 他の企業のコーディングテストもいくつか受けたことがあるが、他社よりもやや高難易度であった。

各科目の問題数と制限時間

3問あり、各60分、120分、150分の制限時間があった。

対策方法

AtCoderでよくあるような問題だった。私はAtCoderを1年ほどやっていたので、コーディングテストの対策には十分なったと思う。 AtCoderのCレベルを50〜100問程度やれば解けるはず。 茶色レベルだと1、2問目は解けるが、3問目は緑レベルだった。 AtCoderで緑色であれば、難なく解けるレベルではあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

他社のサービスであるAI面接（SHaiN）での面接だった。 面接官はおらず、スマホのビデオ通話のような形で、聞かれた質問に対し答えていく形式であった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

全ての質問に共通して、最初の質問の回答の後、その行動の理由、そこから得られた経験を追加で質問してくる形式であった。 ・これまでの経験で、あなたの行動でルールや決め事を変えた経験はあるか 回答： サークルのルールを変更したことについて話した。お金の管理や参加者の管理などでトラブルがあったため、以後絶対に起こらないようなルー...

あなたのこれまでの大学生活における時間を100としたとき、どんなことに何％ずつ割いてきたか

塾講師のアルバイト（55%）、化学実験（35%）、カフェのアルバイト（10%）

先ほどの活動の中で、最も自らが成長したと感じる活動は何か。また、その活動を通じてどのように成長したか

塾講師のアルバイトです。塾講師のアルバイトを通じて、「相手の理解度に合わせて伝え方を変える力」と「課題を構造的に捉える力」が身につきました。指導を始めた当初は、自分が理解している内容をそのまま説明するだけで、生徒の成績向上につなげることができませんでした。そこで、生徒ごとに理解度やつまずきの原因を分析し、説明方法や問題の難...

あなたの人生で最も転機になった出来事と、その出来事が今の自分にどう影響しているか

私の人生で最も転機となった出来事は、高校時代に所属していた○○部で、チームの成績が伸び悩んだ経験です。努力しているにもかかわらず結果が出ない状況に直面し、「頑張るだけでは成果は生まれない」という現実を初めて痛感しました。そこで私は、練習量ではなく課題の質に目を向け、部員全員で課題を共有する仕組みを提案しました。課題を可視化...

自己 PR

私は、不屈の精神を持っている。この強みを活かし、所属する体育会男子◯◯◯◯部で1番 仕事ができないMG（マネージャー）から日本代表のMGになった。私は大学1年時の新人戦の 全3大会、実力不足でベンチに入れなかった。同期が3連覇目前で敗退し泣く姿を見たと き、選手を引っ張ってあげられる存在になりたいと思った。そのため、日本ト...

学生時代に最も打ち込んだこと

所属チームを『日本一安全な◯◯◯◯チーム』へ導いたことだ。接触の激しいスポーツで、毎年数名がけがで選手生命を絶たれる事象が多く、試合に万全な戦力で挑めていない状況だった。そのため、選手と共に戦うことができるMGになりたいと思い、選手に◯◯◯◯を諦めさせない環境づくりにこだわった。まず救命の資格を3つ取得し、更なる知見を広げ...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、◯◯◯◯学ゼミの研究テーマとして『幼少期のネガティブ体験が大学生の所属意識に及ぼす影響』を考えている。高校時代、非行少年の自立支援活動や児童養護施設のボランティアを行い、非行などに幼少期の辛い体験が深く関係すると知った。また大学で◯◯◯◯学や◯◯◯◯学を学び、幼少期の辛い体験は（1）発達障害（2）他者と良好な関係を築...

志望動機

自分の「ワクワクすること」の延長に広告があると感じ、志望しています。「課題解決に携わる」ことと「自分のアイデアで多くの人に影響を与える」ことの両方を実現する手法として、「広告」業界に興味を抱き、中でも、柔軟性の高いインターネット広告の分野を特に志望しております。幼少期の海外移住や学生時代の経験で身につけた主体性を活かしたい...

得意科目

◯◯◯◯化学という分野で研究を行なっています。「積み木」のように自由にモノづくりができる利点を活かし、今までにない性質を示す◯◯物を作るべく、日々研究に取り組んでいます。研究生活で得た、課題抽出力や立案力、そして粘り強く諦めない姿勢を貴社でも活かしたいと考えています。

学生時代力を入れたこと

◯◯部において、10年ぶりに発表会での入賞を成し遂げました。 私が所属していたチームは発表会における入賞からは程遠い弱小であり、その問題点が「メンバーのモチベーションが均一ではない」というところにあると考え、以下の二つの施策を講じました。 まず、全員でのミーティングの頻度を増やすことにより、メンバー間でのコミュニケーション...

質問項目

履歴書の提出

各質問項目で注意した点

形式は自由だった

学生時代の経験や、ご自身の強み・実績などを教えてください（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（100～200字程度）

何事にも挑戦し、最後までやり抜きます。 チェコ留学中に、ヨーロッパ各国からの学生との交流、ハンガリー人とのルームシェア、イタリアで3週間住み込みのベビーシッター、ヨーロッパ19カ国51の街への旅行等を経験し、「現地の暮らしや人々との交流を通してヨーロッパについて学ぶ」という高校時代からの目標を達成しました。又、バレーボール...

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貴社がデジタル広告業界のリーディングカンパニーであり、戦略の立案等、広告代理業にとどまらず、デジタルマーケティングを駆使してクライアントの事業を支援し産業の活性化に貢献しているからです。又、国内のみならず、日本企業の海外進出や海外企業の日本でのビジネスを支援できる事業フィールドにも、強い関心があります。 デジタル広告に興味...